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2026年9月16日,香港最新《施政报告》公布,内容中提及,考虑到外来人才在港开办初创业务时可能因企业创始阶段营运未稳而收入较低、续签面临较大不确定性。
港府提出:获指定公营机构支持的初创科企经营者,申请高才通续签时,可不提供公司收入证明等要求。
这次续签放宽并非面向所有在港创业自雇的续签者,符合条件的续签申请者有着严格的前置门槛,即需要有在港真实初创科企项目,并获得香港指定公营机构扶持。对于无真实经营的空壳公司、无官方科创项目背书的自雇主体,并不适用。
不过哪些机构算"指定"、具体豁免哪些资料,目前尚未见细则,等入境处进一步公布。
可以肯定的是,业务是否真实在港运作、有无实质经营痕迹,仍然会是入境处的把关点。空壳公司和挂靠式材料坚决行不通。
这次续签政策的松绑,也可以看成是港府有意对高才通A类高收入人士在港创业扶持,以期望这些高收入精英在港投资带动经济发展。
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二、香港高才通A类续签官方要求
1、高才通A类签证的续签模式
高才通A类(申请前一年全年收入达250万港币或以上的人士)目前的首签逗留期限为3年(早期为2年,政策调整后已统一延长至3年)。常规续签模式为:
首签:3年
第一次续签:3年
第二次续签:3年
满7年后可申请香港永久性居民身份
也就是说,A类持有人走的是"3+3+3"模式,7年内一般只需经历两次续签,在续签次数上比B/C类(首签2年,"2+3+3"模式)更有优势。
2、高才续签要求
无论高才通计划A类、B类还是C类,续签时都必须证明自己在香港受聘就业,或开办、参与香港本地业务。
入境处的逻辑很清晰:250万收入是你申请时的"门票",证明你曾是高收入人士;续签看的是你来到香港之后,是否真正为香港创造了价值。申请端和续签端,考核的是两套完全不同的标准。
3、什么是"2+6"顶尖人才长签?
如果你满足两个条件——以高才通身份在港逗留满2年,且上一评税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上。那么,首次续签时可以走"顶尖人才”通道,一次性获批6年逗留期限。

2年首签加6年长签,正好覆盖7年永居时长,理论上一次续签就直通永居申请窗口,大幅减少续签次数和材料准备成本。
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三、香港高才通续签四大路径
续签,是高才通计划能否最终拿到香港永居的关键。入境处考察的核心只有一点:“您是否为香港的经济和社会发展做出了实际贡献?” 基于此,形成了四种主流的续签模式。
模式一:在港稳定受雇
要求:受雇于一家香港本地公司,有稳定的工作、稳定的收入(不低于市场水平,通常建议月薪2.5万港元以上),并按时缴纳薪俸税。您需要提供雇佣合同、工资单、强积金(MPF)供款记录、税务文件等。
优点:路径清晰,审核标准最明确,成功率极高。
缺点:需要您真正在香港工作,对生活重心在港外的人士不太友好。
模式二:弹性工作模式
要求:工作模式灵活,收入以佣金为主。入境处会重点考察您的收入水平、纳税情况以及留港时间。收入需达到市场水平,且不能有空白期。您需要证明您的业务是真实、活跃的,并且大部分客户来自香港。
优点:工作时间自由,可以兼顾内地业务。
缺点:对收入波动、留港时间要求较高,容易被质疑“挂靠”,需要非常详尽的业务记录(如保险合同、客户名单、行程单等)来证明工作的真实性。
模式三:非港企跨境工作
要求:受雇于一家非香港注册的跨国公司,但您需要被派驻香港或负责香港业务。关键硬性条件:年薪达120万港元或以上,并且有明确的赴港工作职责,在香港缴纳薪俸税。
优点:保留了在内地发展的机会,属于“高级打工仔”的优选路径。
缺点:门槛较高,对年薪和公司规模有要求,且需要公司出具强有力的派遣函,证明您确实有香港业务职责。
模式四:在港创业/参与业务
要求:在香港注册并运营一家公司。这不是“皮包公司”,入境处会进行实质性审查,要求公司:
真实运营:有实体办公地址(非虚拟办公室),有真实的业务合同、银行流水、发票等。
健康持续发展:有明确的业务计划、稳定的人员团队(至少雇请1-2名本地员工并缴纳强积金)、有健康的财务状况。
对香港经济有贡献:能为香港创造就业、产生税收、促进商业活动。
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四、香港高才通A类续签材料清单
续签材料的准备需要紧扣“两址两单”框架,形成闭环证据链。
1、工作/经营证明
受雇人士:
正式雇佣合同(注明职位、薪资、雇佣期限)
近3-6个月工资银行流水(标注“Salary”)
强积金(MPF)连续供款记录
薪俸税评税通知书
自雇/创业人士:
商业登记证
办公场地租赁合同及实景照片
经审计的公司财务报告
利得税报税表
业务合同及公司银行流水
雇佣本地员工的强积金供款记录
2、生活居住证明
•经“打厘印”(印花税)的租房合同
•近3个月的水电煤缴费单据
•银行账单、信用卡账单、电话费账单
•子女在港就读证明(如适用)
•香港银行账户流水、保险单等
3、续签系统新增强制材料
雇主端新增强制性文件(自雇人士尤为注意):
设立办公室的证明(租赁协议、办公室彩色照片)
公司业务活动的证明(合约、发票、正在磋商的商业交易证明)
为本地雇员增设职位的证明(近3个月强积金供款纪录)
公司背景详情的文件(注册证明书、业务活动、运作模式、产品目录等)
五、香港高才通A类续签避坑
误区一:续签可以随便找份工作就行
错!入境处严查“高才低用”,职位须由学位持有人担任,且需与申请人过往专业和行业相关。外卖员、普通文职等基础岗位,即使薪资达标,也无法通过续签审核。
误区二:自雇可以用虚拟地址注册
绝对不行!2026年新政下,自雇续签必须有实体办公场地,入境处会进行实地核查。虚拟地址、住宅地址注册直接拒签。
误区三:税单可以零申报
不行!零申报意味着没有对香港做出经济贡献,续签必然被拒。受雇人士需有薪俸税记录,自雇人士需有利得税报税记录。
误区四:MPF可以断缴或挂靠
不行!MPF记录必须连续、真实,且与薪资和税单数据“三统一”。断缴或挂靠会导致数据核验不通过,直接拒签。
误区五:续签申请可以找人代办
部分错误!递交申请、缴费、领取新签证全程必须在港完成,本人必须到场,不能由家人或顾问代为完成全部关键步骤。
误区六:A类首签3年,续签不着急
错!A类首签虽已延长至3年,但续签窗口和逾期规则与B/C类完全一致。建议“到期前6个月做续签体检,到期前3个月正式递交,到期前2个月完成确认”。
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