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公司简介

 金品电器是一家多元化的全球型工业集团，并以打造工业小镇共享平台的独特联盟方式取代了原来的传统经营管理模式，主营产品涉及数码电视、小家电等技术开发、生产、销售为一体的多元化企业，作为家电行业基础零部件的集成共享平台，覆盖了从上游零部件生产到下游产品共享的全产业链条。

公司总部位于风景如画的南海滨城——珠海金湾，占地400余亩，目前员工约2000多人，公司自1994年成立以来，在“信任、合作、共享”的核心发展理念渗透下，公司正加速工业小镇共享平台全面布局，并以实现电商大数据、全球研发中心、制造产业链共享、物流配送中心等4大支柱产业为一体的共享平台孵化，实现新技术、新产品的市场化“需求”或“供给”产业环，提升企业的技术创新能力和市场竞争力，提高市场反应能力、协调、运用资源的能力和自主创新能力，并从根本上提高企业的核心竞争力和发展后劲。

 世界发展史已经证明：科技创新在哪里兴起，发展动力就在哪里迸发，发展制高点和经济竞争力就转向哪里，现代化高潮就兴起在哪里。

 金品电器作为国家高新技术企业，广东省传统产业转型升级示范单位、广东省重点工程技术中心的优秀民营示范企业代表，始终坚持人才是第一资源，创新是第一动力，并与国家多所重点大学开启了校企联合办学的人才培养创新发展新模式，并走在了人才、技术、知识等“共享”的前沿。

员工福利：

1、提供吃住“南北风味食堂及良好的员工住宿条件，配有空调、热水、饮水机、电视机、储物柜等；

2、公司为员工购买五险一金；

3、员工享受国家法定各类带薪假期；

4、工作日提供免费员工上下班通勤车；

5、公司生活区配套设施完善，内设有银行自动柜员机 /超市 /门诊部 /图书馆 /羽毛球球馆 /篮球场等；

6、期举办节日晚会及联欢会，各式抽奖活动。

招聘岗位

岗位要求：

男女不限，18届专科及本科优秀毕业生，专业不限。

计划说明：

1、培养周期6个月；

2、培养过程：企业文化及商务礼仪培训(2天)/军训（1周）/车间及职能部门轮岗学习+考核（轮岗：一个部门30天）/最终定岗定薪；  

3、发展方向： 研发技术岗 /办公职能岗 /营销岗/ 生产管理岗。

安全方面：

1、负责各生产车间、动力、仓储部等部门的安全工作的监督管理、提出意见，督促整改落实 ；

2、根据生产中心总体规划，安排部署，参与安全生产管理制度的制定，安全目标责任书的签订；

3、认真组织开展安全目标管理的具体实施、并随时掌握目标执行情况，适时采取有效措施确保目标实现；

4、组织起草和制定安全生产相关管理制度、并督促各车间和部门执行，对制度标准流程在实际生产过程中存在的缺陷和出现的问题及时发现并整改；

5、起草安全、消防、应急预案，组织事故应急演练，事故状态下应急救援工作等；

6、组织召开安全生产会议，对各重大的安全问题及时上报，对会议决定及时落实；

7、配合上级主管组织着火、爆炸、人身伤亡等事故的调查、分析、划分事故责任，追究相关责任人责任；

8、组织安全检查、发现并及时处理安全问题和隐患、确保安全生产；

9、监督检查安全、消防设施的配备及使用情况，督促按时更换相关设施；

10、建立并完善安全档案，确保检查记录、检查报告、演练图片、培训资料等及时收集归档以备检查；

11、对政府主管部门下达的各项指令及时汇报并组织落实；

12、完成领导交办的其他工作。

环保方面：

1、负责各生产车间、动力、仓储部等部门环保工作的监督管理、提出意见，督促整改落实 ；

2、根据生产中心总体规划，安排部署，参与环保管理制度的制定；

3、组织起草和制定环保相关管理制度、并督促各车间和部门执行，对制度标准流程在实际生产过程中存在的缺陷和出现的问题及时发现并整改；

4、起草环保应急预案，组织事故应急演练，事故状态下应急救援工作等；

5、组织召开环保会议，对各重大环保事件及时上报，对会议决定及时落实；

6、配合上级主管组织环保事故的调查、分析，划分事故责任、追究相关责任人责任；

7、组织环保检查、发现并及时处理可能引发环保事件的各种隐患、确保环保无事故；

8、监督管理污水处理站、各生产车间及部门的固废(包括危废）处理、异味气体控制等工作；

9、建立并完善环保档案，确保检查记录、检查报告、演练图片、培训资料等及时收集归档以备检查；

10、对政府主管部门下达的各项指令及时汇报并组织落实；

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、新闻、中文、历史、企业管理、市场营销、公共关系、广告策划等相关专业； 
2、通晓市场营销活动的方案写作和推广执行，有良好的策划思路和创新意识； 
3、熟练使用各种系统管理应用软件及相关办公软件；  
4、较好的团队协作、组织协调、公关控制能力，对平面设计、宣传片设计等具有较高的审美指导能力及扎实的文案功底；

岗位职责：

1、全面负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

2、负责公司项目企划工作的掌控，信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计；

3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。

任职要求：
1、大专以上文凭，2年以上公众号运营经验，3年以上文案策划经验，熟悉微信公众号的搭建、运营及内部的推广、操作规则； 
2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行专题策划，同时也能从企业员工角度进行软文策划； 
3、图文编排需具备一定的美感与融合度，具备一定的图片处理能力，会用PS软件修图； 
4、具有良好的沟通能力和执行力，工作主动性强，高度的敬业与团队合作精神。 
岗位职责：
1、负责企业微信公众号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度； 
2、文字功底扎实，具有信息采编整合能力，负责与公司各部门、各车间建立通讯联系，对公司新闻、部门动态、优秀员工、行业资讯、最新产品等相关内容进行采集和撰写； 
3、负责公司活动策划，建设企业文化，负责活动的策划、协调与执行； 
4、负责公司官网的运营、改版与内容更新管理； 
5、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、女，年龄20—28岁，身高160cm以上，形象好，气质佳；

2、本科学历，英语良好； 

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识。

职位要求：

1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先； 

2、5年以上家电销售工作经验，有小家电销售行业工作经验及销售管理工作经历优先； 

3、负责国内市场业务开拓，具有丰富的客户资源和客户关系；

4、勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。

任职要求：

1、中专及以上学历，一年以上品质文职工作经验，熟悉办公软件；

2、熟悉文件与资料管控流程，熟悉ISO,有ISO9000/ISO14000，需持有内审员资格证；

3、具备一定的文字表达能力；勤奋好学，尊重上司。

任职资格：

1、法学专业本科以上学历，3年以上法务工作经验

2、熟悉民法、合同法等民商类法律法规、合同管理、合同谈判；

3、具有较强的文字表达能力，遵守职业规范，严守商业秘密，能够承受工作压力；

4、具有法律职业资格证书及熟悉国际法务优先。

岗位职责：

1、合同审核：负责审核、修改公司合同及其他法律文件，参与和合作方的合同洽谈；

2、法律风险评估：为各部门及下属公司提供法律咨询，出具法律意见；

3、争议事件处理：企业经济纠纷和劳动案件的诉讼及执行及非诉事务的处理；

4、制度建立：协助建立和完善公司法律事务相关的规章制度和流程；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，具有初级以上职称，两年以上预算相关工作经验；

2、具备数据敏感性和良好的数据分析能力；

3、具有较强的沟通、协调能力和团队精神；

4、熟悉办公软件、较强的函数操作、运用能力；

5、原则性强，良好的职业道德和执行力。

岗位职责：

1、协助财务领导拟制公司预算方案并编制企业运营收支预算统一格式；

2、负责协助向各预算责任部门推行、指导预算工作；

3、审核各预算责任部门的预算数据合理性并汇总编制公司运营整体预算表；

4、定期汇总、分析预算执行差异报告。

工作职责： 

1、公司内水、电、气及电气设备的安装、维修和维护； 

2、公司日常巡检工作，及时发现并排除隐患，并做好记录； 

3、领导交办的其他工作。 

任职要求： 

1、性别男，年龄30-45周岁；

2、持有电工证，能看懂电路图，熟悉电脑操作 ，会CAD制图； 

3、有独立水电安装、电气设备安装、敷设接线及照明插座管理敷设，机器维修保养等相关工作经验；

4、工作态度严谨、积极认真，良好的团队协作及沟通能力，服从安排。 

任职要求：

1、男女不限，年龄18-38周岁。能吃苦耐劳，服从领导安排；

2、有良好的沟通能力；

3、有工厂质检工作经验优先。

岗位职责：

1、生产线负责全面外观检查；

2、对模组进行外观，性能检测；

3、在生产巡视，发现问题进行反馈。

工作时间

1、办公职能部门上班时间为大小周工作制，一天工作7.5H。时间段为：上午8:45-12：00；下午13:15-17:30   

2、生产辅助类办公时间为上午 8:00-12:00；下午13:00-17:00，加班另计

联系方式