根据阿塞拜疆劳动法，劳动者享有下列与劳动合同有关的基本权利:
a）根据自己的爱好、专长和职业选择工作地点；
b）要求用人单位修改劳动合同条款或终止劳动合同；
c）在工作时间从事法律不禁止的有酬活动，但不妨碍劳动合同当事人履行义务；
d）在符合安全和健康要求的条件下工作，并有权要求这些工作条件；
e）给予不低于法律规定的最低赔偿；
f）收取或要求加班费；（劳动者可要求加班费）
g）拒绝从事不包括在劳动合同中职位描述所包括的工作或服务。如有，劳动者要求支付与该工作相称的额外薪金；（劳动者可拒绝劳动合同中职位描述要求以外的服务，因此劳动合同需要进行合规化设计）
h）领取适当的社会津贴，以改善家庭的住房和日常生活的成员；
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