2026年8月18日，香港政府统计处公布了一组数据：截至年中，香港人口临时数字为7,518,300人，较去年同期微增19,400人，升幅仅0.3%。数字看上去是涨了，但细看结构，恐怕没人笑得出来。
同期录得39,800名香港居民净移入，表面上“人来了”，可出生人数只有29,700人，死亡人数却高达50,100人——人口自然减少了20,400人。政府发言人的原话是：各项吸引人才和输入劳工措施“抵销”了自然减少的影响。“抵销”这个词，比“增长”诚实得多。
抢人的成绩单，下半场怎么打？
自2022年底推出高端人才通行证计划以来，香港在引进外来人才方面下了重注。劳工及福利局局长孙玉菡2026年3月在立法会书面答复中披露的数据显示：截至2026年1月底，各项人才入境计划累计接获约60万宗申请，获批超过41万宗，其中约30万宗来自内地，近11万宗为持非内地护照人士。入境处数据进一步显示，2023年至2026年上半年，各类人才计划共批出34.4万宗申请，27.5万人已实际到港。
但续签率是一面照妖镜。首批签证届满者的续签率约55%。这意味着接近一半的人来了又走了。孙玉菡对此的回应是“人才对香港经济有贡献才可续签，人数不用设立上限”。话虽如此，但55%的续签率说明：能来，不等于能留。正如立法会议员管浩鸣所警告的，高才通申请者未必全部有意在港定居，他把这种现象形容为“虚假稀释”——数字好看了，结构性问题依然如故。
250万缺口背后，真正的困局
真正让香港焦虑的，是更远处那个数字。
特首李家超此前明确表态：香港若要保持领先城市的竞争力，长远应达到1000万人口规模。从当下的751万到1000万，中间横亘着近250万的缺口。中华总商会和智库团结香港基金都建议，政府应在未来10年内逐步将人口提升至1000万。团结香港基金说得更直接：不设定明确的人口目标，政府根本无从判断要发展多少产业、兴建多少楼宇。
问题在于，这不是香港第一次面对人口难题。2015年，上届政府成立的跨部门“人口政策督导委员会”发布了《人口政策—策略与措施》报告，提出50项措施，涵盖释放本地劳动力、吸引外来人才、营造生育环境等维度。然而这个委员会在2017年就被解散，2018年改组为“人力资源规划委员会”，人口政策的跟进仅是其诸多职能中的一项，高层级统筹就此中断。
十年过去，生育率持续在0.7至0.8的极低水平徘徊，65岁以上人口占比升至约24%，15至34岁人口七年间减少了约29.8万人，跌幅达16.8%。结构性困局不但没有缓解，反而在加速。
香港缺的不是“干活的人”
值得关注的是，关于“人口红利”的理解正在被重新定义。立法会议员林筱鲁指出，随着科技发展、重复性工作被自动化取代，过去那种把“劳动力多”等同于红利的逻辑可能已经过时。香港今天真正需要的，可能不只是“干活的人”，而是有消费力、有市场需求、能撑起内需规模的人口结构。
林筱鲁进一步分析，约750万的人口规模不足以支撑顶尖都会的经济体量，若迈千万人口，内需市场将显著扩张，带动服务业及创新科技产业。管浩鸣则提出了更具体的操作路径：研究引入内地大学毕业生，或30至40岁具备工作经验的人士来港填补岗位空缺，认为这对香港和内地是“双赢局面”。
劳联林振昇则把焦点放在“续签率”上，建议当局根据各项人才计划的续签数据，推算未来十年有多少人会真正转为香港永久性居民，并分析其行业分布、子女教育需求、居住区域，提前做好配套规划。
数据不会说谎。751万到1000万之间的这250万人从哪里来、以什么方式留下来、留下来之后如何融入——这些问题的答案，比任何一个年度的人口增幅数字都更值得追问。香港首份五年规划和2026年施政报告已经公布，人口政策能否从“临时数字”走向“长期锚点”，才是真正值得持续关注的看点。
中鑫海外专业诚信，拥有资深的文案团队以及专业的顾问团队，有任何相关疑问或需了解更多项目详情，欢迎与我们联系咨询，为您量身定制最佳方案。
E
N
D
中鑫海外咨询客服
在线咨询答疑
行业经验丰富
私人定制专属方案
免责声明：
本公众号所发布的非原创内容均来源于网络收集整理，文章部分图片来源于网络，均为善意转载，对文中陈述观点和判断保持中立，不对文章内容的准确可靠性进行保证，仅供学习交流，版权归原作者所有！若有侵权，请联系删除。