珠海市珠光集团控股有限公司（简称“珠光集团”）于1980年在澳门筹建，是珠海市最早的驻港澳“窗口企业”、目前珠海唯一的珠澳双总部国企集团。按照“依托珠海、立足澳门、面向湾区”新定位，致力创建珠澳经济合作领先企业集团，先后创立并运营经贸合作、金融服务、人资教育三大跨境合作平台，以及金融、旅游、劳务三个跨境人才培训合作中心。运营珠海市最大人才招聘机构和粤西最大人力资源网，是全国最大输澳劳务企业，受托运营粤澳跨境金融合作（珠海）示范区和广东珠海公共创业孵化（实训）基地等。
一、招聘岗位和任职要求
（一）投资部负责人
（二）经营部负责人
（三）办公室副主任
（四）项目部主管
任职条件：
1.大学本科或以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，中级工程师或以上职称；
2.有5年以上工程管理经验，熟悉工程质量、安全、进度等项目管理相关工作；
3.具有大型项目施工管理经验优先考虑；
4.具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作认真细致，诚实守信，具有较好的沟通和协调能力，具有良好的职业操守。
岗位职责：
1.严格按照国家及省市施工规范、规程、标准、规定，制定项目管理中行之有效的标准规范流程；
2.掌握各项目工程施工进度、质量安全情况，协助、指导、监督、检查各项目的质量、进度、安全管理工作；协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；
3.负责对各项目定期和不定期的巡视、抽查、检查，编制项目周报月报年报，制定年度工程计划，并检查和考评执行情况；
4.定期汇总工程质量、进度、安全文明施工等专项工作情况，向分管领导、总经理报告；
5.完成上级领导交代的其他任务。
（五）人力资源专员
任职条件：
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理类专业，25周岁以下，条件优秀可适当放宽；
2.对现代企业人力资源管理模式有充分的了解，熟悉人力资源管理各个职能模块知识，理论基础扎实；
3.具备良好的人际交往能力及组织协调、沟通能力；
4.文字功底扎实，熟练使用日常办公软件。
岗位职责：
1.协助完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)；
2.协助完成日常劳动关系事项处理；
3.协助完成集团公司培训管理工作；
4.协助完成集团公司日常薪酬管理、年度人力成本预决算工作；
5.协助完成集团公司季度、年度绩效考核工作的开展；
6.完成上级领导交代的其他任务。
二、聘用待遇和管理
（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续，办理完毕后与珠海市珠光集团控股有限公司签订劳动合同，按珠光集团薪酬管理制度有关规定享受相应薪酬及福利待遇,具体面议。
（二）获聘人员设任职试用期，任职试用期为1-6个月，试用期满经考核胜任现职的予以正式聘用（试用期计入聘用年限）。如发现提供虚假信息或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
三、报名时间及方式
报名时间：即日起至2021年11月15日
报名方式：请将个人简历表及相关资料压缩打包发送至邮箱：nflt@zh-hr.com进行报名，报名邮件请注明应聘岗位名称。
报名材料：
（一）个人简历（附近期正面免冠彩照）；
（二）身份证、学历学位证、学历鉴定、获奖证书（若有）等。
E N D
内容来自珠海人力资源网
责任编辑/刘伟建
编辑/Betsy