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【财富管理】女企业家的财产保护与传承

【财富管理】女企业家的财产保护与传承 四葉草财富管理
2022-10-06
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导读:《2018胡润全球白手起家女富豪榜》显示,全球白手起家的10亿美元女富豪有102位,来自15个国家。中国有6


《2018胡润全球白手起家女富豪榜》显示,全球白手起家的10亿美元女富豪有102位,来自15个国家。中国有64位白手起家10亿美元女富豪,比去年增加8位,位列第一,占全球63%。这组数据直观地反映出我国女性企业家的成功与崛起。

当今女性企业家取得成功,除得益于社会大环境,和女性柔韧顽强的精神,超强的学习能力、执行能力等特质有很大关系。同时,女性在体力和精力上不及男性,在事业的打拼上,女性企业家会付出更多。她们在创业、企业发展过程中,不但要扮演好企业家的角色,同时要扮演好母亲、女儿、姐妹等多个角色。女性企业家还需考虑家族成员的关系和家族的发展。每一位成功的企业家背后都有常人难以想象的付出,有些可能会牺牲太多个人时间,甚至牺牲健康、爱情、婚姻。与男性企业家相比,女性企业家财富的积累更为不易。



C女士的财富形态和需求

一位女性企业家朋友C女士找到笔者,希望我们为她的资产和企业做规划。这位女企业家打拼30年,从事过许多行业,也积累了一定财富,除现金资产、房产外,主要是公司股权。她现在的家庭是重组家庭,自己有两个女儿,先生有一个儿子。之前,她把一些公司股权放在自己两个还在上学的孩子名下,但又担心公司债务会给孩子带来麻烦。随着年龄的增长,她对自己的身体状况、婚姻状况都没有信心,担心自己打拼积累的财富被他人分割。
因此,女性企业家应尽早做好财富管理和传承,让来之不易的财富可以按照自己的愿望规划安排,实现其价值。

女性企业家财产安全风险警示


1、企业经营风险
女性与男性在思维方式和处理事情方式上有差异,女性面临的企业经营风险也存在一些特点。

在企业的生产经营中,企业家的个人财产、家庭财产与企业财产混同,难以界定,甚至公私不分。企业的经营风险,必带来家庭和个人财富的风险。在企业发展历程中,许多女性企业家都为企业贷款提供过个人连带责任保证,企业资金链一旦锻炼,个人资产将被追偿。

许多女性企业家有一个共同的特点,就是根据企业发展的需求自发设立关联企业,企业发展多年后,组织架构无规则、无规划,更无风险防火墙的搭建,全部财富裸露在一个平面结构上,无抗风险能力,制约了企业的发展。

企业关联公司的股权架构不但没有规划,有些甚至在设立时存在很大的随机性和随意性,还存在亲属、朋友代持情形,一旦出现关系危机或代持人的债务风险,会直接给财富带来风险。

在税务方面,多数女性企业家都很重视纳税,提起税务都觉得很心安,但缺少税务筹划,一些合理的节税、避税方式没有有效利用,加大了税负成本,这是财富流失的一个方面。


2、婚姻变动带来的财富折损
女性企业家在企业发展过程中必然会投入大量的时间和精力,常常会无暇经营自己的婚姻。女性在事业发展中不断磨炼,视野逐渐开阔,个人成长加快。相比之下,丈夫很难与打拼在外的女性企业家同步成长。收入和成就的落差在传统思想的男性身上会起反作用——不平衡、不满意、不理解,感情慢慢被这种反作用腐蚀。浮躁的社会中有很多诱惑,女性企业家妻子无法给予的崇拜、依赖成为许多丈夫无法抵御和抗拒的诱惑,家庭、婚姻出现危机。也有一些夫妻共同创业,随着企业的发展,夫妻会因为企业经营管理而意见相左,无法达成一致,日积月累便生嫌隙。

婚姻一旦发生变故,财富将被分割。按照我国现行婚姻法和《民法典》的规定,除非夫妻双方约定婚姻关系存续期所得的财产以及婚前财产归各自所有,否则夫妻在婚姻关系存续期所得的工资、奖金、生产和经营的收益等,应当归共同所有。双方解除婚姻关系时,需要对共同财产进行分割。

女性企业家如果经营的是上市公司,其直接持有的股份将被分割,不但会使其失去企业的控制权,也会给上市公司带来重大影响。现在已经有很多这方面的案例。


3、女性与丈夫家族或再婚重组家庭之间财富关系的处理
多数女性企业家在企业发展和积累一定财富后,不仅会关照自己的原生家庭,也会关照丈夫的家庭。随着企业的发展壮大和财富的积累,被照顾的家人会产生不同的心理。物质水平的不断提升,使心理预期不断攀升。有些家庭成员参与了企业的经营管理,因不同时期经营需求,会获得一些股权,也因为基于亲缘关系的信任,存在股权代持情况。这些情况会随着企业的发展,使家庭成员对财富权属产生不同认知。对变化和认知的处理不当会产生纠纷,而家族成员之间又没有规范的管理约定,往往会使财富损失及家人失和。

女性企业家如果是再婚重组家庭,会有更为复杂的关系需要处理。因为婚姻会带来一定的财产共有后果,也会带来一些财产权属的不确定性,再婚如果不能将双方原有的父母子女关系处理好,会影响彼此的信任,区别对待也会导致彼此的猜忌和矛盾。如果女性企业家先于丈夫身故,会产生财产的纠纷,带来财富损失的可能性。


4、子女婚姻状况的变动
女性企业家的子女婚姻状况变动,也会带来家庭财富的不稳定。这一代女性企业家的子女大多还年轻,未来婚姻是否稳定存在很大的不确定性。有些女性企业家,只有一到两个子女,其大部分财产未来都会留给子女,有的已经为子女做了包括股权在内的相应安排。子女婚姻会使家族成员结构发生变化,甚至可能导致企业治理结构、公司控制权的变化。


5、子女不当使用财富或者不良消费可能使家族财富折损
女性企业家成功的同时,对子女的教育和陪伴或多或少存在一些缺失。一些子女从小生活条件优越,长大后朋友大多来自富裕家庭,如果缺乏正确的引导,可能会养成过度消费的习惯。对财富使用不当或挥霍,会影响财富的保值与增值。子女如果接班,但对财富的把握及使用尚未成熟,就可能使家族财富处于危险之中。


6、女性企业家接班人的选择与财富传承
与男性企业家相比,女性企业家在接班人的选择上有不同的理念。同为子女接班,男性企业家更倾向于家族血脉传承,女性企业家则是基于亲缘关系。但无论男性企业家还是女性企业家,都面临接班人的培养问题。

通常,子女接班是家族企业的首选。但子女并不都愿意接手家族企业,他们兴趣广泛,有独立的人生规划,渴望在其他职业方向上发展,不喜欢被安排的感觉。而且,子女是否有能力接手家族企业也是非常现实的问题。女性企业家应思考:他们是否有能力和阅历解决家族企业在发展中的各种问题,是否有能力让家族积累的财富得到善用。

女性企业家在完成财富积累和在某一领域给社会做出一定贡献之后,还能给这个世界带来什么?传承无疑是这个时候该思考的问题。除了物质财富传承,除了企业所有权传承,女性企业家还可以传承什么?有智慧的女性企业家一定会有不同的看法和思考。女性永远是影响世界的重要力量。


女性企业家财富保护与传承途径
家族企业经营风险、实际控制人婚姻状况变动、家族成员结构变化、没有合适的继承人,都会使女性企业家的财富遭遇风险。尽早进行财富管理的规划,是女性企业家财富保护和传承的重要途径。


1、搭建企业组织架构、股权架构和税务架构
家族企业组织架构的搭建是家族全球资产配置的前置程序,特别是目前《个人所得税法》的修改和CRS的实施,企业家更需要重新审视家族企业组织架构的搭建。

股权架构的搭建是家族企业避免资产无序安排带来风险,避免单个经营体的经营风险带给家族企业全盘风险,甚至给下一代带来风险。

税务架构的搭建有利于统筹家族企业全球资产的税务问题,避免不合理的税务问题带给家族企业资产损失风险和法律风险。特别是家族企业在上市之前,家庭成员在移民前,均需做好完备的税务筹划。


2、传承工具的有效使用
在家族企业搭建好三大架构的基础上,企业家可以选择适合的传承工具,比如信托、大额保单、遗嘱及3个工具的结合体。家族信托一定程度上可以隔离风险,按照设立人的意愿安排资产;大额保单可以使企业在将来拿到现金,满足未来经营需要,应对遗产税或解决财产分割上的一些问题。

这里举一个家族信托的案例。某地产董事长,在与其前夫离婚的过程中,采用家族信托的方式保全各自家族及地产公司的利益。地产公司的估价并未因离婚受到太大影响,在离婚的消息爆出后,地产公司的股价虽然下跌但没过几天就开始反弹,之后保持稳定。该董事长与其前夫是在2012年离婚的,早在2008年两个人便将持有的地产公司的股权分别转让给各自的家族信托,受益人分别为二人及若干家族成员。信托成立之后,二人都不再直接控制地产公司的股权。虽然两个人的婚姻状态发生变化,但他们通过家族信托,在一定程度上保持了两大股东行动的一致性,也避免了股东身份变更导致的股权拆分,从而很好地保障了双方财产的安全性。


3、设立家族基金
女性企业家可以不直接把财产分配给子女或将家族企业交由子女打理,而是设立家族基金,委托第三方机构管理资产、定期附带条件分配开支等,任用能干的职业经理人管理家族企业,保障继承人即使不经营家族企业也可以生活无忧,并在基金合同中设置相应条款,规定家族财产不可分割,信托不可撤销,以避免继承人分割财产,导致股权分散,失去对家族企业的控制,或因争产导致家庭失和等。

某集团设立了一个“败家子基金”,集团的100多个股东和几位高管的子女,读完书以后先不进入集团,而是去外面历练,如有能力,则可以由董事会聘请到集团工作,若不具备管理企业的能力,这个由专家管理的基金会“养”那些“败家子”。


4、设立慈善基金或慈善信托
许多女性企业家希望在事业成功的同时回馈社会,济贫扶弱,使自己的人生名片更加丰富和有温度,所以她们热心公益事业、慈善事业。设立慈善基金或慈善信托不但可以让女性企业家的爱心有处安放,还可以让爱心更长远,对整个家族,特别是对子女起到表率和引领作用。


5、制定家族宪法或家规、家训
女性企业家成功的背后有各自特别的精神,这是最需要传承的。物质财富的传承是有限的,而精神财富的传承是无限的,只有精神财富得以传承才有可能使物质财富永续。好的家规、家训,甚至家族宪法是这种精神的载体,它通过语言文字抵达家族成员的内心。世界上许多成功人士都有相似的感受,母亲带给他的“财富”让他终生受用,支撑他走得更远、飞得更高。

最大的风险是没有风险意识,企业家多是筚路蓝缕地走过来的,辛苦拼来的财富可能会有诸多风险,所以应尽早规划,使积累的财富得以传承,同时让企业家精神得以发扬光大!
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