俞敏洪的南极与员工的加班：一场被恶意煽动的“道德绑架”！

老板南极≠员工受苦！
警惕被煽动的对立情绪

‘老板在南极，员工在加班’，这句看似正义的话，其实是最荒谬的道德绑架！

《韩非子》说‘治强生于法’，商业社会的根基是契约精神。老板与员工是平等的契约关系，他支付报酬，你付出劳动，天经地义！

这种论调，本质是煽动阶级对立，把企业家描绘成‘剥削者’，把员工塑造成‘受害者’。如果连企业家正常休假、开拓视野都要被批判，谁还敢创业？谁还能提供就业？

民营企业家要敢于捍卫自己的正当权益，用法律和契约管理公司；而每一位职场人，更应恪守职业精神，用专业能力换取晋升，而非用情绪绑架他人。角色不乱，社会才能向前！

恶意抹黑民营企业家，这是在挖年轻人的路啊！商业经济是靠企业家来支撑的，而不是靠所谓的顶流网红！