我们最近在做推广计划，开广告的时候主管告诉我们每一个步骤都必须仔细的考量目的和成本。比如一个关键词，需要花费多少的成本，目的是让销量和排名达到怎样的效果。只有保证关键词的效用体现在我最终的结果上，我的广告行为才有意义。
目标
我觉得这一点不仅体现在营销行动上，提升自己在从目标到实现的概率也是一种能力。首先我们可以拿出一张纸把自己的目标写上，这个目标必须是有确切数字或者评价指标的。比如拿到证书或者达到一个被共识所承认的水平。
策略
然后就是一步步的拆解，针对这个目标，我要实施怎么样的策略。策略就是根据标的的性质和自有的现有处境来判断达到这个目的的势头够不够大。比如学偏文和偏理不同的科目需要的策略就不一样。再比如拿投广告来说，我要保证每天都平均有几单，数据差不多一直处于上升状态反馈给平台，如果广告出单不够，我应该用什么样的措施方向去实现我的目标。再比如说通过考试，根据试题的难度和考试的规则，我要判断自己在什么时候开始复习以及投入的复习时间在日常生活中可以有多久。
动作
然后把策略按照周期进行年月日阶段性的划分。每个月大致要处于一个怎么样的阶段，那每个具体到每天的动作又应该是什么，我应该收到怎样的反馈。
其实这么看来，对人对事好像都是差不多的。只不过对人的话，目标应该替换成角色位置和利益关系。策略就是态度，动作就是行为。
虽然上面说的这些似乎都是老生常谈的话题了，但在实际的过程之中，我觉得能清晰的认识并践行的人并不是很多。不过创建计划其实是一种自我组织。只用在重要的事情上就好。