赤壁集团“师徒制”全面启动
古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。人生前进的道路上如果有以为好老师,会少走很多弯路。


赤壁时空“师徒制”是长期以来被证明是行之有效的培训机制,是新入职员工掌握技能,提升能力的重要途径。师傅带徒弟,是现代企业培训的有效补充,对弘扬传承企业文化,促进人才增长,培养管理人才,专业技术人才,提高经济效益将发挥重要的作用。
同时,有利于新员工的迅速成长,加快造就一支思想稳定,经验丰富,职业道德良好,忠诚于企业,专业技术精湛,充满活力的专业销售团队,为企业的持续健康发展提供充足的人力资源保障,公司决定全面启动新员工拜师仪式!


学为人师,行为世范”,作为师傅“我承诺,会将我所学、尽我所能教与你,期望你好好学习,早日转正,成为赤壁集团的正式一员”。

“尊师重道,薪火相承”,作为徒弟“感谢师傅教导,我一定努力学习,早日转正,将你所授技能用在实际工作中,谢谢师傅”。






(签订师徒协议)
一鞠躬,感谢师傅的辛苦栽培;
二鞠躬,认真学习,超越自我;
三鞠躬,发奋努力,早日突破。


奉上一碗敬师茶, 礼成!对于我们的每一位学员,意味着新的开始。我相信,在公司领导的关怀下,在导师的谆谆教诲下,在学员们的自我努力下,一定会快速成长,发挥所长,为公司的发展贡献力量。









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主 编 : 张晓杰
副主编:张 胜
发稿日期:2017-11-20

