提到运营工作，有人觉得这是家常便饭，太简单了；而对于不了解的人来说，运营却是一座难攀的高峰。零经验去从事运营工作，往往一头雾水，不知从何下手。

这里所说的零经验者并不分年龄，即便是电商运营的老手，一旦接触不熟悉的领域，也会变成小白。因此，每位运营人都应该保持一颗归零的心态，因为未来你可能会投身到全新的项目中，那个时候你就是新手了，对于新任务你可能毫无头绪，不知从何下手。

为了帮助大家快速适应新的运营工作，我分享下我过去常用的三个有效方法，通过学以致用这三个方法，你有很大概率能够比其他人更快地学会运营。

第一个方法：运用好搜索功能

第二个方法：找老司机求教

第三个方法：多练多实操

 

01、第一个方法：运用好搜索功能

当你面对新的运营任务时，你可以从网上和同事那里了解即将进行的工作内容。如果信息不够，你还可以到招聘网站查看类似岗位的工作职责，以全面了解工作全貌。

掌握工作框架后，接下来就是逐条搜索，深入了解每项工作的具体内容。以内容运营为例，如果第一项工作是熟悉各大自媒体平台，能够独立产出优质内容，你可以先了解公司已有的媒体平台是哪些，然后通过搜索了解这些平台的发文要求。这样，你可以提前对工作有个基本认识。

一 内容运营为例，

第一条的岗位职责普遍是熟悉各大自媒体平台，能独立产出优质的内容。你可以先问下同事，公司已经有的媒体是哪些。

然后通过搜索去了解这些平台的发文要求，对于大部分新媒体运营老司机来说，新媒体已经是简单到极致了，现在比较有难度的也就是视频这块了。

二 直播运营

如果你要做的是直播运营，可以通过知乎、百度、小红书、Q群等渠道了解关于直播运营的信息。为什么大家要在多个平台了解信息呢，因为不同平台的信息属性不同，百度的结果太浅，浅度了解可以用百度。

知乎相对来讲会讲的深一些，篇幅也较长，适合深度了解信息时用。而小红书和Q群的信息会更接地气，

比如你在百度知乎看到的可能是一场直播带货几百万的各种案例分享，在小红书和Q群看到的会是另外一番景象，这场直播咋又挂蛋了？直播太难做了！

三 电商运营

如果你要做的是电商运营逻辑也是一样，不同的是电商运营 如果你对后台功能不熟悉的 也可以到千牛左上角的搜索框搜索 不清楚的看后面的图片

这其实更加贴近于你的真实现状，多方了解，方能摸清事情的真相，也更能知道自己即将面临的是怎样一档子事。

搜索这块我建议大家至少抽出一个星期时间来找资料，太久了你看了就忘了，了解的时间太短，你又不可能了解的很全面，一周时间足以大家看到一个工作完整的面貌了，当然这针对的是有心做好运营工作的人，像习惯于躺平的人就算了。

02、第二个方法：找老司机求教

当你进入一个新的运营岗时，如果有人带你，你一个月的成长可以赶上自己摸索半年的进度。

为什么有这样的现象？

因为你自己摸索肯定会有试错的可能，试错意味着时间成本，你吭哧吭哧策划了个方案，前前后后跑了半个月没跑通，再用半个月去测试新的方案，能不能成还是个未知数。

如果有人带你，一来就为你指明了方向，少走弯路，你的成长绝对比自己跌跌撞撞的摸索成长快的多，你可能会觉得自己尝试过，才更有成长的意义嘛，别鸡汤文看多了。

这个世界就是能有捷径就走捷径，别扯什么实现理想需要涅槃、磨难让人成长，要明白一点，谁能更快速的到达目的地，谁就是王者。

所以，大家明白了吗？能找老司机带就找老司机带，没有那个条件创造条件也要实现，

互联网公司的运营人还是比较殴喷的，只要你勇敢的去问，对方一般都会很详细的给你讲一遍。比如我，我会从盘古开天地时讲起，让新人从全局的角度来看待这个问题，明白道理比知道怎么做更有价值，有道无术可以学，有术无道没的教，学会感恩 没有谁的时间不值钱，内向嘴巴不甜的 直接付费解决问题

03、第三个方法：多练多实操

实践是唯一的真理，你懂得。前面你看了很多，听了很多，当你做的时候，会发现实际跟你想的还是有很大的差距。

前期的了解和学习固然重要，但真正实践时你会发现现实与想象中有很大的差距。比如在电商运营中，看了很多资料后，实际运营时可能会发现过去看的都是些“玩具”，没有多大用处。

要找出适合自己的方法，只有去实践，然后在实践中解决问题。这种螺旋上升的态势会使你的运营之路一路上升，新人做运营其实并不复杂，很简单。

最后，作为老手不要对新人抱有成见，每个人都是从新手阶段过来的。要多帮助新人成长，因为帮助别人也是在帮助自己。

04、最后

作为老人不要去斜眼看新人，咱们也都是从那个阶段过来的，要多帮助新人成长，帮助别人，成就自己；

而作为新岗位的新人，不要自视清高，要谦虚，感恩 然后记住上面三个方法，用起来，你一定会很快的成为下一个运营老油条的。

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