根据工作需要，珠海市公安局面向社会公开招聘合同制职员一批。现将有关事项通告如下：
招聘合同制职员45名。
被聘用者为辅助类合同制职员，按照我市相关规定确定级别，享受对应的辅助类合同制职员薪酬待遇。
（一）政治思想素质较高，具有良好的品行和职业道德，具有吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神和较强的事业心、责任感。
（二）珠海户籍，符合职位要求的资格条件:
招聘职位 |
人数 |
资格条件 |
从事工作 |
职位一 |
21 |
法学、汉语言文学、汉语言、秘书学专业，大学本科以上学历,学士以上学位，35周岁以下，性别不限。具有一定的行政文秘知识和文字表达能力，能够熟练操作办公软件。 |
协助资料审核、行政文秘工作 |
职位二 |
10 |
法医学类、临床医学类、医学技术类、预防医学、生物科学类、生物工程类、化工与制药类专业、化学类、植物生产类、草业科学类、动物生产类、动物医学类、基础医学类、药学类专业，大学本科以上学历，学士以上学位，35周岁以下，性别不限。具有较强的DNA专业知识。 |
DNA检验助理 |
职位三 |
8 |
计算机类专业，大学本科以上学历、学士以上学位，35周岁以下，男性，从事相关工作2年以上；或计算机相关高级工以上国家职业资格，40周岁以下，男性，从事相关工作5年以上。具有较强的计算机专业知识和技能。 |
计算机操作、系统维护 |
职位四 |
3 |
法学、设计学类、新闻传播学类专业，大学本科以上学历、学士以上学位，35周岁以下，性别不限，从事新闻宣传、公关组织策划、新媒体运营相关工作2年以上；或中级工以上国家职业资格，40周岁以下，性别不限，从事新闻宣传、公关组织策划、新媒体运营相关工作5年以上。 |
新闻采编、公关组织策划 |
职位五 |
2 |
电气工程及其自动化、建筑学、土木工程、给排水科学与工程专业，大学本科以上学历，学士以上学位，35周岁以下，男性，从事相关工作2年以上。 |
协助基建管理工作 |
职位六 |
1 |
计算机类、电子信息类专业，大学本科以上学历、学士以上学位，35周岁以下，男性；或通信、计算机应用相关专业，大专以上学历，通信或计算机类中级工以上国家职业资格证，40周岁以下，男性，从事相关工作2年以上。具有调音、通信系统集成专业知识和技能。 |
信息通信保障 |
其中，年龄35周岁以下要求1981年8月16日以后出生；40周岁以下要求1976年8月16日以后出生。
因工作需要，现招聘以下派遣人员，派遣至广东省西江流域管理局工作：
（一）岗位：物业管理人员
（二）人数：1人
（三）主要工作职责：
从事后勤物业管理工作
1.担任资产管理员，局固定资产、办公易耗品和物业仓库日常管理工作；
2.担任物业管理员，协调后勤物业相关单位日常管理工作，负责物业用品采购及相关费用支付等；
3.负责局电信、监控、用餐系统日常管理和维护工作；
4.协助局会务保障、接待工作。
（四）条件：
1.大专及以上学历；
2.男性，较好的沟通协调能力；
3.有C2驾照，能常住单位。
因工作需要，现需招聘文员（派遣制），派遣至珠海市财政投资审核中心工作，具体情况如下：
文员1名，负责信息化维护及公文收发处理，协助完成其他工作。
1.中文类或计算机类专业，大专学历或以上，年龄四十周岁以下，有行政事业单位从业经验者优先；
2.熟悉电脑软硬件安装及维护，有服务器、路由器以及交换机的维护经验；
3.有较强的文字和口头表达能力；
4.熟练运用微软office、WPS等办公软件；
5.工作认真细致、有较好的统筹协调能力，责任心强，服从工作安排。
聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至珠海市财政投资审核中心，接受该单位的统一培训和统一管理。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）具体资格条件及招聘人数
辅助文员（英语）
1名
负责对外联络、外宾接待等外事相关工作。
1.大专及以上学历，英语专业；
2.年龄35岁以下；
3.能用英语进行日常工作交流；有一定的协调能力；能熟练操作办公软件。
应聘人员经考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政单位工作（地点：香洲），接受该单位的统一培训和统一管理。
（一）遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件；
（二）年龄35岁以下，具有专科学历（全日制）以上，中文、新闻专业；
（三）具有良好的计算机和网络知识，熟悉互联网，对微博微信及应用功能熟悉，具有一定的政策水平，且思维活跃，应变快、头脑活、文字强。
（四）能适应轮班工作。
（一）工作地点：珠海市香洲区；
（二）工作内容：负责管理网站、微博、微信的内容；
（三）工作时间：每周工作32小时，采取轮休制；
用工方式：经面试、体检合格后录取试用，聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政事业单位工作，接受该单位的统一培训和统一管理。
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