珠海宜新科技有限公司
01
音频剪辑人员
薪资：5500~6499元/月
职位要求：
1、有相关录音和声音编辑工作经验者优先考虑
2、熟悉录音工作室周边调备操作
3、毕业于正规院校相关音乐制作、录音专业优先
4、乐观、能吃苦耐劳、有良好的团队意识。
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珠海老仓茶业有限公司
02
运营总监
薪资：面议
岗位职责：
1、负责电商平台整体运营体系的搭建和完善，针对平台经营目标制定阶段运营策略；
2、负责平台品牌传播渠道建设和维护，提高快优易品牌影响力和客户口碑；
3、针对行业特性提出品类运营及促销平台活动方案，对平台流量和转化率负责；
4、负责平台授信风控管理体系、用户成长体系的搭建、产品化及完善＆＃160;；
5、负责运营和维护公司的对外媒体平台（微博、微信、Facebook、Twitter、Reddit等）；
6、数据运营体系的搭建和产品化，监测平台整体运营数据并快速响应提出优化调整策略；
7、团队考核和绩效改善。
任职要求：
1、5年以上互联网平台运营管理经验，2年以上高级经理/总监级管理经验，具备清晰的平台运营思路和策略；
2、有较强的运营和用户体系搭建及产品化能力；
3、优秀的沟通理解能力，具备创业精神和担当，执行力强；
4、具有良好的逻辑和文案功底，优秀的跨部门沟通协调能力。
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珠海惠威科技有限公司
03
电声助理工程师
薪资：面议
岗位职责：
1、协助工程师制作、调试、测试样机；
2、整理设计资料和完成其他辅助性的工作；
3、帮助QC和工程部团队推动喇叭的试产和量产，并保证品质；
4、负责完成部门主管和工程师分配的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，电子等相关专业；
2、一年以上音响行业工作经验；
3、具备独立的扬声器样品制作和解决问题的能力；
4、熟悉LMS、CLIO等专业电声测试系统；
5、工作认真负责、用心做事、忠诚可靠、有进取精神；
6、优秀应届毕业生可适当放宽条件。
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奈电软性科技电子（珠海）有限公司
04
人事总监
薪资：20000元以上/月
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责人力资源规划、招聘、培训、员工关系管理等工作；
2、负责团队搭建及岗位配置，推动人才梯队建设；
3、负责管理规范和制度的建立、实施和修订；
4、组织和推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观；
5、部门日常管理工作和领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，三年以上电子厂（1000人以上规模）相关工作经验，熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；
2、对人力资源战略规划、中高端人才的引进、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
3、有中职、高职学校资源，对“工学交替”有实际操作经历；
4、具有敏锐的洞察力，性格开朗积极主动能承受较强的工作压力，执行力强；
5、具备较强的学习能力、文字处理能力和独立解决问题能力，能处理较为复杂的工作。
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珠海恒宇新科技有限公司
05
硬件工程师
薪资：面议
职位描述：
1、负责新品的硬件设计、跟踪；
2、负责老产品的改型改进工作中的相关硬件设计、跟踪；
3、负责协助技术支持工程师解决相关硬件技术方面的问题处理工作；
4、在标准工作流程中，有义务对上游部门及时通报相关工作进度和问题，有权利及时获知下游部门的相关工作进度和问题；
5、电子或相关专业，本科学历，2年以上相关工作经验。
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珠海姗拉娜化妆品有限公司
06
助理研发工程师
薪资：面议
岗位职责：
1、负责化妆品研发、能独立完成化妆品原料的配制、打板、生产、调配及研发；
2、完成新产品从小试到正式生产的全过程协调工作；
3、熟悉化妆品产品配方研发及性能测试，实验能力强；
4、完成对同类产品的市场动态、技术发展动向，原料信息收集、分析和研究工作；
5、配合团队工程师完成研发任务；
6、完成领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄25-35岁，本科或以上学历，精细化工与化学相关、生物工程、生物发酵等专业;
2、2-3年以上化妆品同等工作经验；
3、有良好的创新能力，了解化妆品行业产品的新原料，新技术动态和新发展趋势，
4、有团队协作精神，为人勤恳踏实，热爱研发工作，积极上进；
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珠海无用文化创意有限公司
07
总经理助理
薪资：面议
岗位职责：
1.协助总经理制定公司发展战略，制定工作目标分解到各部门，指导、监督和考核各部门负责人的工作绩效；
2.根据公司年度经营目标，制定具体实施计划及年度预算，全面管控经营计划及预算的实施情况，及时纠偏问题，分析原因、找到对策，不断改进，确保经营目标达成；
3.协助总经理建立及持续优化公司各项管理制度和流程，形成系统的管控机制；
4.监管人事行政工作，建立健全全公司管理体系，导入培训体系及绩效考核，改善和提升工作效率及氛围；
5.监督各部门的费用成本控制及降低公司运营成本；
6.执行总经理下达的项目性工作并维护好企业外部关系，负责与政府部门的沟通对接；
7.总经理交办的其它事务；
任职资格：
1.男女不限，30~45岁，公关、人事行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2.五年以上总经理或董事长助理工作经验，有品牌企业管理经验者优先；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，具备一定的法律及财务方面的知识，能够迅速学习领悟公司业务相关业务与行业状况；
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力，不计较个人得失；
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