2020年1月15日，第一期“X”主题沙龙活动在广西颐高电子商务产业园顺利举行。
“X”主题沙龙，是紧跟互联网时代 “借势而为”，利用广受关注的社会新闻、事件及人物的传播效应，结合园区与入驻企业需求，创想而出自带流量的主题沙龙活动。
此期沙龙引借“一天做 100 张图”话题，结合年底年初特殊时期，针对企业HR招聘、绩效、劳动法等方面问题，开展开放式分享活动，为园区企业搭建交流的平台，让企业互相探讨HR管理经验，帮助企业解决人力资源管理中出现的难题，实现资源共享。
如何合理安排员工工作与薪酬
沙龙以“一天做 100 张图”事件开场引入话题，探讨如何合理安排员工工作与薪酬。
广西南悦社跨境电子商务有限责任公司HR指出，“一天做 100 张图”事件，是不合理的工作要求。对于职工而言，服从用人单位的工作安排，并非没有底线。这就需要HR理解并引导领导合理的安排工作进度，从而使得工作顺利展开。
广西浚图网络科技有限公司HR认为，每位员工最终的收入，应该和他工作难度、强度和工作质量相符，和他对企业做出的贡献大小成正比。
企业绩效考核方案的制定
紧接着，各企业HR分享了制定绩效考核指标的经验，其中广西廷鸿医疗器械有限公司的HR提出“绩效管理是否等于绩效考核”引发大家热议。
自由交流讨论
年底年初是员工辞职的高峰，正值年底年初时期，大家就招聘、与员工沟通谈判技巧等方面，开展讨论交谈。
HR必备基础劳动法知识
沙龙上还进行了HR必备基础劳动法知识分享。
经过这一期的沙龙分享活动，让不少入驻企业发现，在自身HR管理工作中多少存在一些问题。通过交流沟通，各企业之间互相学习、去粗取精，一定程度上减少企业独自探索绕弯路的情况。
