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当我们缺钱缺爱缺时间,我们能做什么?

当我们缺钱缺爱缺时间,我们能做什么? 建设工程行业信息咨询培训服务平台
2014-11-10
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李先生小时候家里很穷,12岁母亲去世,18岁父亲也去世,家里还有一个哥哥和弟弟。上大学时学费靠亲戚和刚上班的哥哥接济,生活费靠自己做家教、写文章挣,生活非常困顿。因为贫穷,他放弃了当导演的梦想,早早工作,努力挣钱。为了挣更多钱,他变得短视,不停地在各个互联网公司跳来跳去。

只要别人给的薪水比现在的高,不管是高500还是1000,我都会毫不迟疑地跳槽。

我面对的问题,往往都不是耐得住耐不住贫穷的问题,而是多100块钱总比少100块钱要好得多得多的问题。

因为频繁跳槽,他失去了好几次真正摆脱贫穷的机会——这些机会只需要他放弃挣扎,安心等待就可以得到。他待过的好几个公司,如果继续呆着,都有可能因为期权身家千万甚至上亿。但他蹉跎了很多年。他自己总结说:

把我走过的这四十年比作一场战争,那我就是一支一直粮草不足的军队,所以只能做一个胸无大志、不想明天的流寇了。

从文章描述,李先生无疑是一个非常努力上进的人,在圈里也很厉害。就是这样的人,年轻时也没能摆脱贫穷的影响(当然现在心态变得平和了),这真让人唏嘘。

也许我们没有经历过这样的贫穷,但是我们都或多或少经历过匮乏。跟缺钱一样,缺时间、缺爱、缺生命中所有重要的东西,都可能让我们陷入匮乏的状态。为了寻找这些我们缺少的资源,我们会变得短视、注意狭隘,急功近利,像个溺水者抓住每一根稻草。

我对匮乏的状态并不陌生。这并不是一种静止的状态,而是一种模式。有时候,匮乏会让人觉得自己无力应付和摆脱,人会变得退缩和抑郁。更多的时候,匮乏会让人急于摆脱,人会变得焦虑。而这种焦虑常常没有变成动力,反而加剧了问题本身。

我见过一个大学生,家里很穷,平时只是做家教补贴家用。但是在听信了某传销组织的宣讲会后,他不愿意再挣做家教这样的小钱等着大学毕业,而是加入了传销组织。时间上,越是时间紧迫的人,越容易给自己制定宏大的计划,也越容易有拖延行为。无法完成的计划和拖延的习惯给人带来更大的挫折感,让人效率低下。

为什么心急如焚时间很紧的人反而更愿意选择游戏?这个问题,引起了很多人的共鸣。感情上也是如此。因为工作的关系,我接触过几个深陷一夜情并因此困扰的女性,她们这么做并不是因为的需要,而是比别人更渴望摆脱孤立,更渴望得到爱。但是她们的行为,却为建立真正稳定关系埋下了障碍。

这些匮乏中的人,常常陷入了这样的循环:

匮乏——摆脱匮乏的痛苦和焦虑——无效的逃离——匮乏维持和加剧

对这些人来说,呆在此刻是让人焦虑的。虽然他们也一直在努力,却无法真的从匮乏中解脱。逃离的焦虑让他们变得短视。他们无法思考长远利益。即使真的有机会摆脱匮乏,他们也可能因为现在过于强烈的逃离的愿望,对未来的机会视而不见。

如何摆脱这种匮乏的模式?很多人可能会想到,缺啥补啥。只要有钱、有时间、有合适的感情,一切自然就好了。可是一来,这些稀缺资源并不容易得到,缺啥给啥并不现实,二来,匮乏并不仅仅是一种客观状态,也是一种心理状态。如果不能改变这种心理状态,即使这些人幸运地得到了他们想要的东西,他们也可能会挥霍它。

大约二十年前,我们市的一个小岛,岛上的渔民因为拆迁,家家都得到了几十万钱。这笔钱在当时算是巨款。他们可以在舟山的其它岛上落户,政府帮他们建房子,继续捕鱼。也可以在上海落户(这个项目是上海市政府的),这笔钱够他们直接在上海买房子。可是前几年我去做调研的时候,发现很多人又重新回归了贫穷。原因是,他们并不知道怎么用这笔钱来发展持续的竞争力。

时间上,我遇到很多因为成绩挂科而面临退学警告的学生,当暑假来临的时候,极少有人能真正利用好假期来补上他们的课程。感情上,这些缺爱的人有时候也会遇到真正适合他们的伴侣,却经常因为自身的不安全感,或者对自己建立稳定关系的焦虑和不自信,想把他们牢牢抓住,结果却反而使他们离开。

在这个帖子讨论的第二个回答,作者援引了穆来纳森(Sendhil Mullainathan)和沙菲(Eldar Shafir)的研究,为匮乏状态导致的问题提供了理论基础。作者说,

长期的资源稀缺培养出了稀缺头脑模式,导致失去决策所需的心力——穆来纳森称之为带宽bandwidth)。一个穷人,为了满足生活所需,不得不精打细算,没有任何带宽来考虑投资和发展事宜;一个过度忙碌的人,为了赶截止日期,不得不被看上去最紧急的任务拖累,而没有带宽去安排更长远的发展。即便他们摆脱了这种稀缺状态,也会被这种稀缺头脑模式纠缠很久。

确实如此。要从这种匮乏——摆脱匮乏的痛苦和焦虑——无效的逃离——匮乏维持和加剧的模式中摆脱出来,比直接解决匮乏更重要也更现实的,是处理匮乏带来的焦虑和痛苦,从而试着摆脱无效的逃离模式。

而这正是正念所能做的工作。

关于正念,前面已经说很多了。说到底,正念所倡导的,是以一种合适的方式和痛苦经验相处,让我们摆脱逃离痛苦所带来的不假思索的自动化行为。正念

拓展了注意的带宽,为我们审视和选择自己的行为,赢得了空间。当我们能更能和匮乏的焦虑相处时,更愿意呆在此时此刻时,反而更能摆脱无效的逃离,从而做出更符合长远利益的选择。从某种意义上,你在多大程度上能接纳自己的匮乏状态,在多大程度上接纳匮乏带来的焦虑和痛苦,你就有多大的自由重新思考逃离的冲动是不是真的有效。

生老病死、爱别离、怨憎会、求不到,既然人生兼苦,如何和痛苦经验相处,就成了我们的一门必修课。进化为大脑设定的程序,是逃离。想方设法、费尽心机、不计代价。要修改大脑设定的程序,并不容易。但这值得。有时候,逃离不仅不会解除我们的痛苦,还会让我们备受折磨,如一个逃犯般到处流浪,心无所安。在匮乏模式中,对痛苦的逃离无疑让事情变得更糟。学着跟痛苦共存,面对它、接纳它,在痛苦中重新掌握人生的航向。这也许并不能帮你摆脱匮乏的状态,但它可能是你所能做的最好的事,是改变的开始。

企业简介:

和越而歌(北京)企业管理有限公司是一家专注于建设工程行业企业管理指导服务、专业技术人才培训、培养和储备、项目开发与管理咨询的专业企业管理公司,旨在帮助建设工程行业及相关领域企业筛选、培训和培养优良人才,帮助企业人力资源素质和技术整体改善和提高,从而帮助实现企业实现运营成本的降低,运营能力和市场竞争力的提高。

业务内容:

1、建设工程行业专业技术培训 企业管理培训服务

服务领域:建设工程行业及相关领域企业

服务方式:企业内训 公开课

服务特点:个性化 针对性 跟踪评估

服务步骤:

(1)企业提出初步培训需求;

(2)进驻企业进行需求调研;

(3)整合调研结果并和企业确定培训效果目标;

(4)和企业共同制定培训实施方案;

(5)培训实施

(6)培训评估;

(7)跟踪评估

培训方式(1)集中面授培训;(2)网络远程培训

培训案例:

(1)“清单计价规范”解析

(2)“电子招标投标系统技术规范”运用

(3)《房地产采购与供应链及合同管理》高级研修班

(4)《

(5)建筑施工企业客户关系管理及投标决策

(6)销售人员如何建立顾客信赖感;

(7)员工压力与情绪管理;

(8)幕墙设计及计算;

(9)财务风险流程管控及防范;

(10)各地定额培训

2专业技术人才定向培养

服务领域:建设工程行业及相关领域企业

服务方式:根据企业特定人才需求,定向培养、输送人才

服务特点:定向性 阶段性 实用性 理论与实操结合性

服务步骤:

(1)企业提出人才定向培养需求;

(2)与企业负责人共同制定人才定向培养方案

(3)筛选确定企业在职定向培养人员或面向社会、专业学校招聘人才;

(4)人才定向培养实施

(5)培训结束输送到企业

(6)培效果跟踪检验评估;

培训方式(1)集中面授培训;(2)网络远程培训

培训案例:(1)造价、预算人员;(2)标书、合同人员;(3)绿色建筑设计人员;

3职(执)业资格考前培训

服务领域:建设工程行业及相关领域企业及人员

服务方式集中办班 公开招生 企业订制

服务内容:一级建造师、二级建造师、注册造价师、注册招标师、注册监理师、注册咨询工程师、高级采购师、高级项目管理师、绿色建筑工程师、工程合同管理师、企业信息管理师、人力资源管理师、理财规划师、高级物流师、高级企业文化师等

4、证书挂靠及人才推荐服务

服务领域:建设工程行业及相关领域企业及人员

服务方式免费对接 给合作企业的增值服务

51+1健康连锁体验店

服务内容:体重管理、健康检测、调理亚健康、美容减肥、美食DIY,代理经销益之源净水器、逸新空气净化器、纽崔莱等健康产品

总店地址:北京市鼓楼

全国分店:贵州、合肥、河北、重庆成都

6智慧妈妈社团(公益项目)

服务内容:志在帮助妈妈们解决子女教育、婚姻家庭、职业平衡等生活问题的同时帮助妈妈们升级成为一位智慧妈妈,能够把握幸福、拥有快乐,传递健康的爱。

服务人群:即将成为妈妈 或 已经成为妈妈的女性

7国民教育(学信网查)和民办专科、本科、研究生学历

8、初、中、高级工程师、经济师、会计师职称培训、取证

9、洗浴、酒店、商业楼盘规划、设计、装饰装修(北洗智成装饰工程设计有限公司)

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