BIM被称为建筑行业的第二次革命，近年来备受推崇。在中国乃至世界建筑行业，BIM技术逐渐得到越来越多的应用。 可以这么来说，将来BIM与每一位建筑人都息息相关，因为BIM是趋势，BIM是洪流，BIM是更科学地解决问题的方法论。
首先我们来看看什么是BIM?
BIM被定义为建筑信息模型（Building Information Modle），它的实质是通过创建三维建筑模型，利用和共享模型中的信息，实现建设项目全过程的资源共享，实时沟通，无缝对接，项目全周期的信息化。
理论上来讲，BIM模型集成建筑生命周期各阶段、各专业信息，作为平台支持建设各方多人协作，多方作业。BIM是一种方法，是一种如何分析事物看待世界的思考。（最下方有惊喜）
BIM最先起源于国外，而国内引入时间尚短，再加上国内的建筑市场行业较为混乱复杂，所以BIM在国内的推广更是难上加难。但是BIM的使用对成本的控制和流程管理的好处是毋庸置疑的，接下来我们再看一下国内BIM的使用现状：
1.设计院：从BIM的投入产出比来说不是一个很好的选择，多用于检验设计错误，减少返工率。
2.业主方：很多业主方都很重视BIM，但是缺少清晰的思路去运用，缺乏使用BIM进行采购、设计、建设、合同等方面的管控。
3.施工企业：施工企业BIM介入时间多在机电管线安装前，来解决管线安装的问题。至于3.4D模拟、装修方案等虽然也在用，但不是最核心部分。
4.咨询单位：BIM可以帮造价咨询公司节省工作量，发现问题，因此越来越多的人使用。
说了这么多，学习BIM之后的我们可以从事哪些方向的工作，又能拿到多少的money呢？嘿嘿请加QQ2556899979，进入QQ空间详细了解。
1.BIM建模员（只负责翻模） 首先，BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。 工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。 薪酬：用人成本极低，平均薪酬大概在2500-3500之间。年薪多半不会超过五万。
2.BIM技术工程师（缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平） BIM技术工程师这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力。 工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定（同专业工程师），最后是技术推广工作。 薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。
3.BIM专业工程师（相关专业知识背景的工程师），技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。 工作内容：优点是具备了专业资质。薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。
4.BIM经理项目经理（单专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有较强的协调协作能力） 然后是BIM经理项目经理。 技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。 工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下。 薪酬：像我这样的一般企业年薪大概15~20w。
5.BIM咨询顾问（行业水平残次不齐，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次），技术能力：BIM咨询顾问，这里面的从业人员，水平忽上忽下。 （最下方有惊喜）
光有了技能可不行，那得结合未来发展方向。俗话说“科技是第一生产力”，未来的趋势必会是高自动化、高机械化、低成本化。BIM未来在哪些领域扎根的深，那这些领域必会是前（能）途（赚）远（大）大（钱）呀！请加QQ2556899979，进入QQ空间详细了解。
BIM的10种典型功能应用
1、 BIM模型维护：根据项目建设进度建立和维护BIM模型，实质是使用BIM平台汇总各项目团队所有的建筑工程信息，消除项目中的信息孤岛，并且将得到的信息结合三维模型进行整理和储存，以备项目全过程中项目各相关利益方随时共享。
2. 场地分析：场地分析是研究影响建筑物定位的主要因素，是确定建筑物的空间方位和外观、建立建筑物与周围景观的联系的过程。在规划阶段，场地的地貌、植被、气候条件都是影响设计决策的重要因素，往往需要通过场地分析来对景观规划、环境现状、施工配套及建成后交通流量等各种影响因素进行评价及分析。
3. 灾害应急模拟：利用 BIM 及相应灾害分析模拟软件，可以在灾害发生前，模拟灾害发生的过程，分析灾害发生的原因，制定避免灾害发生的措施，以及发生灾害后人员疏散、救援支持的应急预案。当灾害发生后，BIM 模型可以提供救援人员紧急状况点的完整信息，这将有效提高突发状况应对措施。
4． 建筑系统分析：建筑系统分析是对照业主使用需求及设计规定来衡量建筑物性能的过程，包括机械系统如何操作和建筑物能耗分析、内外部气流模拟、照明分析、人流分析等涉及建筑物性能的评估。BIM 结合专业的建筑物系统分析软件避免了重复建立模型和采集系统参数。
5． 空间管理：空间管理是业主为节省空间成本、有效利用空间、为最终用户提供良好工作生活环境而对建筑空间所做的管理。BIM不仅可以用于有效管理建筑设施及资产等资源，也可以帮助管理团队记录空间的使用情况，处理最终用户要求空间变更的请求，分析现有空间的使用情况，合理分配建筑物空间，确保空间资源的最大利用率。
6． 物料跟踪：随着建筑行业标准化、工厂化、数字化水平的提升，以及建筑使用设备复杂性的提高，越来越多的建筑及设备构件通过工厂加工并运送到施工现场进行高效的组装。而这些建筑构件及设备是否能够及时运到现场，是否满足设计要求，质量是否合格将成为整个建筑施工建造过程中影响施工计划关键路径的重要环节。请加QQ2556899979，进入QQ空间详细了解。
7． 施工组织模拟：施工组织是对施工活动实行科学管理的重要手段，它决定了各阶段的施工准备工作内容，协调了施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。施工组织设计是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性解决方案。通过BIM可以对项目的重点或难点部分进行可建性模拟，按月、日、时进行施工安装方案的分析优化。
8． 协同设计：协同设计是一种新兴的建筑设计方式，它可以使分布在不同地理位置的不同专业的设计人员通过网络的协同展开设计工作。协同设计是在建筑业环境发生深刻变化、建筑的传统设计方式必须得到改变的背景下出现的，也是数字化建筑设计技术与快速发展的网络技术相结合的产物。
9． 方案论证：在方案论证阶段，项目投资方可以使用 BIM来评估设计方案的布局、视野、照明、安全、人体工程学、声学、纹理、色彩及规范的遵守情况。BIM甚至可以做到建筑局部的细节推敲， 迅速分析设计和施工中可能需要应对的问题。
10． 工程量统计：通过 BIM 获得的准确的工程量统计可以用于前期设计过程中的成本估算、在业主预算范围内不同设计方案的探索或者不同设计方案建造成本的比较，以及施工开始前的工程量预算和施工完成后的工程量决算。
总体来说，BIM在国内的发展还有很长一段路要走，但这同时也给了我们新一代建筑人机遇。如何学好BIM，用好BIM，抓住行业升级换代的潮流闯出一片天呢？ 请加QQ2556899979，进入QQ空间详细了解。
以下是关于我的故事
我是慈航，河北人，83年的，在北京工作和生活，传统行业是做建筑行业的教育培训和装饰装修，以前一直是安利的顾客，特别喜欢安利的产品，直到自己在传统行业创业，成立了自己的公司，突然间发现这种出差、应酬，被动的工作和生活方式，并不是自己想要的，但想要什么样的生活，自己又并不知道，所以，不断的走出去，寻找机会，准确的来说，是在寻找自己到底想过什么样的生活。
很偶然的机会，我生命中的贵人，也是安利里的介绍人，在QQ上陌生加我，问我了解互联网+安利吗？不用东奔西跑，业余兼职就可以实现自由自主的生活，还说安利是一个人人可为的事业机会，我本身就是安利的顾客，非常明白安利的产品好，更非常清楚，好产品一定有市场嘛，再加上当今高速发展的互联网趋势，于是，就下载安装了个YY直播软件，来到YY空中会场上了解，让我非常震撼。
现在的安利居然是O2O方式运营，线上线下结合的简直可以用说完美，手机电脑便捷的学习，开线下几千平的体验馆，物流配送，广告宣传，生产研发，这些需要砸重金打造的事儿，安利公司全做了，而我跟它合作，只需要95块钱，办理一张安利卡，就可以代理国内450多款产品，像空气净化器、净水器、车载空气净化器等等这样的高科技产品更赫然在列，而且还有国外直购的产品，包括异业联盟的苹果手机，这些都让我这个10年的安利顾客感到震撼，完全颠覆了安利在我心里的印象，随时随地学习，还还不花钱，团队协作，市场和利润还倍增。
我自己非常明白，自己的公司人最多的时候也就12个人，不给那个发工资都不行，而且发着高工资员工都不会全力以赴的做工作，自己说是老板，外面人家感着张总，学员和合作单位尊称一声老师，但是，自己其实就是一个杂工，什么都得操心，尤其是跟工商税务打交道，让我非常的头疼，但在安利里，完全不同，大家都是合伙人关系，扬长避短，优势合作，各自都全力以赴为自己的安利事业努力，不需要发工资，每个人都全力以赴的工作，所有合伙人一起齐心合力，协作共赢，可以全身心、毫无保留的去培养一个伙伴，因为根本不用担心给自己培养一个竞争对手，最重要的是大家互相协作，互相帮助，帮助合伙人过得好，我就会更好，全力打拼经营3-5年，打造出一片市场，就会有源源不断的收入，而且做不动或不想做的时候还有，还可以继承给自己的孩子，无论他做还是不做，市场所带来的收入回报，源源不断的进入孩子的帐户，他可自由的选择自己想过的生活，真的太好了。
我经常把自己的公司跟安利做对比，我可以用几年或一辈子把公司经营成什么样儿？现在的市场环境下，把握有多大？不断的扩大，就需要不断的增加投资，万一我做的不好，怎么办？做为一个女人，我深刻的知道，女人要想在传统行业打拼的样样出众，需要付出的精力、时间和努力要比男人更多倍，即使成果卓越，家里家外都平衡的非常好，人别人眼里也只是个女强人，万一自己老了，干不动了，辛苦打拼下来的公司，没有接班人怎么办？我的孩子真的能够担负起来吗？经常会问自己这些问题，越对比越发现安利真的并不简单。
在兼职经营安利的这段时间里，通过安利，自己在做人、行事各方面，全方位成长和修炼，发现，安利是一个让人变得更好的途径，通过它总是可以看到更好的那个自己，我相信，在互联网+安利里，不仅可以实现我梦寐以求的自由自主的工作和生活方式，还可以实现全方位成功的人生。
经过一年多的兼职经营，现在也拥有了一片市场，全国各地都有自己的合伙人，不同行业，不同年龄，不同阅历，不同职业，他们也有着各自不同的理由，团队越来越大，事业也蒸蒸日上，2017年11月也达成了营销助理职级，2018年1月两组市场脱离。
都说选择不对，努力白费，我相信通过互联网+安利，一定可以过上我想过的生活，别说3年5年，10年20年，我都觉得值得，因为现在互联网+安利太好了，玩玩手机，跟人说说话，聊聊天，学学习，分享一下这个人人可为的事业机会，分享一下安利优质的产品，通过自己学到的营养、健康、美丽的知识，帮助身边的家人和朋友越来越美丽，越来越健康，越来越幸福，就这么简单，做多快，做多大，完全由自己决定，想赚1000块，1万块，100万，1000万，完全自由自主，自己决定，兼职就可以开始，还不耽误我传统行业的工作，确实非常好。
我看到社会上一些家庭过的并不幸福，生活混乱，家庭关系紧张，内心当中就有了一个梦想，就是帮助一些女性，一些家庭，从经济、从思想上过得更加幸福，所以，在成立公司的时候，也牵头成立了个公益组织“智慧妈妈社团”，但很遗憾，在传统行业，做好事其实并不比做坏事多容易，由于时间和精力有限，不得不搁浅，而且你可以帮助她们从思想上改变，经济上怎么帮助她们，很苦恼。
所以，我要通过互联网+安利实现四个目标：
一、我要有一个500平以上的庄园，四周种上我喜欢的蜀葵，里面种各种各样我喜欢的花花草草，养几只小兔，夏日与它们驻足嬉戏，冬日与它们静候朝阳；
二，我要重新组织“智慧妈妈社团”，与全国各地有共同理想的伙伴和朋友，成立一个智慧基金，专门用来帮助一部分家庭更加幸福；
三，带孟老太太、郭老太太和两个张老头，环游世界，让她们可以见她们想见的人，去她们想去的地方；
四、我要帮我先生实现他想实现的梦想，回报他对我无微不至的爱，这辈子嫁给他，是我最最正确的选择，我一定要为他做些什么。
每当想起这些，内心当中就会无限的感恩，特别感恩互联网，感恩我的介绍人，感恩我优秀的团队，感恩安利这家具备企业品格的公司，感恩我自己的选择和努力，感恩所有所有信任我、支持我、鼓励我的朋友们，感谢全国各地的合伙人，有缘相识、相聚，是慈航此生的荣幸，谢谢大家！
详细了解互联网+安利，进入ＹＹ空中会场，扫我下面的二维码加我微信联系，加微信请备注：了解安利。慈航：微信heyueerge QQ2556899979
2018，你想要过美好生活的机会就在这，你能把握吗？
开篇话：
行行都有能赚到钱的，也一样有赚不到钱的。各行各业都一样，虽然，这个机会得到的非常容易，但能不能把握它，得看你自己。
这个互联网时代，不是做什么能赚钱，也不是在那做能做钱，各行各业都一样，要看你自己是不是那块儿料，说白了，
一得看你有没有思维和眼光，能不能选对路；
二得看你懂不懂规划，能不能干对事，把正确的事儿干漂亮；
三得看你是个能干事儿的人，不是个干事的人，给你个机会也白费。
机会在摆在这儿，不是人人都懂什么才叫真正的机会，也不是人人都具备把握机会的能力，你有吗？你能吗？看你自己喽！
危机就在我们身边，意识到意识不到，我们都面临着这些，会发现，所有的危机如果有足够的经济支撑，危机就会有转机。
我们不努力吗？我们开公司，创业，难道不够努力吗？我们辛苦的加班加点上班，难道不努力吗？可是为什么我们仍然过着被动的生活呢？仍然不能过上自己想要的生活呢？
原来是因为我们的选择不对。
收入形式决定生活方式，不改变收入形式，就永远不能改变生活方式。必须进入右边的象限，才会有机会过上我们想过的生活，如果一直待在左边象限，无论你多么努力，仍然是干就有，不干就没有，永远不可能实现财务自由。
你需要一个机会
两位创始人生死之交，两人发展安利之初就是伙伴关系，市场相对独立，但又协作共赢的发展方式，所以奠定了安利稳定的伙伴关系，这不是一些打着不良竞争旗号，请个职业经理人，生产个产品，公司都不知道存在几年就没了的直销公司，能够相比较的。
优质的产品，稳定的伙伴关系，58年的经营历史，选择安利是选择稳定、长久和安心。
92年进入中国，96年我们中国才出排污标准，而且是小于等于500，但安利公司却在中国没有标准的情况下，没有投机取巧，为自己的长久发展，为我们国家的环境保护考虑，按照美国小于100的排污标准投资建厂，排出来的水可以直接排入江河湖海。
很多人云亦云的人说，安利是美国的企业，看到这个数据，都让我们汗颜，一家企业如同一个人一样，不在于出生在那里，而在于对所在的地方做出了多大的贡献，就这一点，在没有标准，没有监督，没有要求的情况下，安利这家企业已经具备了企业人格魅力，跟这样的一家企业合作，安心，自豪。
人人都知道安利的产品好，为什么？为什么经常更新换代？因为安利的产品，永远是市面上销售的是一代，储备当中又是一代，研发当中又一代，只有这样的科研实力才能做到产品的品质始终优越，这是也是其它公司的产品无法比拟的原因。
这些产品，大家都不陌生，传统生意，拿代理的话，随便拿下一个，估计没有几十万几百万都拿不下来，而跟安利合作，95块钱，拿下所有产品的代理权，很多事情就是这样，不是机会不在你身边，而是你的思维和习惯，没有能力把握来到身边的机会。
这个模式，很多公司都在讲，但是要想一个问题，安利公司58年的历史，一些新出的直销企业，风风火火三年都算长的，更别说优质的产品支持了，模式可以模仿，理念也可以模仿，但是核心思维和实实在在的行动轨迹是永远没有办法模仿的。
安利投资5.3个亿助力互联网发展，打造安利移动工作室，全国500多家高大上的体验馆就是我们经销商的仓储服务中心，想一想，在北京，7200平米的安利体验馆，却是我们这些经销商，为我们所有的客户服务的，那不相当于自已开的吗？最重要的是，我们没有投资过一分钱。
安利移动工作室，不用上架下架货品，不是打包发货，24小时公司给运营，我们却只需要点点手机，就24小时不打烊，想想很多做微商的朋友，天天打包发货的场景，还得交几十到几千不等的代理费，还只能代理一款产品。
机会就在我们身边，只是你能看懂吗?你能把握吗？
写入哈佛大学教课书的安利奖金制度，更是我们国家清华、北大EMBA课程研究的课题。
模式可以模仿，但是这个制度，很多公司说自己比安利的好，仔细看看，谁家能越？这个制度助人自助，帮助别人过的好，自己会更好的核心，都无法模仿。
270确实不多，但是如果你是上班族，额外赚270，业余时间，不赚白不赚吧。如果你跟我一样开个公司，或是做个传统的什么生意，你投资了多少钱？一年能赚回来成本吗？好像很难吧？但是跟安利合作，投资95块钱，代理所有产品，70块钱是优惠券，相当于投资了25块儿，你就赚了270，这是纯利润。
很多人投资了几十万，几百万，一年都赚不回投资的钱，更谈不上利润了。
通过学习成长了，从外行变成个内行了，不仅做了销售，还组建了销售团队，你会发现，业绩倍增了，团队人数倍增了，收入也倍增了，上个月才270，这个月变成了1170块，这就是市场倍增学，也是这个奖金制度的魅力所在。
超过1万块的收入，多少人在传统行业打工，上班，自由职业，能赚到，但在安利里，人人可为，而且公平起步，多劳多得，该拿多少拿多少，人人都依照制度。
赚了1万多块陪陪家人，这个月你没干，业绩是0，你的伙伴会跟你一样不干吗？不会，因为这个制度非常公平，你能赚到1万块，他们也可以，人人都可以，那你不干就没有收入了吗？
传统行业的教会徒弟饿死师傅，在安利里也这样吗？不是的，当你培养一个125000的市场，你干或不干，安利公司都会给你一个贡献奖金6%，培养几个就有几个。
这就是不在职收入，当你努力拼搏3-5年，打造一个稳定的市场，就会有源源不断的收入回报你，你干或不干都有，你在或不在，也都定时到你的帐户，而且这个奖金还可以继承给自己的孩子。
机会就在这，看到不看到，它都存在，总有人能够把握，总有人看完了，用自己的时间见证别人的成功，各行各业都是一样的。
赚取更多的收入不是经营安利的终极目标，通过互联网业余零成本创业，也不是我们仅有的想法，预防危机，实现财务自由，过我们想过的生活，然后回馈社会，才是我们的最终理想。
对于钱，你想赚1000，你想赚1万，你还是想赚100万，还是500万，随你自己，人人可为，赚得快还是慢，也没有人要求你。自己决定。
年收入100万，你基本实现了财务自由，也可以轻松面对前面的危机了，当然，最重要的是因为财务自由，你实现了时间自由，你可以带家人环游世界，带家人去过自己想过的生活了。
