9 月 9 日下午，某央企中化公司第二期国际化人才外语能力提升专项培训班成果汇报暨结业仪式圆满举行。作为本次重要培训的合作伙伴，摩根世纪提供了专业的整体解决方案和项目实施，与该公司携手打造了一场“从课堂走向现场”的国际化人才实战训练。
该公司党委副书记、纪委书记出席仪式。机关各部门负责人、第七分公司相关负责人、合作伙伴代表共计 66 人参加结业仪式。
亮点速览
● 实战化考核：在摩根世纪教学团队组织下，学员化身海外项目工程师、业主、监理，全英文情景模拟演练，评委多维综合考评。
● 近两个月集训：围绕安全、质量、进度、技术、会议、文控等海外高频场景，摩根世纪教学团队开展高强度小组化训练。
● 体系化沉淀：摩根世纪同步形成工程英语场景库、术语库、课程包、学员能力画像和班级运营 SOP。
● 三年持续培养：“深蓝计划”持续推进，本期在首期样板班基础上进一步优化升级。
本次结业汇报由参训学员担任双语主持，开场播放培训纪实短片，全面回顾了近两个月的培训历程与学习收获。
在摩根世纪教学团队的设计与组织下，成果展示环节创新采用小组全英文情景模拟演练形式。学员化身海外项目工程师、业主、监理等角色，围绕工程进度汇报、质量问题整改、现场应急处置等海外一线真实业务场景开展实战演练。评委团队从语言表达、跨文化沟通、临场应变、团队协作等维度进行综合考评，推动课堂所学转化为海外项目实战能力。
结业仪式上，摩根世纪教学经理贺鹏对本次培训项目进行了总结，摩根世纪总经理周红伟女士做了总结发言，摩根世纪联合创始人兼本次核心授课老师 Ben Phone 作了发言，学员代表分享了学习心得。
根据培训期间学员学习进步情况、个人整体表现情况、小组结业汇报成绩，评选出最佳进步奖、优秀学员奖、优秀小组奖，分别颁发了荣誉证书与奖品。结业仪式还设置了出海方队展示及经典英文曲目合唱环节，现场气氛热烈。
公司党委副书记、纪委书记对本次培训班的效果给予高度评价，并结合公司国际化发展大局对参训学员提出三点要求：
一是要胸怀大局，扛起时代赋予的责任。要不断拓宽国际视野，作好思想上、能力上的充分准备，主动挑重担、扛硬活，把个人理想融入企业发展，到海外最需要的地方建功立业。
二是既要练好语言本领，更要提升跨文化履职的综合能力。要坚守央企合规底线，严守各项制度规矩，尊重不同地域的文化习俗，以尊重赢得合作伙伴的信任，树立良好品牌形象。
三是要坚持持续学习，真正把培训所学转化为干事创业的实际能力。要把培训学到的沟通思路、业务逻辑运用到实际工作，加速成长为适配海外全流程业务的复合型人才。
本次培训是摩根世纪助力该公司对接国家战略、落实集团部署、服务海外发展的务实举措。摩根世纪作为重要培训项目的合作伙伴，在方案设计上坚持问题导向，锚定海外项目现场真实工作痛点，围绕海外工程业务场景搭建课程体系，开发定制化培训教材，落实“逢培必考、以考促培”原则，设置入学摸底、过程测评、结业考试，创新开展高度还原海外现场的情景剧实践演练考核。
在近两个月的培训周期中，摩根世纪教学团队围绕“深蓝计划”国际化工程语言力培养项目定位，以“让学员张开嘴、能在工程场景中解决基础沟通问题”为核心目标，通过高强度、小组化、场景化训练，提升学员在安全、质量、进度、技术、会议、文控等海外项目现场关键场景中的英语沟通能力。同时，摩根世纪项目组同步沉淀了工程英语场景库、术语库、课程包、学员能力画像等，为后续常态化培养和国际化人才入池选拔提供了基础。
据悉，该公司“深蓝计划”国际化工程语言力培养项目将持续推进三年。本期作为第二期培训，在首期样板班基础上进一步优化课程内容和考核方式，更加聚焦海外项目真实业务场景。学员的开口信心和场景表达能力得到有效提升，已初步形成工程英语课程体系、场景库、术语库、学员画像和后续学习路径。
摩根世纪将以本次培训为新的起点，持续深耕国际化工程语言力培养领域，助力中企出海业务高质量发展，注入源源不断的人才动力。
从课堂走向现场，以语言联通世界。摩根世纪将继续携手出海中企，助力更多国际化人才在海外一线经风雨、长才干、建新功。
