为切实推动人才政策精准直达全体职工，全面赋能金融创投、产业招商等主责主业，近期，滨湖产业集团组织开展第五期“知科技·懂产业”大讲堂，围绕无锡市及滨湖人才政策要点开展专题宣讲。集团各部门、子公司业务骨干参加培训。
本次宣讲由集团党群工作部部长、滨湖人才公司总经理王军主讲，聚焦企业和人才最关心、最实用的政策内容层层展开。在人才认定环节，他系统梳理了A、B、C、D四类人才的分类认定标准和申报要点；并围绕青年人才引育，以“大招引、大消费、大文宣、大政策、大人才”为脉络，全面解读了“锡引”工程4.0的五大板块；同时，立足滨湖实际，系统介绍了“滨湖之光”4.0人才政策全貌，即从战略“帅才”双百计划综合性支持，到创业领军团队项目资助，再到引才平台补助与“太湖金谷”人才金融支持，政策红利覆盖从个体激励到平台赋能的全链条。在住房补贴方面，他对高层次人才购房补贴、市区人才房票、租房补贴、“滨湖人才卡”等落地服务的享受范围、补贴额度与办理流程进行了讲解，通过政策案例对照、申领条件拆解，帮助参训人员理清“谁可申报、能享多少、如何办理”等关键问题，切实提升政策申报的精准度和实效性。
参训员工纷纷表示，通过本次培训，进一步深化了对政策适用条件、申报办理流程的理解，为今后抓实人才政策落地，赋能产业招商提效、优化园区运营服务、完善人才安居配套提供了坚实保障。
下一步，滨湖产业集团将分层分类推进政策宣贯与业务赋能，推动干部职工主动学政策、懂政策、用政策，当好人才政策的宣传员、解读员、落实员，持续完善人才引育留用服务链条，以更优的人才生态赋能产业升级，为集团高质量发展夯实人才支撑。
来源：党群工作部
编辑：谢晶
审核：王军
发布：单羽
