DispatchTrack COO 呼吁物流与科技行业加强对女性从业者的支持

在国际妇女节发布的一段视频信息中，领先的物流平台 DispatchTrack 的联合创始人兼首席运营官 Shailu Satish 呼吁物流和科技行业的专业人士加强对女性从业者的支持。

"我为所取得的进步感到感激，"这位两度荣获“物流界女性奖”的 Satish 表示，"但还有更多工作要做。"

行业性别失衡现状

科技和物流行业传统上以男性为主，如今依然如此。如下表所示，女性占人口的 59%，占劳动力的 47%。然而，软件程序员中女性仅占 18%，物流师中女性也仅占三分之一（36%）。

全球业务中的女性力量

DispatchTrack 在拉丁美洲、印度和美国均设有大规模业务。在拉丁美洲，性别比例几乎持平。在印度，目前约 30% 的 IT 从业人员为女性，且这一比例有望进一步上升：根据印度教育部的数据，2022 年颁发的计算机科学学位中，有 39% 授予了女性。

该公司位于海得拉巴的办公室拥有大量女性工程师；其印度业务整体负责人 Sunanda Gundavajhala 因在招聘和指导其他女性方面的努力，近日被专业平台 HerKey 评为该国前 20 名"DivHERsity Champions"之一。

错失的人才机遇

Satish 表示，未能利用现有劳动力与技能型人才之间错配机会的企业正在错失良机。

"我曾与我 [印度] 团队的一些年轻女工程师交谈，本打算鼓励她们，结果却是她们激励了我，"她说，并指出其中许多人来自经济条件有限的家庭，必须克服将女性教育置于次要地位的社会规范。"她们极其努力，学业优异，并获得了奖学金。我为她们感到无比自豪。"

她表示，这种职业道德和决心也延续到了职场中，她们已经在推动自身进步向前发展："现在她们已成为社区的榜样，激励其他女孩，并积极鼓励家庭支持女儿们的抱负。"

构建包容性未来的行动

为了打造更好的工作环境，Satish 认为每个人都应养成习惯，寻找方法提升和赋能同事。"无论是鼓励他人发声，还是指导下一代，这些大大小小的行动都会产生涟漪效应。"而这些涟漪可以汇聚成实现真正平等所需的如潮汐般巨大的变革。

本周，DispatchTrack 将举办一系列活动、工作坊、讨论小组以及面向全球所有团队成员的会议，以推进其在构建融合不同文化、族裔和性别的卓越高效团队方面的成功。

Shailu Satish 致国际妇女节 2025 的信息