- [x] 经常在群里看到很多宝子问要不要去入职 ！不知道如何选择公司，boss上面也有很岗位和公司有很多乱七八糟的，有很多坑，
- [x] 以其选错公司浪费1年时间！不如先做好指南
✅所以今天就跟你们说一下怎么选公司吧。
一、先在初步删选 符合要求再去
👉目前运营助理岗，boss上差不多分为类。
1️⃣较为成熟的电商公司招运营助理。
㊙️特点：看后图例子
- [x] 会明确表示公司所做的类目以及岗位
- [x] 需要做哪些工作，并且有额外的一些要求，比如美工功底，或者半年一年的行业经验。
此类电商公司架构基本成熟，你进去会是一个螺丝钉，会不会学到东西，取决于有没有人认真教你。
tips：
多说一句现在运营助理 基本就是进去干杂活的）。需要你自学能力强，眼观六路耳听八方，学习了解一些知识，多问！然后公司开新项目，新店等等，有可能会轮到你上岗做运营，否则，你大概率做2年还是助理。所以不能等公司人来教！得自己多去问！不好意思就自己mai课学习
2️⃣初创小公司
- [x] 这类公司一般是老板直接在上面招聘的，职位说明什么的及其简单，可能公司简介做什么的都没有写，
- [x] 而且招聘的岗位涉及整个团队的招聘，从运营到美工到客服到助理全部都在招。
- [x] 此类小公司比较容易面试通过！而且较大概率会学到不少东西，相对的，你会成为一块砖，哪里需要你就要做哪里。
- [x] 对于想要学经验的，是个很好的公司类型。但不稳定性高
3️⃣代运营公司店群类
- [ ] 另外还有一类公司，属于骗子公司，忽悠你去做培训的，要你交钱，签垃圾合同，保就业什么的，这种直接就跑。
- [x] 一看就是画大饼，包括整个公司内部的氛围也是如此。各种晋升，工资高等等，包括学历要求也高，
- [x] 你进去之后就会变成一头牛马，往死里用，往死里干，喜欢pua你，
- [x] 他们也有自己的店，这类公司，你是可以学到东西的，事情很多，而且会经常开新店铺，新项目，你能力强的话，大概率会让你负责新项目或者新店。
二、面试篇
- [x] 面试时问清岗位职责和定位， 因为每个电商公司的运营方式是不一样的，
- [x] 像目前的话有很多事做店群的，这类公司一般助理去的工作内容就是 选品 上款 做动销 每天上很多款，也不用你接触其他的，就是一个工具人，
- [x] 你也没有时间学习，因为这种运营方式就是 不断上新 全店动销的模式 ，
- [x] 除了店群类的公司每个电商公司的核心能力也是不一样的，
- [x] 比如说，有的重视产品，有的重视做基础销量，有的重视策划，有的重视广告推广。
- [x] 所以你找工作，可以询问公司的核心竞争力。然后再判断一下自己的发展方向，
- [x] 可以看看办公环境和面试你的宝子给你的感觉判断
- [x] 是否有良好的晋升机制。作为运营助理来讲，可以问下是否有师傅带， 多久可以转成运营 有没有具体的考核指标啥的，
- [x] 底薪能谈多高谈多高，基本上你入职什么底薪，这辈子不跳槽底薪也就不会动，最多给你加点绩效和提成
三、入职后
✅入职舔好师傅，下午买杯奶茶，晚上下班一起吃个百八十的烤串，花不了几个钱，吃人嘴短，拿人手软，很多东西，有人教和没人教是两回事
✅是在张不开嘴 就mai个教程带问答的 知识付费 左下角
✅在职场油滑一点，见人说人话，见鬼说鬼话，不要向同事抱怨，你们就不是一路人，干好自己的事，不要试图把同事发展成朋友 ✅做出点案例来了之后，多和领导接触，就不要拉不下自己的脸，等你们长大之后就会发现，脸面那就不值一提
✅有了案例之后把简历挂到boss，查探一下自己的身价，多给自己留条后路，一旦干得不开心或者遭到排挤，果断跳槽，升职加薪
学运营不在于学！而在于做！所谓读万卷书 不如行万里路！只有自己真正的做过 才能有切身的体会！
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然后找一个公司上班拿老板的钱来试错 要想快速成长 就不要自己瞎摸索！找个有经验的博主 或者同事 直接带！时间才是最宝贵的！
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