珠海某国企诚聘人事经理、管家部副经理、酒吧主管

一、岗位名称：党群人事经理

1、工作地点：珠海市东澳岛

2、岗位基本要求：

①年龄：28-45岁

②教育背景：大专以上学历

③工作经历：6年以上高星级酒店工作经验，能高效地处理工作，有过国际联号工作经验，与有关部门保持融洽的工作关系，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；

④专业知识：精通党群人事各大模块，至少擅长3个模块，具有丰富的各大院校资源，熟悉酒店行业的党群人事操作流程，熟悉当地劳动法律法规和用工政策；

⑤技能技巧：精通办公自动软件，良好的写作能力，有良好的英语说写能力，具有良好协调沟通能力，具体良好组织、培训能力；

⑤身体状况：身体健康，无重大疾病。

3、工作职责：

①负责在聘用、福利、员工关系、工资及党群人事成本控制方面支持党群人事总监；

②负责月、周度人事报表汇总；

③负责与当地劳动局、社保局、出入境等政府部门保持良好关系；

④负责解释当地劳动法规，并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予党群人事部总监合理建议；

⑤负责人事预算及年度人力预测编制；

⑤制定党群人事总监建立和执行酒店的招聘计划；

⑦协助党群人事部总监识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；

⑧协助党群人事总监做好酒店员工关系处理及相关劳务纠纷处理。

4、薪酬待遇：应发工资11000元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。

二、岗位名称：管家部副经理

1、工作地点：珠海市东澳岛

2、岗位基本要求：

①年龄：24岁-35岁，大专及以上学历，酒店管理专业优先；管家部三年以上主管工作经验，有五星级酒店品牌工作经验；

②熟悉计算机操作技能，具有丰富的管家部服务管理专业知识，即楼层服务，公共区域服务，以及洗衣房基本运作方面的专业知识；

③具有良好的领导管理能力、沟通协调和人力资源管理能力；良好的服务意识，较强的培训技巧和解决问题的能力，重视管理质量；

④身体健康、五官端正，具有良好的服务意识。

3、工作职责：

①协助部门经理做好管家部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；

②确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；

③根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；

④协助协助经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；

⑤检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；

⑥组织编制部门工作程序及工作考评；

⑦巡查楼层公共区域及客房，确保卫生质量、设备设施达到标准；

⑧严格落实检查VIP房及重大的接待工作，负责跟进宾客投诉，及时向上级反馈结果；

⑨完成上级交代的其他工作指示。

4、薪酬待遇：应发工资8500元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。

三、岗位名称：酒吧主管

1、工作地点：珠海市东澳岛

2、岗位基本要求：

①年龄：25岁－40岁，大专及以上学历，三年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验，能够高效地处理工作，与有关部门保持融洽的工作关系，有领导和协调能力；

②掌握餐饮部主要业务所涉及的专业知识和一定的管理学知识，熟悉餐饮部岗位操作流程；

③具有较强的领导能力、团队建设能力、可有效激励员工上进，熟悉工作流程能有效开展培训；

④精力旺盛，外表端正，良好的服务意识。

3、工作职责：

①检查员工的出勤情况，合理安排所负责区域内人员的工作；

②认真阅读交班记录，跟进上一班没有完成的各项工作任务；

③确保所负责区域的服务用品充足，环境清洁卫生，餐厅布置美观；

④指导下属员工按规范化的服务标准主动为客人提供高效、优质的服务；

⑤向客人推介产品留意所负责区域内客人的动态，掌握点菜、上菜、清洁台面杂物、结账等具体的服务环节；

⑥客人用餐后主动询问客人的意见，收集意见后及时向餐厅主管、经理汇报；

⑦协助餐厅主管对下属员工进行业务培训；

⑧补充各种用具及控制损坏情况；

⑨熟悉财产安全、紧急救护和火警等处理程序，确保部门财产、宾客及员工的安全；

⑩完成上级交办的其他工作任务。

4、薪酬待遇：应发工资5500元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。

四、报名方式

投递简历资料：个人简历，身份证，学历学位材料，相关职称证明等。

简历资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，邮件标题按“应聘岗位+姓名”格式写明，如“酒吧主管张三”。