14.集体要求（Collective requirements）：雇员或工会向雇主、其工会或有关当局提出的与集体合同、协议、协议修订、执行以及其他劳动和社会问题有关的要求。
15.集体劳动争议（Collective labor dispute）：因集体要求引起的分歧。
16.个人劳动争议（Individual labor dispute）：在劳动合同、雇佣合同或协议期间，雇主和雇员之间因执行本法和其他规定而产生的个人分歧。
17.罢工（Strike）：为了解决集体劳动争议，员工自愿暂时拒绝全部或部分工作。
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陈奕奕律师具备丰富的涉外法律服务经验，在阿塞拜疆、土耳其等国家有较好的落地资源，对有投资意愿的个人和企业，提供有针对性的法律服务。详情请微信咨询：15168248641。陈奕奕律师独著《涉外刑事案件办案手册》，合著《刑事辩护全流程质量控制与十项技能解析》。四川外国语大学英语文学学士（专业八级，高级翻译方向），浙江大学刑法学硕士，英国东安格利亚大学应用翻译硕士，中共党员，四川外国语大学校友会浙江分会秘书长。曾任杭州新东方学校出国英语培训师，多年中英口笔译员经历。曾长期担任律所涉外部门负责人。擅长执行案件、民刑交叉案件、涉外案件等，承办的部分案件取得成功回款、撤案、不起诉、缓刑、成功立案等良好结果。曾撰写多篇实务文章，并开发有十余种法律服务课程，曾多次受邀在省级业务部门及兄弟律所分享。