企业经营理念
企业坚持“发展与公益”并重的理念，也就是企业在生存、发展的前提下，为社会尽可能地多做一些慈善公益活动。公益、慈善是广义的概念，经济效益不是做企业的全部，企业在项目立项、选择行业时就考虑了公益价值，做有质量的投入，将公益贯穿到企业经营发展的始终。企业认为，凡是能回报社会的，点点滴滴都要做，而企业所秉承的“取之于社会、用之于社会”这一原则，简单说就是在企业自身发展的同时，要为社会公益事业做些实事。企业经常为偏远的贫困地区、灾区、侨乡、学校和敬老院等地送去资助和帮助，捐款对象和内容涉及扶贫、救助重大灾难、支持教育和体育事业等各方面，企业只要是能力所及，无论是环保还是科教文卫，都能无处不公益。
企业文化
“六讲”是企业文化的核心，具体就是“讲道德，讲理念；讲原则，讲方法；讲事实，讲成效”。企业的发展及壮大离不开点点滴滴每一件小事和细节的完成过程，任何事情均需讲求“起因、经过、结果”。凡事需三思而后行，君子日参醒乎己，则智明而行无过。
讲道德和理念是做人做事的根本出发点和行为准则，讲原则和方法是保证实现目标过程的行为准则；讲事实和成效是作为目标结果的行为准则。
关爱员工
“海纳百川，凭有容乃大”，企业为员工提供了实现个人职位生涯的开阔空间；富有竞争力的薪酬体系，使员工体会实现自身价值的成就感；活跃和谐的工作环境，更为发掘员工工作潜力奠定了坚实基础。
招聘职位
法务主管/法务副经理
职位描述：
1、参与公司土地并购投资项目的法律尽职调查和法律风险识别；
2、起草、审核所涉合同、协议及其他法律文书；
3、参与并购投资项目的交易架构设计、谈判协商，并负责出具法律意见；
4、办理所涉各类手续以及其他同投资并购项目有关的法律问题的处理和跟进。
任职要求：
1、法学专业全日制本科或以上，通过司法考试优先；
2、3-5年大型投资集团投资并购类法务经验，熟悉相关法律；
3、法律功底扎实，文字表达能力好，逻辑性强，工作效率高。
物业（水电/机电）工程师
职位描述：
1、对物业系统的施工进行现场协调、方案优化、系统调试与试运行，为其它班组的系统提供培训与技术支持；
2、负责物业系统运行与维护，各子系统的运行策略优化与管控，分析各子系统的运行状况，解决物业系统的各类问题；
3、及时协调设计、施工单位，解决物业系统存在的问题；
4、完成上级领导临时交办的工作任务；
任职资格：
1、28岁-45岁，大专以上学历，水电、暖通、自动化类相关专业优先；
2、五年以上，从事大型房地产（写字楼、公寓、商业、星级宾馆）经验优先；
3、.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强、弱电或空调、给排水等专业特长，有独立开展工作能力；
4、专业技能强，有职业操守，团队合作意识，良好的沟能力，积极主动解决困难的能力和态度；
5、工程类初级及以上职称、空调操作证书；
6、熟悉ＣＡＤ识图及操作者，有建（构）筑消防员证优先；
招商总监
职位概述：
1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达各部门各项工作和指标；
2、制订各项年度工作计划及部门年度指标，参与公司重大决策；
3、主管日常营运工作，领导营运部、招商部、企划部经理负责商场日常工作；
4、有效处理在一线发现的问题和突发事件；
5、定期向公司总经理和相关部门提供营运、销售情况，反映公司营运现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
6、与公司各部门做好横向沟通，并配合各部门开展工作；
7、全面负责营运、招商、企划等方面工作，制定部门的工作计划，绩效考核，检查并指导各项工作的开展，控制日常工作质量；
8、负责协调政府职能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通。制定租户经营相关规章制度并检查监督执行情况；
9、配合总经理执行、完成各项管理工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有五年以上大型购物中心现场营运管理相关工作经验；
2、具有较强的组织、协调、沟通能力和管理经验；
3、有较强的领导团队的能力，有融合团队凝聚力；
4、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；
5、熟练掌握大型购物中心管理理念及现场营运管理模式。
园林景观工程师
岗位职责：
1、协助编制景观工程项目计划，监督景观工程项目执行情况，协助相关部门完成景观工程预算和采购计划；
2、协助审核景观工程专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施；
3、负责景观工程的质量、进度、安全的过程管控；
4、进行现场施工配合，参与全部工程验收和竣工验收，审核质量验收记录，并对其结果进行后评估；
5、组织完成相关文件资料及图纸归档。
任职要求：
1、园林或环境艺术专业，全日制本科及以上学历；
2、五年以上知名房产开发企业景观施工管理经验，熟悉项目现场施工流程，商业综合体项目经验优先；
3、熟悉景观应用各种新材料、新产品，熟悉珠三角地区苗木种类和习性；
4、能熟练应用AutoCAD,Photoshop等专业软件和Office办公软件；
5、具有较强的沟通协调能力及团队协作精神；
营销策划总监
岗位职责：
1、规划并推进公司的市场营销战略与策略，实现公司经营指标。
2、负责市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作。
3、了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据。
4、项目营销管理及项目销售状况分析
5、对客户关系管理及客户资源整合
6、对销售营销费用管理及审核工作
7、部门员工管理及内部协调
任职要求：
1、大学本科以上学历；30-50岁，经济管理类、营销管理类等相关专业。
2、八年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验；五年同岗位工作经验。
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；熟练掌握各种销售模式。
4、具备较强的市场策划和运作能力；具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；具备敏锐的市场洞察力。
总建筑师
岗位职责：
1、负责合作设计资源的拓展和遴选，组织项目概念、方案、施工图，设计要点、设计任务书、委托设计合同编制；
2、主导并把控项目建筑、结构、景观、室内设计出图的进度和质量以及不同专业间的衔接与协调工作；
3、审核并提供规划报批报建、招投标、实际施工和销售附件所需各类图纸文件，并对其准确性和一致性负责；
4、负责相关项目建筑专业所设计阶段图纸的过程管理及设计评审，并对所出图纸质量负责。
任职资格：
1、60岁以下，建筑学专业本科及以上学历，注册建筑师资格；
2．8年以上房地产行业相关设计工作经验，商业地产或酒店项目经历优先；
3、熟悉房地产项目设计、造价控制、施工、验收等全过程及相关规范；
4、了解建筑行业内的设计工程知识，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
5、具有独立的方案构思创作等专业技能，能够独立完成大型项目的全过程各个阶段的专业设计；
6、具有较强的判断与决策能力，良好的沟通能力和团队合作精神。
总建筑师
岗位职责：
1、负责合作设计资源的拓展和遴选，组织项目概念、方案、施工图，设计要点、设计任务书、委托设计合同编制；
2、主导并把控项目建筑、结构、景观、室内设计出图的进度和质量以及不同专业间的衔接与协调工作；
3、审核并提供规划报批报建、招投标、实际施工和销售附件所需各类图纸文件，并对其准确性和一致性负责；
4、负责相关项目建筑专业所设计阶段图纸的过程管理及设计评审，并对所出图纸质量负责。
任职资格：
1、60岁以下，建筑学专业本科及以上学历，注册建筑师资格；
2．8年以上房地产行业相关设计工作经验，商业地产或酒店项目经历优先；
3、熟悉房地产项目设计、造价控制、施工、验收等全过程及相关规范；
4、了解建筑行业内的设计工程知识，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
5、具有独立的方案构思创作等专业技能，能够独立完成大型项目的全过程各个阶段的专业设计；
6、具有较强的判断与决策能力，良好的沟通能力和团队合作精神。
总工程师/副总工程师
1、建筑学专业等专业本科以上学历；
2、35岁以上； 有大型建筑设计院设计工作经验、大型房地产公司或建筑工程公司技术工作经验；
3、良好的组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。
财务经理/副经理
岗位职责：
1、负责企业财务规划、投融资管理、财务管理工作；
2、制定相关财务管理制度、程序并监控执行；
3、财务团队人员管理、部门间的支持与配合。
职位要求：
1、财务、金融及相关专业本科以上学历，
2、5年以上财务管理工作经验，有过一个完整地产项目全程经验优先考虑；
3、精通现行会计准则、制度、国家相关税收政策与财务流程；
工程资料员
任职资格
1、工程管理、土木工程、建筑等相关专业，专科以上学历；
2、热情开朗，具有良好的沟通、应变能力；
3、做事认真、踏实、仔细、有条理；
4、能熟练操作CAD；
5、能独立完成装饰、土建工程开工准备、验收及竣工决算资料的收集、整理、编制工作；
6、2年以上相关工作经验。
法务
任职要求：
1.正规院校法律专业全日制本科毕业，已通过司法考试；
2.三年以上商业地产、商业运营、酒店管理行业经验；
3.参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验；
4.具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；
5.为人正直，具有极强的沟通协调能力及亲和力。
司机
1、男性，已婚，20-32岁，高中以上学历，退役军人；
2、3年以上小车驾驶工作经验，1年以上专职司机经历，具备较强的服从力，有服务精神，为人诚实；
3、熟悉道路交通相关法律法规，车辆的维护及保养，熟悉珠三角城市的道路状况；
4、执C1牌以上驾照。
招聘副经理/招聘经理
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、负责员工培训工作开展及落实
任职资格：
1、三年以上工作经验，人力资源，工商管理等相关专业，大学专科以上学历；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基本知识等方面的培训；
3、熟练操作各种办公软件，责任心强，工作积极主动，耐心细致；
会计/会计主管
任职要求：
1、5年以上房地产/建筑等相关行业工作经验;
2、财务、审计等经济类本科以上学历，熟悉会计工作流程;
3、具有房产开发全盘账工作经验优先；
3、为人诚实、正派、有强烈的责任心；
4、具有良好的沟通表达能力。
应聘方式
请将简历发送至邮箱602036544@qq.com
电话：0756-3227877 杨小姐
