雄安新区10万亿基建投资，中建、中铁、中交等都来

　　近日，雄安新区正式成立。根据天津市滨海新区建设情况预测，未来5-10年，河北雄安新区的投资规模不会小于10万亿，其中相当部分会用于基础设施建设。预计从2017年下半年开始，铁路、公路、机场、市政、房建等一大批建设项目即将陆续开工。近日，建筑行业几大巨头迅速行动，纷纷表示，发挥建筑强企优势，支持参与雄安新区建设。

　　中国中铁：勇当雄安新区建设排头兵

　　中国中铁表示：此前，已派专家参与了京津冀协同发展的规划，并成立了参与雄安新区建设领导小组。下一步所属相关单位都将成立专门的工作机构，并建立定期例会制度，积极与雄安新区开展深度对接。将紧密围绕中央提出的新区建设重点任务，充分发挥可研规划、设计监理、投融资以及地下工程、城市轨道交通、市政建设、绿色建筑、智能城市等八个方面的领先优势，深入推进产融结合，创新商业模式和融资模式，通过创新实践，为雄安新区的高标准建设做贡献。

　　中国建筑：在供给端全面对接好新区建设需求

　　中国建筑表示，将着力发挥自身产业链条完善，资源要素齐全，为我国新型城镇化建设提供一揽子服务的比较优势，责无旁贷、全力以赴的深度参与雄安新区建设，将其作为当前及长远一项重大政治任务切实抓紧抓好、抓常抓长。进一步与河北省保持密切合作，以企业最高端资源、最优秀产能在供给端全面对接好新区规划建设需求，并在机构设置、资金投入、工作机制等方面尽快谋划，加速推动相关项目进入实施阶段。

　　中国铁建：没有任何理由不深度参与

　　中国铁建表示，始终与祖国发展同频共振，从未缺席任何重大历史阶段和国家工程。作为拥有可研、规划、设计、施工、监理、运营、投融资、装备制造、物流贸易、房地产开发等完整产业链的大型中央企业，雄安新区的建设，中国铁建没有任何理由不深度参与。

　　中国交建：强化优势资源向新区配置，引导创新要素向新区集聚

　　中国交建表示，在建设绿色智慧新城;打造生态城市;构建快捷高效交通网等领域有着全产业链优势，有着丰富的经营管理经验和产业开发能力。作为国有资本投资公司的改革试点单位和“一带一路”建设的排头兵，能够发挥先行先试的优势，积极投身于雄安新区的规划建设。针对规划建设雄安新区要突出的七方面重点任务，将认真梳理现有业务，强化优势资源向新区配置，引导创新要素向新区集聚;要以只争朝夕的精神，加快与雄安新区建设规划的对接，努力在推进历史性工程建设中作出应有贡献。

　　中国能建：充分发挥全产业链业务优势为新区建设出力

　　中国能建表示，将以高度的政治责任感和使命感，带头发挥中央企业的骨干作用、引领和示范作用，争做雄安新区开发建设的排头兵、先行者。充分发挥全产业链业务优势，为雄安新区建设提供全方位优质服务。

　　中国中冶：未来重点拓展主题乐园

　　中国中冶表示，作为基本建设的主力军，将受惠于中央所公布雄安新区发展;未来会重点主题乐园等新兴业务，成立主题公园技术研究院，现时承建的北京环球影城项目预计会在下半年施工。

　　对于投资这一块，也就是需求侧，国家近期发了个小文，根据新华社3月16日报道，近日国务院办公厅印发《关于进一步激发社会领域投资活力的意见》(来源：http://www.gov.cn/xinwen/2017-03/16/content_5177985.htm)，《意见》指出，当前我国社会领域新兴业态不断涌现，投资总量不断扩大，服务能力不断提升，但仍然存在放宽准入不彻底、扶持政策不到位、监管体系不健全等问题。进一步激发医疗、养老、教育、文化、体育等社会领域投资活力，着力增加产品和服务供给，不断优化质量水平，对于提升人民群众获得感、挖掘社会领域投资潜力、保持投资稳定增长、培育经济发展新动能、促进经济转型升级、实现经济社会协调发展具有重要意义。

　　虽然这个意见不单单针对建筑业，但只要存在新建、维修或拆除设施就和建筑业有关。从政策面来看，2017年开始，国家鼓励的医疗、养老，教育、文化、体育等方面将会有较大的发展，搞这方面工程的人，可以多留意留意，提前做好储备。

　　2、各类专业技术人员：指拥有特定的专业技术并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。在这方面，国家应该已经形成了管理体系，具体是以专业技术职称或注册工程师的形式存在的，建筑业需要的工程专业技术类别很多，比如工程类有建筑、结构、电气、机械(以后装配式发展，需求会提高)、给排水、暖通、材料设备等，经济类有造价、财税、审计等等。

　　在这一块，3月10日，人社部召开深化职称制度改革工作部署电视电话会议，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，对深化职称制度改革工作进行动员部署。中组部副部长、人社部党组书记、部长尹蔚民出席会议并作重要讲话。

　　会议明确，要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。

　　工程类职称改革放在第一位，看来今年会马上动起来。

　　3、建造师：建造师是舶来品，自从引入中国以后，他有点不伦不类，可能是老板，可能是专业技术人员，也可能是跟建筑业毫不相关的挂证者。因此，在这我就把他单列了。

　　对于建造师，国家是把这类人定位为施工组织阶段的核心人才来培养的，从多年的实践来看，不知道是走偏了还是弄反了，实施起来问题很多，最新有个传说，住建部已把《注册建造师管理规定》列入修订计划。

　　4、技术工人：这类人员认定现在问题比较多，很大的数量是在“农民工”的队伍里面，这类人以前属于社会底层，算是“弱势群体”，但这几年来，国家对他们的保护日趋完善，也越来越重视，也有人挂着他们的“羊头”卖自己的“狗肉”。在国务院层面，不管是《关于促进建筑业持续健康发展的意见》里面还是2017年李总理的“政府工作报告”里面，都白纸黑字的提到了“大国工匠”的概念，在可预见的外来，机器不能取代的有手艺的工人师傅们，他们的收入和地位都会是越来越好。

　　总结：2017年年初开始国务院、各级部委出台的“意见”很多，国家对人的各种管理动作很大，建筑业从业者不仅仅要关注住建部，还要留神人社部、财政部等部委，人社部如2017年实现社保全国联网，对挂靠基本是致命的打击，这些人一不小心就可能会在诚信系统上留意外不光彩的一笔。其实挂证在中国是很流行的，很多院士也采用“院士工作站”的名义挂证，只是他们没有几份社保，所以就合法了，但建筑从业者如果有两份以上社保，就可能会被认定为“存在提供虚假材料(社保材料)申请注册的违规行为”，进而被全国通报。另外，职称改革对从业者也会有较大影响，但这个影响基本是正面的，取消英语、计算机等奇葩行为，确实为工地一线有实绩的人提供了方便，但会怎么个评审法，怎么认定实绩，现在还不是很明确，但人社部尹部长已发话了，出台细则应该会很快。

　　财政部也不是省油的灯，现在“金税三期”，“营改增”等重大政策还会持续影响，包工头等人员“个人走账”会越来越难，虚开发票，偷税漏税的风险也会越来越大，省点税，越来越不容易了。最难的是技工领域人才的认定，这类人数量巨大，但其水平不是通过简单的证书能确定的，而且，现在这类证书不是太少，而是太多了，同样的证书，几个部门都在发且互不承认的情况也很多，很多被认定的学校也不都是真的请师资在培训，而是通过这个资质制证卖钱。这种特色存在，让国家“努力打造大国工匠”的努力可能形同虚设，技工的成长培训，是企业行为，政府行为还是社会行为?期待2017年有所规范，否则，这些国家的政策落地，又会是被异化为“卖真证，制假证”了事。

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