根据工作需要，拱北海关拟招聘合同制辅助人员开展相关工作。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规
（二）无犯罪记录及无违反计划生育记录
（三）身体健康，无传染性疾病
二、招聘岗位要求
普通执勤岗位，要求35岁以下，学历大专及以上，工作责任心强，服从工作安排，熟悉计算机基本操作，英语熟练者和有文字工作经验丰富者优先
三、报名
（一）报名方式
（二）报名时间
2020年1月7日至2020年1月11日
（三）报名材料
1、身份证
2、户口簿（首页、本人页复印件）
3、计生证明
4、无犯罪记录证明
5、学历、学位证书
（点击识别获取报名邮箱）
四、面试
报名通过后将发送短信预约面试告知相关事宜，请携带资料进行现场面试
五、体检
面试合格者参加体检，体检费用自理
六、录用
录用后，将由珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，按国家规定购买五险一金，派遣至拱北海关工作，并接受用人单位统一调配和相关单位的现场管理
（点击识别获取报名表）
湾仔出入境边防检查站警务辅助人员
（劳务派遣）补充招聘公告
为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，服务珠港澳经济建设和社会发展，现面向社会公开补充招聘15名警务辅助人员，以劳务派遣方式派遣至珠海出入境边防检查总站工作，现将有关事项公告如下：
一、用工单位简介
湾仔出入境边防检查站下辖执勤点湾仔轮渡客运口岸位于珠海香洲区湾仔镇，处于与澳门一江之隔的马骝洲水道，拟于2020年1月23日恢复开通。湾仔出入境边防检查站担负湾仔轮渡客运口岸出入境旅客检查、航行港澳小型船舶检查监护等职责任务
二、招聘概况
1、招聘人数及形式
本次拟招聘警务辅助人员15人，结合湾仔轮渡客运口岸边检查验工作实际，设置技术巡检、自助通道监管、台前咨询引导、船舶巡查监护、人员监管、口岸限定区域警戒监管、巡查处突、工作人员通道监管（限查验备案生物信息的自助通道）、视频监控、机票核查等10个辅警工作岗位。拟聘用人员与珠海英士企业管理服务有限公司签订劳动合同，派遣至湾仔出入境边防检查站工作
2、工作职责
警务辅助人员按职责划分，分别负责技术巡检、自助通道监管、台前咨询引导、人员监管、口岸限定区域警戒监管、巡查处突、工作人员通道监管（限查验备案生物信息的自助通道）、机票核查和船舶巡查监护、人员监管、口岸限定区域警戒监管、巡查处突、视频监控等工作
3、工作地点
湾仔轮渡客运口岸
4、工作时间
采用“三班人员两班倒”的勤务模式。每天2个班次，根据勤务规范每班次提前半小时到岗，白班为6:30-14:30，晚班为13:30-22:00，每个班次8小时左右。预计上岗时间为2020年1月23日
三、报名要求
报名人员应当同时具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，热爱祖国
3、年龄18周岁以上，40周岁以下，具备专业特长、有特殊需要的辅警可适当放宽至45周岁
4、应具有高中（含职高、中专、技校）以上文化程度
5、具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥
6、五官端正，无纹身，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力
有下列情形之一的人员，不予录用：
1、曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的
2、受过治安管理处罚或者有吸毒史的
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的
4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的
5、曾被开除党籍、团籍或者留党察看的
6、有较为严重的个人不良信用记录的
7、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的
8、其他不适合从事辅警工作的情形
四、薪酬待遇
1、扣除“五险一金”后，每月实发工资约4200元，根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算
2、从优保障食宿
3、在岗工作期间，按照总站有关规定享有各类假期
4、配发工作服装鞋帽
5、每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平
五、招聘流程
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督
(一)报名
1、应聘材料：《报名表》以word文档格式提交，近期小一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证）、职业资格证书等相关资料的扫描件。(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件）
2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到邮箱 （需注意，压缩及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如：勤务辅警-张三），报名成功者将会收到邮箱自动回复。
3、报名时间：即日起至2020年1月12日中午12:00前（条件不符合者请勿投简历）
（点击识别获取报名邮箱）
(二)资格审查
资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，根据各岗位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且邀约参加我司组织笔试、面试的名单将在英士人力·觅招聘·公众号进行公示，并于报名结束后的二日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。
报考人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
(三)笔试
着重考察报考人员基本文化素养和常识。具体时间地点另行通知。
(四)面试
面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料（纸质版），其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。面试具体时间地点另行通知。
（五）体能测评
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。
《体能测试标准》设定测试项目和达标标准，标准可视情适当放宽。测试项目为男子1000米跑。体能测评具体时间地点另行通知。
（六）体检
体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检具体时间地点另行通知。
（七）考察
对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，到用工单位工作。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件退回劳务派遣机构。
六、弃权处理
已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。
电话咨询：
李经理：18928028042
陈警官：0756-8167322
（点击识别获取招聘职位表及报名表）
