为帮助新员工顺利转变身份角色、全面提升履职能力，9月10日，由人力资源部策划组织的东北区域公司新员工入职培训顺利开展。来自2025届、2026届校招的7名新员工，通过“集中授课+现场学习”相结合的方式，完成各项培训课程。
上午，公司各部门紧扣新员工成长成才需求，系统讲解公司发展战略、核心业务、企业文化及规章制度等通识内容。通过培训，新员工不仅快速构建起对公司整体架构与运营流程的初步认知，更明晰了企业发展方向与个人使命担当，切实树牢了规矩意识与底线思维。
培训期间，东北区域公司董事长李浩向新员工致以热烈欢迎与殷切寄语。结合近期重点工作，他鼓励大家踊跃报名参加外派人才库选拔，在更广阔的平台中历练成长，并提出四点期望：一是转变角色，树立责任意识，以主人翁姿态融入职场；二是终身学习，深耕专业知识与规章制度，在实践中践行“一万次理论”，不断积累职场与社会经验；三是实干担当，在经验密集型行业中多干不惜力，通过“体力换能力、能力换地位”的积淀，逐步成长为公司的中坚力量；四是珍惜机遇，把握公司提供的平台与资源，在迎接挑战中不断提升自我，以饱满奋进之姿与企业同频共振、共同成长。
此次培训不仅为新员工指明了职业发展方向，更凝聚了干事创业的思想共识。大家纷纷表示，将把培训所学转化为实际行动，扎根岗位、实干笃行，为公司高质量发展贡献青春力量。
接下来，新员工还将赴中远海运人才发展院参加为期十天的总部入职培训，相信他们将进一步融入企业发展全局、拓宽前瞻视野，以更加昂扬的斗志和过硬的本领，在未来的工作岗位上绽放光彩！
供稿：人力资源部
