10.职业安全（Occupational safety）：由法规、集体合同（协议）和雇佣合同规定的社会、经济、组织、技术、公共卫生、卫生、治疗和预防措施和方法体系，旨在保障员工享有安全健康的工作环境的权利。
11.工作条件（Working conditions）：雇佣合同和集体合同（协议）中规定并由法规规定的条款、专业（职位）名称、专业、费率、制度、报酬、工作时间、休假、职业安全、国家社会保险和其他社会、经济和行业要求。
12.员工代表机构（Employee representative agency）：由员工自愿成立的工会分会（协会），根据其自身章程和法律担任代表，以保护其员工及其社会经济权利和合法权益。
13.雇主代表机构（Employer representative agency）：由雇主根据自己的章程和法律自愿成立的公共协会，旨在保护与其业务相关的就业、社会和经济权利，以及所有权、劳资关系方面的利益。
风险提示:本文所有内容均不构成任何投资建议，请务必独立判断。跨境投资有风险，投资须谨慎。
陈奕奕律师具备丰富的涉外法律服务经验，在阿塞拜疆、土耳其等国家有较好的落地资源，对有投资意愿的个人和企业，提供有针对性的法律服务。详情请微信咨询：15168248641。陈奕奕律师独著《涉外刑事案件办案手册》，合著《刑事辩护全流程质量控制与十项技能解析》。四川外国语大学英语文学学士（专业八级，高级翻译方向），浙江大学刑法学硕士，英国东安格利亚大学应用翻译硕士，中共党员，四川外国语大学校友会浙江分会秘书长。曾任杭州新东方学校出国英语培训师，多年中英口笔译员经历。曾长期担任律所涉外部门负责人。擅长执行案件、民刑交叉案件、涉外案件等，承办的部分案件取得成功回款、撤案、不起诉、缓刑、成功立案等良好结果。曾撰写多篇实务文章，并开发有十余种法律服务课程，曾多次受邀在省级业务部门及兄弟律所分享。