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浦飞出海
2026年5月6日，《Corporate and Accounting Laws (Amendment) Act 2025》首批条款正式生效。
如果只把它看成一次普通修法，可能会低估其中释放的信号。结合近年来ACRA持续推进的企业透明度和执法措施，新加坡公司合规正在进一步强化个人责任和信息透明度。
01
董事责任强化：
违法处罚与失格风险上升
新规将《公司法》第157条项下董事违反职责的最高罚款由S$5,000提高至S$20,000，相关严重违法还可能同时面临最长12个月监禁。
年报逾期同样不能忽视。目前，对于2022年1月14日及之后到期的年报，逾期不超过3个月的late lodgment penalty为S$300，超过3个月则为S$600。
如果同时涉及逾期召开AGM等违法并进入进一步执法程序，每项违规目前最低composition sum为S$500。
更重要的是，重复违规还可能影响董事资格。
董事若在5年内因申报类违法被定罪至少3次，可被取消董事资格5年；如果5年内有至少3家其担任董事的公司被ACRA注销，首次触发通常禁任3年，重复触发则为5年。
所以，对董事而言，合规问题已经远不只是“交一笔罚款”。
02
审计责任具名化：
主责会计师须列示于审计报告
2026年5月6日起，审计报告必须列明主要负责该审计业务的注册公共会计师姓名。
过去，审计报告通常由会计师事务所签署，具体负责审计的会计师虽然可通过ACRA登记资料查询，但报告本身通常不会直接体现。
新规实施后，主责审计人员会直接出现在报告中，进一步强化个人责任和审计透明度。
03
公司透明度提升：
提名安排与控制人信息披露强化
另一项重要变化来自2025年6月生效的公司透明度改革。
公司须向ACRA中央登记系统申报提名董事和提名股东信息。公众可以从企业资料中识别相关董事或股东具有“提名”身份，而背后提名人的完整资料主要供主管机关使用。
与此同时，可登记控制人（RORC）信息也须依法维护并及时更新。
04
企业合规应对：
董事、申报与控制人信息三项重点
重新检查董事安排
自2025年6月9日起，以商业方式提供提名董事服务的人员，其任命须由ACRA注册企业服务商（CSP）安排，并接受适格性评估。违反相关要求最高可罚S$10,000。
不要把年报合规当成简单“赶deadline”
年报逾期罚款可由系统自动产生，而重复不申报还可能进一步导致执法、公司注销甚至董事资格限制。
控制人信息必须真实准确
ACRA公开执法案例显示，有个人因向ACRA虚假申报可登记控制人信息，被罚S$7,500，并被取消董事资格5年。
对在新加坡设立公司的企业来说，提名安排并不意味着可以弱化实际控制人披露义务。
新加坡近年来公司监管的方向越来越清晰：董事责任更重、专业人士责任更具体、提名安排更透明，重复违规的后果也更加严重。
对于已经在新加坡运营或准备设立公司的中国企业，建议重点检查三件事：
董事及提名董事安排是否合规
RORC及提名登记信息是否准确
AGM和年度申报机制是否能够长期稳定执行
免责声明：本文根据截至2026年9月公开法规及ACRA官方信息整理，仅供一般信息参考，不构成法律或合规意见。具体操作请以新加坡现行法律、ACRA最新规定及专业顾问意见为准。
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