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没有财务自由你就无法获得真正的自由，世界著名的财商专家罗伯特·清琦把人们按照收入来源的不同分成四个象限：
★E象限（Employee）雇员、工薪族：一份时间换取一份金钱，收入较少。
★S象限（Self-employee）自己雇佣自己、个体经营者、自由职业者：凭借自己的能力赚钱，高收入、高支出，没有时间和财务自由。
★B象限（Business Owner）生意拥有者、企业主：用金钱为自己赚钱，拥有时间和财富。
★I象限（Investor）投资者：用系统为自己工作，杠杆他人的时间的金钱，拥有时间和财务自由。
金钱是一种观念，四个象限的人有四种不同的观念，也拥有不同的结果。思维方式的不同，就会说不同的话，价值观也会不尽相同。时间就是金钱，一份时间的工作换取一份金钱的收入是雇员的想法；如果想把事情做好就亲自去做，那是小生意人的想法，是自雇人士；如果你想赚到更多的钱，就要放出更多的投资，这是投资者的理论；如果你想拥有更多的财富和自由，就要有更好的系统和更好的人来为你工作，这是一个生意拥有者的内心世界。
衡量一个生意拥有者的标准，就看你能不能离开你的生意一年或以上，回来时发现，即使没有你，你的生意会运作得比以前更好。耐心和延迟满足是生意拥有人的两大感情素质
你可以去打工，受雇于他人；你可以为自己努力工作，增加你的收入；也可以把挣到的钱投资出去，为了挣更多的钱；更可以建立你自己的生意。但如果你想富有，就一定要增加你的被动收入和组合收入，不要为了工作收入而努力，要为被动收入和组合收入而努力。从长远来看，建立一条自来水管道要比用水桶拎水更好，但建造管道的过程并不是很令人高兴，可当我们用上自来水的时候，感觉就不一样了。因为我们可以不用再挑水喝了。
抢占四个象限，挑战游戏人生!
全球著名的财商教育专家罗伯特·清琦把人们按照收入来源的不同分成四个象限：雇员象限（E）、自雇象限（S）、投资者象限（I）、生意拥有者象限（B）。
四个象限的大体情况是这样：在E象限，人们是在为别人工作，用时间换取金钱，用自己的才华为别人创造了财富；在S象限，人们为自己而工作，也是用时间换取金钱，高收入伴随着高支持，很辛苦；在I象限，人们通过投资赚钱，用金钱为自己创造财富，但有很高的门槛和一定的风险；在B象限，人们同样是为自己而工作，但拥有一个系统，是让系统为自己工作，是真正的生意人，他们通过系统为自己创造财富，他们懂得杠杆的力量，拥非凡的时间和经济自由。
根据调查显示：100个富翁中，E象限有10个，S象限中有14个，I象限中有1个，而B象限中有75个。可见，B象限是产生富翁的地方，就是因为它存在系统。
系统的力量是十分强大的。看看那些世界级的企业，无一不具有强大的系统，否则他们根本就无法持续发展。沃尔玛、可口可乐、麦当劳、肯德基都是凭借其强大的生意运做系统享誉全球，一个强大的系统是一个品牌立足的最根本的支撑点。
人生就是一场现实的游戏，各个象限都有各自的乐趣，不同的阶段可能驱动你做出不同的选择，世界上90%的人挤在E象限，但是他们只拥有世界上10%的财富，所以，在这个象限的绝大多数人都是不如意的，不过E象限的门槛对比较低，很多的人都是通过这个象限获得了能力，发展到自雇人士，甚至是投资者或生意拥有者。
人的生活分为工薪族(雇员)象限、自由职业者(个体经营)象限、生意拥有人(企业主)象限、投资者象限四个部分。人要想创业也离不开这四个象限，你赚的每一分钱都是从这里面赚取的。下面我将分两个方面讲解一下：
●这四个象限的定义和每个象限的优点和缺点，也就是每个象限的好处与不好处。
●从工薪族象限进入其它三个象限的四大误区，你这样创业是否是对的。
一、四个象限的定义及它的好处与不好处
我们把左上角的象限叫做什么？叫做E象限，也就是我们常讲的工薪族象限。
定义：出租自己的劳动力，被别人雇佣来换取生活费用的人群，就叫工薪族。
好处：1、相对比较省心。因为你赚不到很多钱，所以相对比较省心。2、相对比较稳定。每月你耗坐30天，耗到月底你就可以拿钱了，所有相对比较稳定。
不好处：1、相对不自由。你有很多创意没法发挥，你有很多意图无法落实实现，你要按照别人的意图去做事，你相对不自由，使你的潜能不能发挥出来。2、付出与获得一定不成正比。3、今天是信息化社会，无固定化职业社会已到来，官方机关也需要扁平化管理，所以没有一个岗位是稳定的，今天所有的工薪族相对的也不稳定，也没有保障感。
我们把左下角象限叫自由职业者象限，简称S象限，那什么是自由职业者象限呢？
定义：自己雇佣自己进行个人创业的人群，就是自由职业者。
好处：1、相对比较自由。你的意图啊、潜能啊、时间啊，可根据自己的安排去发挥。2、收获与付出成正比，多劳多得，充分体现了个人价值。
不好处：1、在职收入。有风险，不稳定，干就有，不干没有。酒楼开门就有，不开门就没有；出租车出活就有，不出活就没有；歌唱就有，不唱就没有。所以说他不稳定，也没有什么保障感。2、他受三方面的限制很厉害。①受技能因素限制很厉害。你发现没有，所有靠自由职业谋生的人，能够过的比较好的人、创业比较好的人，他往往是有一门技能。你今天能踢甲A，过一阵子沦落到甲B，你知道这是为什么，就是技能不行了，再过几年就淘汰了。所以技能因素非常重要。②就是人际关系因素的限制非常大，所有在这里做得比较好的，一定有广泛的人际关系，没有关系你很能难促成，可见关系的重要。③还有某些工种受年龄限制很能强，有些演员、模特、唱歌的，有些搞体育的，年龄限制很能强，对不对？
第三B象限。我们把右上角称为生意拥有人象限，简称B象限（或称十年不败）。那么什么是生意拥有人呢？拥有一个企业或拥有一个生意，经过10年不败。举一个小例子，我明天去注册一家公司，我是董事长。我问你，我是一个自由职业者还是一个生意拥有人？即使我明天注册了一家公司，我是董事长，我仍然是自由职业者，为什么？因为我不拥有，只是暂时地拥有，而不是长期拥有。生意拥有人是一个长期成功的过程。他能充分体现人生价值：利，有没有？有；名，有没有？有；被尊重，有没有？有；可不可以捐款帮助别人？可不可以为社会提供就业机会？可不可以改变社会文化素质？可以，都可以。你一旦成为生意拥有人，最好亲自体验一下。不好处：①成功概率不高。举例子，有100家企业，经过5年后，一定会有90%的关门。为什么？大部分是决策性失误造成的。现在还剩10家，又经过5年后，这10家选项选对了，但又会倒闭9家，是因为管理上没有形成系统化。什么叫系统化管理，就是人、财、物、进、销、存、产、信息八个方面管理，包括制度、管理方式、运营，包括财力、市场营销等等，都没有形成系统化，也就是说企业内部经营管理没有成为一个系统化。那么现在还剩1家，1%啊。这1%他形成了一个系统，他建立了一个成功的系统化管理。例：彩电业只有长虹、TCL等，美国快餐业这么多剩了几家，不就是麦当劳、肯德鸡吗？冰箱业只有海尔、容声等等，所以他的创业成功率比较低，创业风险失败率高。
右下角我们叫他投资者象限，简称I象限。
定义：透过货币运作方式让自己的财富保值的人群，叫投资者。炒股是投资者还是投机者，买绩优股的，买来不炒的叫投资者。炒股的人叫投机者，小投机。他的好处同生意拥有人一样，充分体现人生价值，那么有没有不好？有。①创业门槛很高，需要很大资金的支持，特别是在资本运营的今天，很难筹到。②你需要眼光，投资者和投机者都需要眼光。
我们再来看看左边象限和右边象限的区别：
左 | 右
方式：主动收入 | 被动收入
价值：赚到钱 | 赚到财富
选择：提桶 | 建管道
追求：财务安全 | 财务自由
左象限成功的标志是“忙”：忙得没时间陪家人、孩子，忙得没时间去学习。而且自称“忠孝不能二全”导致赶不上这个高速发展的时代
右象限成功的标志是“闲”：越成功就越有时间，有时间学习、陪家人，去改变从而适应这多变时代，这样导致了富人越来越富，穷人越来越穷
我们[美]贝克·哈吉斯老师写了本《复制猫营销101》讲述了二种成功的系统：
二、工薪族进入其它象限的四个误区：
1、盲目辞职。没有经济基础，注定失败。
2、坐以待毙。你所从事的行业已经开始走下坡路了，你还在那儿高枕无忧，等死。明明在那儿一个月只有一、两千元的收入，都难以维持正常的生活支出，却还在那儿等靠。
3、盲目投资。今天很多人在赔钱，你发觉没有。他们是什么原因？都是盲目投资。他幻想着一步到位，而不经过自由职业象限，试图能成为一个生意拥有者，以为开个公司就是老板了。盲目投资风险非常大，不要以为当法人就好，什么是法人？就是上法庭的人。不要盲目地进入第三象限，不要盲目投资。如有投资的，你可以问他，你盲目投资，就凭你的资金，就凭你的项目，就凭你的人际关系，就凭你的管理和经验，你怎么就敢保证，你十年以后你是1%。79年到85年可以，那时候胆大的可以赚钱，因为那时候是改革开放正逐渐放开、计划经济向市场经济转化的开始，所以那时，你做什么买卖都赚钱，而且胆子越大越挣钱。85年到98年也可以，这时主要靠人际关系和权力，只要有这其中的一样就可以赚钱。
4、误认为自己是投资者。实际是小投机者，一炒股就被套牢，刚炒就套牢。没有分清什么叫投资者，只扮演了一个投机者的角色，所以不要轻易去做投机的事，投机是以大失小，赚少赔多。
呵呵，看到上面说的，大家是不是又有点畏首畏尾了？除了开公司、炒股，我们难道就没有别的方法吗？NO！绝对不是！
建立财富，“罗伯特·清琦”分析有三种途径：
第一是自建一个系统(造船渡海)：据美国调查，同年如果有100个人创办企业，5年后，只剩下10%，再过5年，只剩余1%的人成功，这一个人是靠什么成功呢？主要靠人、财、物、进、销、存、产综合形成一个系统的支持。而建立一个成功的系统至少要经过10年以上的时间，至少经历两次经济危机的检验。这一方法成功率极低，风险很大。
第二是购买一个系统(买船渡海)：这叫特许加盟、连锁经营。最典型的是麦当劳、肯德基，但是要买它的经营权需要少则几百万，多则几千万人民币，一旦经营起来成功率比较高，不过，这不是我们一般人买得起的。
第三是借助一个系统(借船渡海)：利用这个系统建立个人生意，最终成为企业主，最关键的是要有一个被验证过的成功系统支持。这个系统将决定你是否能获得真正的财务自由。
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企业简介：
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业务内容：
1、建设工程行业专业技术培训 企业管理培训服务
服务领域：建设工程行业及相关领域企业
服务方式：企业内训 公开课
服务特点：个性化 针对性 跟踪评估
服务步骤：
（1）企业提出初步培训需求；
（2）进驻企业进行需求调研；
（3）整合调研结果并和企业确定培训效果目标；
（4）和企业共同制定培训实施方案；
（5）培训实施；
（6）培训评估；
（7）跟踪评估
培训方式：（1）集中面授培训；（2）网络远程培训
培训案例：
（1）“清单计价规范”解析；
（2）“电子招标投标系统技术规范”运用；
（3）《房地产采购与供应链及合同管理》高级研修班；
（4）《建设工程项目管理规范》宣贯；
（5）建筑施工企业客户关系管理及投标决策；
（6）销售人员如何建立顾客信赖感；
（7）员工压力与情绪管理；
（8）幕墙设计及计算；
（9）财务风险流程管控及防范；
（10）各地定额培训
2、专业技术人才定向培养
服务领域：建设工程行业及相关领域企业
服务方式：根据企业特定人才需求，定向培养、输送人才
服务特点：定向性 阶段性 实用性 理论与实操结合性
服务步骤：
（1）企业提出人才定向培养需求；
（2）与企业负责人共同制定人才定向培养方案；
（3）筛选确定企业在职定向培养人员或面向社会、专业学校招聘人才；
（4）人才定向培养实施；
（5）培训结束输送到企业；
（6）培训效果跟踪检验评估；
培训方式：（1）集中面授培训；（2）网络远程培训
培训案例：（1）造价、预算人员；（2）标书、合同人员；（3）绿色建筑设计人员；
3、职（执）业资格考前培训
服务领域：建设工程行业及相关领域企业及人员
服务方式：集中办班 公开招生 企业订制
服务内容：一级建造师、二级建造师、注册造价师、注册招标师、注册监理师、注册咨询工程师、高级采购师、高级项目管理师、绿色建筑工程师、工程合同管理师、企业信息管理师、人力资源管理师、理财规划师、高级物流师、高级企业文化师等
4、证书挂靠及人才推荐服务
服务领域：建设工程行业及相关领域企业及人员
服务方式：免费对接 给合作企业的增值服务
5、1+1健康连锁体验店
服务内容：体重管理、健康检测、调理亚健康、美容减肥、美食DIY，代理经销益之源净水器、逸新空气净化器、纽崔莱、骨正基、鼻净粉、洁净宝等500多种健康产品
总店地址：北京市鼓楼
全国分店：贵州、合肥、河北、重庆、成都等
6、智慧妈妈社团（公益项目）
服务内容：志在帮助妈妈们解决子女教育、婚姻家庭、职业平衡等生活问题的同时帮助妈妈们升级成为一位智慧妈妈，能够把握幸福、拥有快乐，传递健康的爱。
服务人群：即将成为妈妈 或 已经成为妈妈的女性
7、国民教育（学信网查）和民办专科、本科、研究生学历
8、初、中、高级工程师、经济师、会计师职称培训、取证
9、洗浴、酒店、商业楼盘规划、设计、装饰装修（北洗智成装饰工程设计有限公司）
