最近，茶叶喝完了，
又在胖东来订了一批。
我之前说过，今后十年的茶叶只喝胖东来！
很多广东、福建的读者看完，联系我，
说孙总，要不要试试我们自己茶园的茶，品质很好的。
我说，我相信你们的茶品质很好，
甚至，高于胖东来。
但我买胖东来，不是因为茶叶本身，而是情怀。
让真正的好企业赚钱，让好人赚钱，为于东来那份爱能够传递下去添砖加瓦。
商战，有意思。
最近，京东干外卖，第一招就锁喉，五险一金。
开局即王炸，瞄准美团高佣金和社保软肋打七寸。
京东这么一搞，其实是伤敌一万，自损八千。
美团被逼的赶紧给外卖小哥缴纳社保。
没有当过老板，没给员工缴纳过五险一金的老板可能不知道。
五险一金对于企业的成本是非常高的。
拿北京为例。假如外卖小哥之前到手工资1万。
不缴纳五险一金，公司成本就是1万，小哥实际到手1万。
缴纳的话：有两部分，个人部分和公司部分。
老孙给大家对对账：
个人部分（从小哥工资中扣除）：
养老保险：10000 × 8% = 800元
医疗保险：10000 × 2% = 200元
失业保险：10000 × 0.2% = 20元
住房公积金：10000 × 12% = 1200元
个人部分总计：800 + 200 + 20 + 1200 = 2220元
小哥实际到手工资 = 10000 - 2220 =7780元
公司缴纳部分（公司负担的社保费用）：
养老保险：10000 × 16% = 1600元
医疗保险：10000 × 10% = 1000元
失业保险：10000 × 0.8% = 80元
工伤保险：10000 × 0.16% = 16元
生育保险：10000 × 1% = 100元
住房公积金：10000 × 12% = 1200元
公司部分总计：1600 + 1000 + 80 + 16 + 100 + 1200 = 3996元
总结：
不缴纳五险一金：小哥可以拿到1万工资。公司成本1万。
缴纳：小哥实际到手工资7780元，而公司支出的总成本是13996元。
当然，企业会“合理避税”，一般做法是降低工资基数，虚报，比如1万工资，报5000，成本会少一点。
不管怎么避，之前一分不出，现在要多出社保成本。
这就是为什么我说，京东这是伤敌一万，自损八千。
问题来了，
企业多出这些成本，
谁来买单？
降低企业利润，自己放自己的血？
不可能！
要么，想方设法让外卖小哥出。
要么，让外卖商家出。
要么，让消费者出。
要么，三方一起出！
更深层次的问题来了，
谁是最终受益者？
答：社保J！
外卖这个行业，壮如牛的小哥，顶死三五年就跑不动了。
他们失业后，不可能自己花钱续保，
那，之前个人缴纳的一小部分，
公司缴纳的一大部分，
全部沉淀在社保J。
未满15年，想提前取出来，
要么死亡证明，
要么出国。
且只能取个人部分。
京东，早已不姓刘。
以，为外卖小哥好的名义，占据道义制高点，逼着美团进来，一起给社保做贡献。
小哥傻笑，
网友叫好。
商家哭，
消费者哭，
美团哭，
京东笑，
社保大笑。
好棋！
（正文完）
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