2026年9月10日，天方药业“薪文化”发布会在公司本部礼堂隆重举行。天方药业管理层、各部门负责人及员工代表300余人齐聚一堂，共同见证这一凝聚全员智慧与心血的文化盛典。作为本次企业文化咨询项目的全程服务方，汉哲咨询与天方药业携手走过八个月零十五天的文化发现之旅，完成了从文化诊断、全员共创到体系发布的完整历程。“薪文化”体系的正式发布，标志着天方药业在文化铸魂、凝心聚力的征程上迈出了里程碑式的一步。
天方药业的前身是始建于1969年的驻马店地区制药厂。五十七年来，天方药业从手工作坊式的地方药厂，发展成为集成品制剂、化学合成原料药、生物发酵原料药生产销售于一体的大型综合性医药企业。2008年加盟中国通用技术集团、2013年重组并入中国医药后，天方药业站上央企平台，如何在承接集团文化脉络的同时，凝练属于自己的文化品格，成为企业迈向高质量发展的时代课题。
文化品格，是企业的“文化调性”，是企业文化的根和魂。为一家有着五十七年发展历史、经历重大合并重组的企业确定文化品格，犹如探矿掘金——需要深入广大干部员工的内心与行为之中，去“挖掘”、去“梳理”、去“提炼”。正是基于这一共识，天方药业携手汉哲咨询，正式启动了企业文化咨询项目。
发布会上，天方药业“薪文化”体系正式亮相：以“传薪火、焕新力、聚同心、万象欣”为文化品格，确立了“铸药济世、践行天下”的企业精神，形成了十项核心理念与八大行为准则，并同步发布文化手册、“薪文化”标识及专题宣传片。
“薪文化”是一代代天方人在时代风雷与市场淬炼中，将天方文化从手工作坊的原生星火一步步焕新传承的总成果——薪，是“薪火”赓续、生生不息；薪，是革故“鼎新”、“创新”突破；薪，是“同心”聚力、“匠心”品质；薪，是人文“欣悦”、“欣欣”向荣。它承载着天方人五十七年的奋斗根脉，承接了集团文化脉络，更饱含着面向未来、革故鼎新的制胜勇气。
发布会现场播放的“薪文化”专题片长达23分钟，深情回顾五十七载峥嵘岁月，以情动人、激荡心灵，将天方人“铸药济世、践行天下”的精神追求展现得淋漓尽致。
“薪文化”的诞生，源于一场历时八个月零十五天的“文化发现之旅”。作为专业咨询机构，汉哲咨询以“深度挖掘—倾力共创—极致打磨”的三阶段方法论，与天方药业项目团队并肩作战，全程护航。
第一阶段：深度挖掘，把“根”扎牢。项目启动后一个月内，汉哲咨询项目组走进车间、走到员工身边，与84位干部及员工代表开展“一对一”深度访谈，回收有效问卷2689份，完成了对天方药业文化现状的系统性“体检”。这份扎实的调研，让项目组确信：天方的根是深的，魂是正的，苗是红的。
第二阶段：充分研讨，倾力共创。在历时三个月的共创期，超过200人次参与文化大讨论，18场跨部门研讨会密集召开。在汉哲咨询专家的引导下，天方人曾为一个措辞反复推敲、各抒己见，也曾为达成共识击掌相庆。薪文化主元素、企业精神、十项核心理念和八大行为准则的雏形，在一场场研讨与交锋中应运而生。
第三阶段：极致打磨，不断超越。在随后长达四个月的打磨期，项目组对文化共识、体系结构与呈现形式反复完善：文化手册数易其稿，“薪文化”标识精雕细琢，直至发布会前一周最终定稿。以匠心致初心，方能成就精品。
从方法论到工具、从体系架构到表达呈现，汉哲咨询以专业“大脑”与天方药业全员智慧深度融合，共同铸就了这套既有央企厚重、又有人文温度、更具致胜未来之“心”法的“薪文化”体系。
文化兴则企业兴，文化强则企业强。“薪文化”的发布不是终点，而是天方药业文化建设的新起点。汉哲咨询将持续关注并助力“薪文化”的落地深植与繁盛生长，以专业力量陪伴天方药业把文化优势转化为发展胜势，在健康中国建设的征程上书写更加辉煌灿烂的篇章。
