瑞士洛桑管理学院（IMD）公布《2018年IMD世界人才报告》，瑞士在63个国家及地区中连续第五年位列第一；北美方面，加拿大可谓争气了——不但挤进了世界前十，排名第六，同时成为当中唯一的非欧洲国家！
自2014年以来，人才排名评估了我们研究的63个经济体如何发展，如何吸引和留住高技能专业人才。培养娴熟技能，受过良好教育的劳动力对于加强竞争力和实现长期繁荣至关重要，特别是在当前的动态环境中，人工智能(AI)，机器人技术和其他新技术不断重新定义政府、企业和社会未来将面临的挑战。
今年最成功的人才竞争国家主要是欧洲，排名前10名的经济体普遍享有较高水平的公共教育投资和高品质的生活，使这些经济体既能发展本地人才资本，又能从国外吸引高技能专业人才。
——IMD世界竞争力中心主任Arturo Bris
加拿大全球排名第六
IMD的报告是以投资与发展人才、吸引与留住人才以及人才准备度等三大指标，再细分为30个项目，对63个国家或地区6000多名高管在培养及吸引人才方面的意见进行的排名。
瑞士连续第五年排名第一，再次证实了其作为重要的全球人才中心的作用。报告指出瑞士着重技术训练和教育，因而成为最能够招揽人才的国家；而全球排名首10位中，欧洲国家占其中9位，加拿大则是唯一欧洲以外的国家打入十大。加拿大从第11位上升，其人才库质量有所提升。
而美国排名第 12 位，也相比去年有所上升，显示了所有三个人才因素的进步。
在亚洲方面，香港痛失亚洲榜首，全球排名较2017年下跌6位，位列第18位；台湾排名27；中国则位列第39位，落后的原因是公共教育支出低于已发展经济体的平均值。
2017年在亚洲排第二的新加坡在全球排名维持第13，但就超越香港成为亚洲第一；报告称，香港和新加坡均在投资教育方面较落后。
拉美国家排名较逊色
排名最后的几个国家则为斯洛伐克、哥伦比亚、墨西哥、蒙古和最后一名的委内瑞拉。而墨西哥和委内瑞拉分别列第61位和第63位，两国均面对人才流失的问题，公共教育支出也相对较低。
IMD首席经济学家卡波里斯（Christos Cabolis）指出，一些国家/地区的排名下滑，除了公共教育支出等竞争力不够外，最主要与“吸引与留住人才”指标中有不少弱项有关。他说，一个国家除了生活成本、生活品质及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素。
《2018年IMD世界人才报告》（部分）
1. 瑞士
2. 丹麦
3. 挪威
4. 奥地利
5. 荷兰
6. 加拿大
7. 芬兰
8. 瑞典
9. 卢森堡
10. 德国
13. 新加坡
18. 香港
39. 中国
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