1000天写作计划第542天，星期二。
“欲望的本质是模仿，我们不是天生就想要什么，而是跟别人学来的。
——《模仿欲望》
今天新加入成长圈的小伙伴Lisa在"自我介绍"的分享中，其中一项关于"做过的一件最勇敢的事情"，她说"9年前离职创业，虽然失败，但燃起对更高追求的欲望"。
看到这句话，能感受到她身上的那种勇敢活出自己，并且追求梦想的创业女性特质。
也让我想到了著名法国哲学家勒内·基拉尔，也被称为“人类认知领域的新达尔文”，他曾经提出的一个很有趣的模仿欲望理论。
人有两类欲望，分别是生理性欲望和社会性欲望。前者是指我们的生理需要发展出来的欲望，比如人对水和食物的需求，这是人的本能，也是直线式的。
而社会性需求，比如对金钱、权利、真理等方面的欲望，并不是直线的，而是和欲望对象之间还有一个"引领者"。
简单来说，我们之所以对某事或者某物产生欲望，是因为这个引领者拥有它或者也想要它，引领者为它赋予了价值。
比如我们喜欢打卡网红地方、购买某个名牌服饰或珠宝，在餐厅点餐的时候，也得去网上看看别人推荐什么菜。
PayPal的创始人彼得·蒂尔因为模仿理论，给一位想创业的哈佛学生投资了50万，而那位哈佛学生就是Facebook的创始人马克·扎克伯格。
模仿欲望有它积极的作用，就是“榜样”的力量，它让我们有变得更好的动力。但它也有阴暗面，比如带来了人与人之间的竞争、攀比、嫉妒和焦虑。
作为现代人，面对这个世界的各种错综复杂环境，我们该如何管理自己的欲望呢？
美国硅谷的一位创业者，在研究了这个理论概念后，写了一本《模仿欲望》这本书，其中里面提到的部分观点，很是启发：
第一、不要模仿你身边的人。
如果我们无法阻止自己模仿别人，起码我们可以选择模仿谁。
所以，不如把眼光放得更高、更长远些，把他们作为你欲望的引领者，而不要让自己在和身边人的竞争中苦苦内耗。
我记得在读《富兰克林自传》这本书中，印象很深刻的一个篇章讲富兰克林的13条自律是他成为伟大人物的根本因素，而这13条戒律来自他对圣经中耶稣的效仿。
第二、不要把自己困在系统内欲望中，而是去追寻系统外的欲望。
很多时候，你会发现我们在设定每个目标时其实都潜藏在一个系统里，比如所在公司或者本行业领域里。
我记得自己前些年的职场领域做事时，目标就是盯在产品价格的竞争和平台业绩的完成，把自己困在那种狭窄的欲望中，找不到一直前行的动力。
直到我跳出系统，发现自我其实还有更多可实现的价值，而系统外的欲望让我看到这世界更广阔的一面。
第三、甩掉单薄的欲望，培养有厚度的欲望。
大部分人，年轻的时候，我们的欲望可能都很强烈，但是很单薄，比如想要赚大钱、想要各种物质体验。
但随着年龄的增长和社会阅历的增加，我们的欲望会变得越来越深厚，比如想要帮助他人，比如找到自我，比如精通某项技能，比如获得在这个社会的影响力，而这些都是有厚度的欲望。
一个人在管理自己的欲望中，最重要的一点是找到自己深厚的欲望，因为这会帮助我们找到自己最深处的内在驱动力。
一个很有用的方法，就是分享成就故事。
所以我在设计"自我介绍"这个环节时，希望她们勇敢的故事，比如KK分享她的经历是在英国辍学那年，为了考到心仪的学校，补习英文，同时还要打工，体验异国文化。我相信她一定是个坚持有毅力，并且具有探索精神的成长小伙伴。
所以不妨去思考和分享做过的最勇敢的事情。因为越是了解什么会让你受到激励，就是什么让你获得满足，也就越能知道我们最深处的内在驱动力是什么。
因为只有内在驱动力才能为你提供具体而持久的行动力量，在你的一生中引导你去追求某样东西。
所以，管理欲望其实不是简单地想要某件东西，而是想要成为某个人。
还是那个你终其一生的关键问题：
我们究竟希望自己想要什么?
丰盛就在你心中
流出决定流入
真正的你就是丰盛
这是你的本然状态
能量场=无限力量+无限可能性
欢迎你来到我的能量场!
