薪酬最高40k｜横琴某科技企业招聘人才资讯

1、财务基础学习：系统学习保险行业财务逻辑、会计准则、公司财务制度与全流程核算规范，快速掌握账务处理、报表编制、税务申报等核心技能。

2、核算工作协助：协助开展日常账务处理、凭证整理、票据审核、往来对账、业财数据核对等基础核算工作，保障核算准确规范。

3、保险业务财务支持：协助跟进保单全流程（承保、出单、理赔、结算）业财数据核对、台账登记与数据统计，支持业务盈利分析、成本管控等基础工作。

4、结账与报表协助：协助主办会计、核算会计完成月度、季度、年度结账，进行数据校验、科目核对、报表整理，按时完成数据交付。

5、预算与分析支持：协助收集预算数据、跟踪预算执行情况，整理经营分析资料，为财务决策提供基础数据支持。

6、内控与合规协助：学习并执行财务内控流程，协助完成费用报销审核、资金收付核对，配合落实合规要求，防范财务风险。

7、税务、资金与审计协助：协助整理香港税务申报资料、发票管理、银行对账、资金台账登记；配合提供审计所需资料，对接政府、银行、审计等机构基础事务。

8、轮岗实践与汇报：参与核算、税务、资金、预算、业务财务等岗位轮岗学习，定期向上级汇报学习成果与工作进展；完成领导安排的其他财务相关工作，适应关键节点临时加班，保障工作闭环。

1、学历专业：全日制统招本科及以上学历，优秀应届生或0-1年相关实习经验均可；会计学、财务管理、审计、税务等财会类相关专业优先。

2、核心素质：对财务、保险行业、业财融合方向有强烈兴趣，学习能力强，逻辑清晰，细心严谨，愿意从基础财务工作做起。

3、专业能力：了解会计准则、财务基础知识与会计核算原理；掌握 Office 办公软件，具备基础数据处理与统计能力。

4、能力要求：具备良好的学习能力、理解能力与执行力，能快速吸收财务知识与业务流程，具备基础问题分析与沟通能力。

5、职业素养：诚实守信、原则性强、责任心重，具备结果导向与闭环意识，工作积极主动、踏实肯干。

6、软技能：善于沟通协作，适配跨部门配合与远程协作，具备良好的团队意识与反馈习惯。

7、抗压与适应力：能接受多任务并行处理，适应结账期、审计期等阶段性加班，长期稳定在财务领域发展。

年龄要求：毕业一年内。

1、系统学习资金管理全流程知识，掌握现金流监控、资金预算、融资管理、信贷业务、头寸规划等核心工作内容，快速熟悉公司资金管理制度与操作规范。

2、协助开展日常现金流统计、数据核对、台账登记与动态跟踪，及时上报资金异常情况，协助编制资金相关报表。

3、协助收集业务、回款、付款等基础数据，参与现金流预算与预测工作，支持公司短期及长期资金规划落地。

4、协助维护银行及金融机构合作关系，整理融资资料、机构信息、信贷政策，配合完成渠道拓展与材料准备工作。

5、协助进行信贷业务跟踪管理，记录贷款、还款、付息、利率变动等信息，建立并更新资金与信贷台账。

6、协助执行资金头寸安排、资金调拨核对、收支计划落实等工作，保障公司资金安全、高效运转。

7、主动向上级汇报学习进度、工作执行情况及问题反馈，完成轮岗学习与阶段性培养任务。

8、完成领导安排的其他资金管理相关工作。

1、全日制本科及以上学历，优秀应届生或0-1年相关实习经验均可；财务、金融、会计、经济等相关专业优先。

2、对资金管理、融资、银行对接、企业财资工作有浓厚兴趣，学习能力强，逻辑清晰，细心严谨。

3、了解基础财务、金融、资金结算知识，熟悉 Office 办公软件，具备良好的数据整理与统计能力。

4、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与闭环意识。

5、诚实守信、原则性强，具备团队协作精神与抗压能力，能适应资金节点性加班与多任务处理。

6、愿意从基础岗位成长，长期深耕资金管理领域，具备良好的职业稳定性与发展潜力。

年龄要求：毕业一年内。

1、行政体系学习：系统学习公司行政管理全流程，包括办公管理、后勤保障、资产采购、会务接待、制度流程、企业文化落地等，快速掌握行政核心工作。

2、日常行政支持：负责办公环境维护、物资采购与管理、办公用品发放、固定资产盘点、快递收发、饮用水 / 绿植等后勤保障工作。

3、会务与接待支持：协助组织公司会议、培训、团建、年会等活动，负责场地布置、物料准备、现场执行、纪要整理与复盘。

4、公文与流程协助：协助进行公文流转、文件归档、印章管理、合同登记、流程审批跟进，保障行政事务规范高效。

5、跨部门协同：对接各部门行政需求，及时响应、高效处理、闭环反馈，保障业务部门正常运转。

6、汇报与成长：主动向上级汇报工作与学习进度，参与轮岗实践，完成培养计划；完成上级安排的其他行政相关工作。

1、学历专业：全日制统招本科及以上学历，优秀应届生或0-1年相关实习经验均可；行政管理、工商管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。

2、核心素质：对行政管理、综合办公、企业运营支持有浓厚兴趣，学习能力强、积极主动、细心严谨、责任心强。

3、能力要求：具备良好的沟通表达、组织协调、执行力与问题解决能力，逻辑清晰、做事有条理。

4、职业素养：诚实守信、踏实稳重、服务意识强，具备良好的团队合作精神与保密意识。

5、技能要求：熟练使用 Office 办公软件，擅长文档整理、数据统计、活动策划与基础文案写作。

6、发展意愿：愿意从基础岗位成长，长期深耕行政 / 综合管理方向，具备良好抗压能力与职业稳定性。

年龄要求：毕业一年内。

1. 资本运作支持：协助COO推动境外IPO、海外并购、美股市场对接等资本项目，参与交易方案的草拟、谈判及执行。

2. 投融资管理：配合对接投融资机构，参与商业计划书（BP）制作、高度熟悉境内外财务模型、主流投资框架及条款。

3. 市场分析与决策支持：跟踪美股及海外资本市场动态，分析对标公司、估值、监管政策（如SEC、港交所等），为决策提供数据支持。

4. 内外部协调：协调法务、审计、投行、IR等内外部团队，推进项目落地。

5. 其他COO交办的专项任务。

1. 经验：5年以上境内外投行、PE/VC、FA、四大交易咨询或企业战投/资本运营经验，有海外并购或境外IPO实操案例者优先。

2. 技能：

· 熟悉美股上市规则、跨境并购流程及境外主体维护规则；

· 具备财务建模、尽调、交易文件审阅能力；

· 英文流利（能作为工作语言审阅合同/路演）；

3. 资源：有海外投行、律所、审计机构或买方机构资源者加分。

4. 软素质：高度自驱、抗压、保密意识强、逻辑清晰、能适应跨时区沟通。

5. 学历：全日制本科以上，985/211院校金融/财务/经济类优先。

6. 男女不限，年龄35-45岁之间，能稳定在珠海横琴工作1-3年。

7 . 薪资范围：30K-40K/月，12薪，试用期结束可享受高管股权待遇。

加分项

· 有CFA、CPA、法律职业资格或海外留学/工作背景。

年龄要求：35-45岁。

（一）战略规划与业务管理

1、负责支付业务板块的整体规划与经营目标制定及落地执行。

2、统筹支付业务发展策略的制定和实施，包括但不限于市场拓展策略、产品策略、运营策略等。

3、主导支付业务相关牌照的申请、获取及合规落地工作，确保业务合法合规经营。

4、负责支付业务的整体筹建工作（如为新设业务），制定业务发展规划与实施方案。

5、负责支付业务的经营管理，包括日常运营管理及绩效管理。

（二）市场拓展与客户管理

1、拓展支付业务机构客户，推动业务合作与市场拓展。

2、负责重点客户拓展与渠道开发。

3、根据公司业务发展规划，完成团队/个人支付业务目标，推动公司重点项目落地。

4、维护和深化与银行、监管机构、合作伙伴的良好关系。

（三）运营管理与体系建设

1、搭建和完善公司的支付体系，持续优化提升系统功能和服务水平。

2、负责支付方面的规章制度、操作规程的制定并组织实施。

3、确保支付业务执行准确、高效，并完全符合所有监管和风险要求。

4、负责统筹支付业务发展策略的制定和实施，确保产品和服务保持市场竞争力。

5、负责与银行、支付渠道等合作方的日常对接与运营协调。

（四）合规风控管理

1、负责支付业务相关的风险控制等合规管理工作。

2、确保支付业务合规运营，及时了解和遵守监管政策变化。

3、持续优化支付风控策略，提高业务收入及利润水平。

（五）董事长日常工作支撑

承担董事长授权的支付相关专项事务、商务陪同、内部协调、外部对接等工作，高效完成交办事项，具备极强的保密意识与职业素养。

1、学历背景：统招本科及以上学历，金融、经济、计算机、电子信息、市场营销等相关专业，具有CPA、FRM、CAMS等相关资格证书者优先。

2、工作经验：具备支付行业或金融科技领域5年以上工作经验，熟悉支付业务筹建流程及牌照申请要求（如为新设业务）；有银行支付业务、跨境支付、聚合支付等相关领域从业经验者优先；具有支付行业或金融机构从业经验，了解支付结算流程和监管要求。

3、专业能力：熟悉支付系统的设计与实现，掌握支付安全风险管理及合规性要求；了解支付相关法律法规，关注行业动态，能够及时应对市场变化；具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。

4、综合素质：具有良好的职业道德和合规意识；能够适应一定强度的工作压力和出差安排；具备行业资源和渠道资源者优先。

年龄要求：85后。

1. 市场拓展与客户开发

负责财产险领域（出口信用险、企业财产险、工程险、责任险、货运险、雇主险等）的保险解决方案推广与商务拓展。

开拓保司、中介公司、大型企业客户等目标客户，建立并维护长期合作关系。

2. 解决方案销售与项目推进

向客户介绍公司保险科技产品，提供定制化解决方案。

主导商务谈判，完成合同签订、报价方案制定及回款跟进。

协调保司、中介公司、技术、运营团队，确保项目顺利交付与客户满意度。

3. 客户关系管理与维护

定期拜访客户，了解客户业务动态与痛点，提供持续的产品优化建议与增值服务。

处理客户投诉与问题，提升客户续约率与增购率。

建立客户档案，维护CRM系统，输出客户分析报告。

4. 行业洞察与竞品分析

跟踪财产险行业政策、市场趋势及竞争对手动态，输出市场洞察报告。

参与行业展会、论坛、沙龙等活动，提升公司品牌知名度与行业影响力。

收集客户反馈，协助产品团队优化保险科技产品功能与服务体系。

5. 跨部门协作

与保司、中介公司、技术、风控、运营团队紧密协作，推动产品迭代与业务创新。

协助制定年度销售目标、市场策略及业务拓展计划。

1. 学历与专业

本科及以上学历，保险学、金融学、市场营销、工商管理、信息技术等相关专业优先。

2. 工作经验

1-3年工作经验，有财产险行业销售、保司重客拓展、保司团险业务、保险经纪/代理公司业务拓展经验者优先。

具备成功的B端客户开发案例及项目落地经验。

3. 专业知识与技能

保险知识：熟悉财产险产品体系（企财险、工程险、责任险、货运险、车险等），了解保险业务流程。

商务能力：具备优秀的商务谈判、方案演示、招投标及合同管理能力。

数据分析：能够运用数据工具分析客户画像、销售漏斗及业务指标，优化销售策略。

4. 综合素质

具备强烈的目标导向与结果意识，能够承受业绩压力并达成销售指标。

优秀的沟通表达能力与亲和力，能够快速建立客户信任。

学习能力强，对保险商务拓展有浓厚兴趣。

具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源。

接受偶尔出差，具备较强的抗压能力与自我驱动力。

5. 加分项

拥有丰富的保险公司、大型企业、物流/建筑/制造等行业客户资源。

年龄要求：25-45岁。