在时间管理中，有个概念是四象限法。
第一象限:既重要又紧急的事情
第二象限:重要但不紧急的事情
第三象限:紧急但不重要的事情
第四象限:既不紧急也不重要的事情
如果你觉得自己一天忙忙碌碌，但分辨不清自己的。忙碌是否有意义，那么就对照四象限法，看看你忙碌的时间都用在哪里。如果你忙碌的时间几乎都分配给了第一、二象限的消费时间和投资时间，那就说明你的忙碌是有效的;
如果你忙碌的时间四个象限都差不多，甚至第三、四象限占大头，或者说第二象限的投资时间几乎没有，那就说明你的忙碌是无效的，是错误的。这个是简单粗暴的判断方法，如果这个方法判断出你的忙碌无效，那么你就得及时去调整你的时间分配了。
有人说“高手的努力总是深入而轻松，普通人的努力肤浅而痛苦”，看到这儿，老铁们扎心了！
工作后，有人起早贪黑，没日没夜地加班，但升职加薪却总是轮不着他，其根本原因并不是努力不够或人际关系不行，更多还是只想着把事做正确，却没有做更多正确的事。我自己其实也在不断反思，反思现状、反思为什么会有当下的状态，为什么别人的努力总是轻松拿到成绩，为什么自己每天很努力也很忙碌，但为什么仍然没有相应的成绩。最后发现，关键的核心点在于自己没有足够的思考和判断哪些事情才是对结果影响最大的，也就是没有思考清楚那对结果起着80%影响的20%事情。
生活、学习、成长，其实是一个“博弈”的过程，是自己与另一个自己博弈的过程。其中一个自己每天将时间安排满满，每天忙着应付一件又一件的事情，突然有一天感觉自己没有进步，就会陷入焦虑和无助的状态。而另一个自己，每天只处理3件最重要的事情，其他时间用来思考和判断哪件事情该干，哪件事情不该干或者是否交给别人做。