活动现场｜跨省引才赋能校园：WiseMatch随杭州引才代表团走进厦门大学，AI科技助力新能源材料专场招聘会

招聘会现场氛围热烈，学子求职积极性高涨。不同于传统校园招聘模式，本次杭州引才团创新带入 AI 数字化就业服务场景，由 WiseMatch AI 就业服务一体机全程驻场赋能，将智能化、便捷化、一站式的求职服务直接送到学生身边。

厦门大学本场招聘会属于行业定向专场，这类学生异地求职，会遇到一些独有的现实问题：项目论文多，但不懂得把科研实验、课题项目转化成求职简历的核心竞争力；对杭州新能源、新材料产业布局、企业岗位要求缺少了解；针对材料研发类岗位的面试演练机会相对稀缺。

活动现场，大量毕业生主动驻足体验设备，排队参与AI 简历优化、智能职业测评、AI 模拟面试、现场高清简历自助打印等服务。面对招聘会紧张、急促的求职节奏，AI 就业一体机有效解决了学生临时改简历、现场无打印渠道、求职准备不足、面试经验匮乏等高频痛点。

极简智能的操作体验、高效实用的求职功能，极大提升了学生求职准备效率，获得在场厦大就业指导中心老师的高度认可。校方表示，AI 智能化就业服务落地校园招聘会，不仅丰富了校园就业服务形式，更切实为学生求职减负增效，是新时代高校就业工作创新升级的优质方向。

继集美大学、厦门理工学院之后，这是本次杭州赴厦门引才行程的第三场高校活动，但本场和前面两场综合性、应用型院校招聘会有明显区别。

对 WiseMatch 来说，这也是一次全新的场景检验：通用的求职模板并不完全适配材料研发类岗位。在现场服务过程中，我们收集新能源材料方向学生在简历撰写、岗位认知、面试环节的真实反馈。这些一线使用数据，会同步给到产品团队，后续针对性完善科研类岗位对应的简历建议、面试题库，让产品更好适配战略性新兴专业学生的求职诉求。

在整场引才工作中，普特配合政府引才团队，除硬件设备服务之外，也协助向厦大学子介绍杭州新能源、新材料产业发展现状以及人才扶持政策。我们清晰认识到，AI 终端只是配套服务载体，吸引人才的核心，还是杭州本地产业平台、岗位机会与人才政策。数字化工具承担的是补充桥梁的角色。

1. 继续配合杭州市“潮聚杭州”赴外引才项目，重点跟进新能源、生物医药、高端制造等垂直产业专场招聘会，服务重点产业人才引进；

2. 基于厦门大学本场收集的科研类专业学生反馈，迭代优化研发、材料类岗位对应的简历模型、面试题库；

3. 把垂直行业专场的服务经验沉淀下来，反哺校内产教融合，帮助高校相关专业学生提前建立产业岗位认知。

CONCLUSION