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今年618电商周在即，去年京东上市一周年的激烈、腥风血雨的电商争斗彷如就在昨日。而今年国美、天猫在5月就已经纷纷宣布要加入今年618狙击围堵京东大战。霸主们竞争激烈不说，后跟着虎视眈眈的一众竞争者，比如富士康已经关闭了在淘宝的网店，自己组建了富连网。喊出了三年内赶超京东的口号。
电商人们的词典里则没有休息，从双十一到电商周小活动到大活动几乎是火拼全年的状态。活动常有，价格常优惠，在扁平化的状态下，你有的商品，别人都有，不存在什么绝对意义上的优势，而人们可能已经不在乎那一点点的差价，所以影响人购买的跟多因素是什么？差别就在“人”身上，一个好的员工，写出更出彩的文案，打造出更符合用户行为的商品，甚至是一个回复更快的客服，都能给你带来更好的效果。
就拿笔者之前的网购经历来说，在买一件众多店铺都有的泳衣时，某家电商介绍详细、物品正宗，且能给我推荐相关的配套产品，第二天就能到货。这样的电商给笔者留下深刻印象。
而这样好的服务和高效率也体现了电商企业工作的高强度。在这样快节奏的环境里工作，对人才的考验及需求也是同样的高要求。
与此同时拉勾网顺应电商盛宴举办了一场“电商招聘狂欢周-电商江湖谁是下一个巨头”活动。联合“北上广深”四个城市，推出“市场/销售、运营、产品、设计、工程师、职能”六个职位专区，打造一个全方位的招聘广场，意在让你寻找到可以跟最合适的高能人才，一起争夺下一个江湖霸主的地位。
如今，京东、天猫、国美、苏宁等电商巨头都已宣布参加“电商招聘狂欢周”江湖霸主专场。
文/电商行业
编辑/妹妹乖
