培训总监
岗位职责：
1、负责建立并完善培训管理体系、相关制度与流程；
2、负责协调组织公司下达的经营目标；
3、负责培训产品的销售及品牌推广；
4、负责制定并执行市场营销计划，完成经营指标；
5、负责掌握客户需求，组织实施推广活动；
6、负责开拓市场，发展新客户,增加产品销售范围；
7、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、有5年以上企业人力资源工作经验，至少3年以上培训管理经验；
3、具备丰富的培训管理、团队管理、项目管理等相关经验；
4、具有优秀的系统思维和创新意识，能为公司发展战略提供必要的人才支持；
5、具备较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识；
6、能够适应出差工作，热爱培训咨询行业，能承受较强的工作压力。
培训经理
职位描述：
1、负责培训需求汇总，协调资源，制定各类培训计划；
2、负责建立、维护与政府部门、企业客户、培训导师的公共关系；
3、负责分析客户需求，进行培训调研与沟通，设计与客户需求相匹配的课程以及可执行的培训方案；
4、负责公司培训相关业务项目的申报与资料撰写；
5、负责协助公司教育培训板块新项目的开发与落地；
6、负责协助上级完成其他相关工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、2年以上企业培训组织实施经验，熟悉培训业务流程；
3、积极主动沟通，有耐心，具有较强的组织协调能力；
4、具备较强的人际沟通技巧、逻辑思维能力与应变能力；
5、具备较强的文字功底，熟练使用各类办公软件操作；
6、能够适应出差工作，热爱培训咨询行业，能承受较强的工作压力。
报名方式
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请将个人简历等电子材料发送至邮箱 ：nfpx@zh-hr.com
咨询电话：0756-8582266
