启明计划 | 2026 国家级（QM）启明计划项目介绍
启明计划是由工信部发起，依托各类企业平台，邀请海外高层次人才回国（来华）工作或创业的国家级引才项目。主要针对的是地方国有企业、民营企业，以及央企在各地的分支机构和研究院所，并由工信部主导管理。
入选该计划后，参与者可以获得国家、省、市、区县四级财政补贴，金额大致在300至800万元人民币之间。具体额度因省份而异，江浙地区通常补贴较多。
面向不同的人才，启明项目分为以下几类：创新人才项目、创业人才项目、青年人才项目。此外，另设博士后海外引才专项。
启明计划相比海外优青、火炬计划、长城计划的区别：
1. “启明计划”（承接平台为民营企业、地方国资）；
2. 国家级海外人才引进计划的“海外优青”（承接平台为高校）；
3. “火炬计划”（承接平台为重点实验室）；
4. “长城计划”（承接平台为国资委）。
2026年申报时间调整为常年受理，具体以各区人社局为准
青年人才
取得博士学位（国内外均可）；
尚未回国或2025年1月1日后来华；
年龄不超过40周岁，超过40周岁可考虑申报创新人才；
从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限至24个月；
申报期间不用全职回国（来华）。
创新人才
1. 一般应当取得博士学位；
尚未回国或2025年1月1日后来华；
年龄：40-75周岁，条件优秀可放宽；
从事海外工作：（1）世界500强企业全球总部技术总监、研发总监、首席科学家等部门负责人职务；（2）国外知名高校(《世界大学学术排名》或《全球顶尖大学排行榜》排名前150名的境外大学、科研机构、国际著名学术组织担任副教授或同等水平职务；（3）各国国立研究所或国家实验室主要负责人、高级研究员；（4）各国科技计划项目成果主要负责人、首席科学家。
对业绩特别突出或者从事人工智能、集成电路、生物育种“卡脖子”关键核心技术领域的急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业技术职务、工作年限等申报条件；
申报期间不用全职回国（来华）。
创业人才
一般应在海外取得学位；
在国内时间不超过6年（2020年1月1日以后）；创办企业成立2年以上5年以下；
产品具有核心技术且处于中试或产业化阶段，是企业主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东；
同时符合下列条件之一：①有国际领先技术成果或能填补国内空白；②有海外创业经验或曾任国外企业中高层管理职位；③有自主创新产品，获得风险投资机构投资。
博士后专项
主要包括面向回国（来华）从事博士后研究的海外博士和回国（来华）工作的海外博士后两类人选。
（a）回国（来华）从事博士后研究的海外博士
支持地方国有科技领军企业和民营科技领军企业引进优秀海外博士回国（来华）从事博士后研究，须符合以下申报条件：
博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。
年龄一般不超过40周岁。
须全职回国（来华）从事博士后研究。
（b）回国（来华）工作的海外博士后
支持地方国有科技领军企业和民营科技领军企业引进优秀海外博士回国（来华）工作，须符合以下申报条件：
在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。
在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。
年龄一般不超过40周岁。
须全职回国（来华）工作。
回国时间要求：目前尚未回国（来华）或2025年1月1日后回国（来华）；引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）从事博士后研究或工作。
该国家级人才头衔全国通用，落户创业享有叠加福利；
人才入选后的一次性补贴：国家奖励创新人才100万元、青年人才50万元、博士后专项25万元，省市区级一般会配奖励1:1:1, 即创新人才400万元、青年人才200万元、博士后专项100万元；
工资补贴：根据各地政策不同，薪酬补贴按人才年薪的70%-80%给予用人单位补助，5年最高可补助500万元，薪酬补贴会进行年度考核；
购房补贴：根据各地政策不同，先购房后补贴，发达城市一般补贴在100万左右；
科研经费：根据100-300万元，支持期3年，支持期满后，根据考评结果，可继续给予新一个周期(3年)的科研经费支持。
其他补助：享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障；入境签证外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或办理2-5年有效期的多次往返签证。医疗待遇评定后享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，也可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。亲属配套配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决。
备注：以各地政府实时政策为准。
启明计划审批中没有答辩的环节，是以材料审核为主，因此提交材料的质量基本决定了是否能够入选。一些关键的打分点如下：
教育&学术背景
首先就是申报人博士教育背景，包括博士毕业院校的QS排名、学科排名、导师在行业内的学术影响力等。申报人自身的学术成果也是一大考量因素，发表的论文数量、期刊的影响因子，以及其他高质量的专利或者荣誉等等，都是重要的加分项。
海外工作经历
其次是申报人的工作经历。如果在知名的公司或高校、实验室，参与过知名的项目且负责比较核心的模块，则在评审中更具有优势。
依托企业&匹配度
启明项目需要依托企业来申报，所选择的企业背景也会纳入考量，包括企业的产业地位、科技创新优势、曾获得的荣誉等。除企业和人才的“硬实力”外，同时应考虑双方的匹配度，申报人擅长的学术领域与企业的科研方向是否专业对口，人才落地后在企业中是否能够切实解决技术问题、推动产业进步，这些也是决定项目可行性的关键问题。
