四、培训式学习是职业人士成长的重要途径 |
1.随时准备“作战”“不训之师，断不可用。”古代作战的军队一定要经过严格的培训，才能够上战场，没有经过任何训练的队伍没有组织和作战能力可言，很容易被打败。只有经常保持训练的军队，才懂得如何作战，才能在战场上发挥出平日的训练经验和作战素质。 2.增强人力资本竞争力职场跟古代沙场作战类似，只不过是处于没有硝烟的战场之中，需要通过工作能力和工作表现来决定胜负。 要想在职场中尽快获得成长，需要通过培训手段建设起有效的学习能力途径。目前，培训工作已经日益成为企业的重要工作内容，很多企业成立专门的培训部门，目的就是提升企业员工的工作能力和个人素质，增强企业的人力资本竞争力。 |
五、职场成功要知行合一 |
学以致用，知行合一，才能成为成功的实践者，成为组织学习倡导者、参与者。学习速度已成为快速适应当今职场变化的关键能力，直接决定职场人士在机会到来时能否具有脱颖而出的竞争力。 1.付诸实际行动职场中缺乏的不是具有丰富知识经验的人才，而是能够把知识经验与实际行动和本身工作内容恰当结合起来的人才。 一些擅长夸夸其谈的“大将”，看上去知识渊博、经验丰富，一旦接受一些重要、艰巨的工作，往往达不到企业所期望的结果，甚至无法完成工作。究其原因，主要在于这些人在职场中缺少付诸实际行动的意愿和能力。 2.把知识运用到工作中把知识运用到实际工作中，远比拥有知识更重要。有了学习能力之后，个人学习速度也是知行合一的影响因素。在实际工作中，更要逐渐把读书学习当成一种快乐的事情和生活的必需品，从而不断提升自我敏感度，快速抓住社会重要的转型和新的机会，真正做到未雨绸缪。 3.形成良好的学习风气随着社会竞争压力的加剧以及学习的必要性的增强，当今社会已经形成了较好的学习风气，人们的学习方法也越来越有所讲究。职场人士在工作闲暇时间选择了不同的方式充电，自学一些专业知识，包括在职场上工作多年的人士。 形成好的学习风气固然对社会和个人有益，但也给企业带来了一定的困扰。有些企业引进一些高学历的职业人士，希望能够给企业做出更多贡献。但我国教育本身存在的弊端，导致一些高学历的人跟企业结合时出现“两层皮”的问题。这些“高级人才”一旦开始接触市场，就露出与实际期望的差距，即过于重视文凭教育，忽略了实际工作能力的培养，根本无法胜任工作。 总之，在职场中，要想真正做好自己的本职工作，需要学会运用知行合一，不断提升自己的学习能力，并把学到的知识应用到实际工作中。 |