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阿塞拜疆共和国劳动法中使用的基本术语和定义节选(一)

阿塞拜疆共和国劳动法中使用的基本术语和定义节选(一) 跨境法务纵横
2025-06-30
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导读:阿塞拜疆共和国劳动法中使用的基本术语和定义节选(一)

劳动团队Labor Team:与雇主建立劳动关系的雇员工会,他们在适当的工作场所工作,有权集体行使本法和其他规范性法律规定的劳动、社会和经济权利,并保护其合法权益。

集体合同Collective agreement:雇主与劳动集体或工会(由其自行决定)之间签订的书面合同,涉及企业内部的就业、社会经济、日常和其他关系。

集体协议Collective contract:由相关行政当局、共和国、专业、工业或地区工会协会与雇主签订的协议,规定了各方改善工作条件、提供就业机会和参与雇员社会保护联合活动的义务。

职位描述Job description):雇佣合同中规定的雇员在一个或多个职位(专业)上要履行的工作(服务)范围。



风险提示:本文所有内容均不构成任何投资建议,请务必独立判断。跨境投资有风险,投资须谨慎。

陈奕奕律师具备丰富的涉外法律服务经验,在阿塞拜疆、土耳其等国家有较好的落地资源,对有投资意愿的个人和企业,提供有针对性的法律服务。详情请微信咨询:15168248641。陈奕奕律师独著《涉外刑事案件办案手册》,合著《刑事辩护全流程质量控制与十项技能解析》。四川外国语大学英语文学学士(专业八级,高级翻译方向),浙江大学刑法学硕士,英国东安格利亚大学应用翻译硕士,中共党员,四川外国语大学校友会浙江分会秘书长。曾任杭州新东方学校出国英语培训师,多年中英口笔译员经历。曾长期担任律所涉外部门负责人。擅长执行案件、民刑交叉案件、涉外案件等,承办的部分案件取得成功回款、撤案、不起诉、缓刑、成功立案等良好结果。曾撰写多篇实务文章,并开发有十余种法律服务课程,曾多次受邀在省级业务部门及兄弟律所分享。


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