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博格华纳宁波参观预约

博格华纳宁波参观预约 三体文明
2026-09-17
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导读:博格华纳宁波:一家工厂,如何把精益、自动化、数字化和AI串成一套体系?

一家工厂真正拉开差距的,往往不是多买一台机器人。


而是同样一条生产线,能不能少一次搬运、少一次等待、少一次停机;再进一步,能不能让数据自己跑起来,让管理者更快发现问题,甚至让 AI 开始参与日常工作。


这也是博格华纳宁波值得制造业团队走进来学习的原因。很多人认识博格华纳,是因为它在汽车零部件行业的影响力;但真正走进宁波工厂,会发现这里值得看的远不只是汽车零件,而是一套融合了精益、自动化、数字化、数据管理、低代码和 AI 应用的制造管理体系。


先看企业:这不是一家普通的汽车零部件工厂

博格华纳汽车零部件(宁波)有限公司成立于 2004 年 10 月,目前约有 1200 名员工,占地约 104 亩,主要产品包括链系统、相位器系统、涡轮增压系统等汽车核心零部件。


但如果只把它理解成一家汽车零部件制造企业,就有点可惜。博格华纳宁波同时也是国家高新技术企业、省级企业技术中心、省“机器换人”示范企业、宁波市数字化智能标杆工厂企业,其数字化工厂还曾获得博格华纳全球创新奖。


因此,真正值得研究的并不只是“一个零件是怎么生产出来的”,而是:

一家成熟制造企业,如何持续重新组织生产、质量物流、人员与数字化能力。


智能制造,

不是为了“看起来先进”

很多工厂谈智能制造,第一反应就是机器人。博格华纳宁波当然也有机器人:生产现场引入协作机器人,减少部分人工操作、提升效率;同时使用 AMR 自主移动机器人承担物料运输,减少员工不必要的走动和搬运。


但真正值得看的,并不是机器人本身,而是三个问题:

  • 为什么这里要用机器人?

  • 哪一个动作被替代了?

  • 哪一段搬运被减少了?

  • 设备投入以后,效率到底有没有提高?


这背后其实是一个典型的制造逻辑:

先找到浪费,再用技术解决问题。


而不是反过来,先买一堆设备,再想它们应该放在哪里。对于正在推进自动化改造的制造企业来说,这个思路可能比单纯看机器人品牌和参数更有价值。


真正难学的,是把

“持续改善”变成一种习惯

制造业最容易学的是设备,难学的是管理。博格华纳宁波把人才发展、精益文化、持续改善和 TPM放在同一个体系里。


很多企业也做 5S、看板、改善提案,但做着做着,很容易变成一场又一场活动


真正有效的精益,更关注的是:

  • 生产现场的问题有没有被持续发现?

  • 员工愿不愿意提出改善?

  • 设备异常能不能更早发现?

  • 一个流程能不能少走一步?

  • 一个动作能不能再简单一点?

  • 一个问题解决以后,能不能形成标准?


所以去博格华纳,真正值得观察的并不是墙上有多少块精益看板,而是精益怎么进入日常管理,持续改善又怎么一点点积累成企业能力。


数字化最有意思的地方,

是让工厂“透明”

很多工厂今天已经不缺数据:生产有数据,设备有数据,仓库有数据,物流也有数据。


真正的问题是:

谁能看到?什么时候能看到?看到以后能不能马上做决定?


博格华纳宁波通过Power BI工具推动数据透明化,将物流等环节的信息进行可视化,并支持移动端查看,让管理人员能够更及时掌握运行情况。


其中一个很有代表性的例子是 MRO 自主领料。过去员工提出物料需求,要经历审批、库存核对、需求汇总、供应商叫料、入库、签字、领料等多个环节;优化以后,供应商可以通过云柜入库,员工通过云柜刷卡领料。


看起来只是一个小流程,但背后涉及审批效率、库存管理、员工时间、供应商协同和数据连接。


这也是制造业数字化最值得看的地方:

不是屏幕做得有多炫,而是以前要十步完成的事情,现在能不能五步完成。


再往前一步:

AI 开始进入工厂

如果自动化解决的是“动作”,数字化解决的是“数据和流程”,那么制造企业接下来一定会碰到另一个问题:AI 到底怎么用?


博格华纳宁波已经把低代码开发、Power BI、Automate、Copilot 以及 AI 智能体应用放进数字化实践中。


对于制造企业来说,真正值得关注的问题不是 AI 能不能写文案、做 PPT,而是:

  • AI 能不能帮助员工减少重复工作?

  • 能不能辅助查询和处理数据?

  • 能不能和原来的业务流程连接起来?

  • 能不能让一些简单流程自动运行?

当这些东西开始进入工厂以后,AI 才从一个热门概念,逐渐变成真正的生产力工具。


把这些实践串起来,才能看懂博格华纳


把博格华纳宁波的这些做法串起来,可以看到一条比较清晰的路径:

精益改善 → 自动化 → 数据透明 → 流程数字化 → 低代码 → AI 应用


这也是为什么,它并不只适合汽车企业去看。老板电器及供应商团队、顾家家居各分厂厂长、制造企业管理层、企业家代表团和浙大 MBA 团队等,都曾到访博格华纳宁波。汽车只是它的行业属性,制造管理才是它真正值得跨行业学习的地方。


如果企业团队来参访,建议重点学习什么?

学习主题

重点关注

精益生产

持续改善如何进入日常管理,而不是停留在活动和工具层面

自动化

机器人、AMR 等设备到底解决了什么浪费,投入后如何评价效果

TPM 与设备管理

如何更早发现设备异常,并将改善形成标准

数字化工厂

生产、物流等数据如何实现透明化并辅助管理决策

流程数字化

从 MRO 自主领料等实际案例,看业务流程如何减少环节

低代码与 AI

AI、Copilot、Automate 等如何与真实制造业务连接


同一家企业,不同团队关注点完全不同

同一家企业,不同企业去看,关注点完全不同。

  • 制造企业老板可能更关注降本增效与组织管理;

  • 生产负责人更关注精益、自动化与 TPM;

  • 数字化负责人更关注数据治理、流程数字化与 AI 应用。

因此,企业研学真正有价值的地方,不是简单安排一次工厂参观,而是根据企业背景、团队构成和学习目标,对参访内容进行针对性设计。


从企业筛选、参访沟通,到主题设计、行程安排和现场组织,我们希望帮助企业把一次参访,真正变成一次“带着问题来、带着方法走”的标杆学习。


如果您的企业正在关注:

精益生产|持续改善|TPM|智能制造|自动化|数字化工厂|数据管理|低代码|AI 智能体,

欢迎联系我们,获取适合企业团队的标杆企业参访与研学方案。


团队预约可提前提供:

参访时间+团队人数+单位背景+重点学习方向


我们将根据学习目标匹配企业与参访主题,让每一次走进标杆企业,都尽可能产生可带回企业实践的启发。


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