打开手机银行转账，不小心在金额栏里输入了一个负号；用抢票软件拼手速，同时有几十万人一起刷新；在电商大促时疯狂下单，购物车里的商品价格突然“变脸”……这些场景，发生在我们的日常生活中。但每一个看似流畅的软件背后，都有一群人在上线前反复“排雷”。
今年9月，第48届世界技能大赛将在上海拉开帷幕，软件测试首次作为独立赛项登上世赛舞台。这是一场世界顶级的“排雷大赛”，它比什么？为何而设？在上海工商职业技术学院软件测试项目集训基地里，我们或许找到了答案。
为软件“找茬”，为系统“排雷”
第48届世赛新增7个项目，创历史之最。赛项设置紧跟产业风向。近年来数字经济、智能制造等领域催生新兴职业，比赛项目也随之更新。软件测试入选，恰恰呼应了这一趋势。
“软件测试是软件生产流程中的关键一环，从业者好比‘守门员’。”在该校大唐信息技术学院院长俞蝶琼看来，世赛信息与通信技术领域的赛项几乎都涉及测试模块。但她认为，独立设项的意义不止于此。“以前我们觉得做软件测试就是当测试工程师，现在早已拓展到硬件测试、汽车智能检测等领域。”俞蝶琼说，“新能源汽车靠软件系统控制，工业控制系统需要软硬件结合的测试人才。质量决定了产品能不能最终走向市场。”
那么，软件测试项目到底比什么？教练王颖慧介绍，比赛分六个模块展开，包括接口测试、性能测试、Web端自动化、APP端自动化等。接口测试检查前后端数据传输是否畅通；性能测试模拟高并发场景；选手还需进行代码底层的白盒测试，排查程序逻辑漏洞。
“简单来说，就是在软件上线之前，检查它的功能是否都具备、性能是否都达标。”王颖慧说，选手需要综合运用手动测试和自动化测试技术，模拟真实用户的各种操作。不仅是正常的流程，还包括密码输错、格式不对、输入特殊符号等“非正常操作”。比赛强度极大，对选手的抗压能力、问题解决能力和临场应变能力都是严峻考验。
从“零基础”到世赛备选
黎俊宇在全国技能大赛现场（受访者供图）
黎俊宇是本届世赛软件测试项目的中国队备选选手。他从江西考入上海工商职业技术学院，大一刚入学不久，黎俊宇便敲开了专业老师办公室的门：“老师，我想参加比赛，想提升能力。”高中暑假那会儿，他就喜欢自己捣鼓电脑设置、摆弄一些编码软件，自学过一点C语言。但说到底也只是凭兴趣摸索，谈不上系统训练。
加入“训练营”后，黎俊宇像是找到了方向。从零开始学起，课余时间几乎全泡在实训室里。俞蝶琼回忆，“他虽然基础比较薄弱，但进步非常快，我们很快发现了他的潜力。”大一那年，学校举办职业技能大赛，他已崭露头角。随后在移动应用开发赛项中，一路走到了上海市选拔赛，最终拿下了优胜奖。
但比赛结束后，他又找到老师：“还有其他机会吗？我还想继续努力。”此时恰逢世赛软件测试项目报名启动，俞蝶琼想到了这个一直在寻求突破的年轻人，决定再给他一次机会。“项目是新的，大家起点都一样，能走多远，能不能代表上海参加国赛，要看你愿意付出多少。”她说。
黎俊宇的目标非常明确：奔着金牌去。但从移动应用开发转向软件测试并非易事。他从头开始学习，每天早早到达集训基地，很晚才离开，反复打磨每一个技术细节。“他不是那种纯天赋型的选手，是一步一步努力走到今天的。”俞蝶琼这样评价，“但只要愿意努力、目标明确，就一定能走得更远。”
这份努力很快有了回报。在上海市选拔赛中，黎俊宇一举夺得软件测试项目的金牌，顺利拿到代表上海参加国赛的资格。但真正的挑战才刚刚开始，到了国赛阶段，比赛模块从市赛的3个一下子增加到5个，他最擅长的白盒测试还更换了编程语言，等于要在短时间内重新适应一套新的技术逻辑。“压力确实很大，”黎俊宇坦言，他在国赛中取得了优胜奖（第五名），并顺利入围世界技能大赛中国集训队。此后，一度朝着正选选手的目标全力冲击，“很想拼一把，可惜还是差了一步。”最终，成为国家队的备选选手。
但他并未止步于此。毕业后，黎俊宇选择留校担任教练，为即将参加第49届世赛和上海选拔赛的同学培训。“很多梯队选手是我的学弟学妹，看着他们成长、取得成绩，我觉得很有成就感。”他希望通过自己的经验，帮助更多人少走弯路。
软件测试人才 企业求贤若渴
世赛带来的改变，正从赛场延伸到课堂、从选手扩散到更多学生。俞蝶琼对此感受颇深：对于老师，比赛的高标准本身就是最好的“磨刀石”。带赛过程中，教练必须先把技术吃透，因此能力的提升直接而迅速；对于课程，比赛的技术要求和训练资源正在转化为教学成果，学校已把软件测试相关内容开发成校级精品课程，让更多普通学生也能接触到世赛级别的技术规范；而对于选手，世赛经历为他们打开了更广阔的职业发展空间。据统计，历年进入集训基地的选手，如今大多在各自的技术岗位上发挥着不可替代的作用。
“软件测试容易入门，但行业不缺低端测试员，真正缺的是高技能人才。”黎俊宇说。
正是在这样的背景下，学校从2018年就开始与企业、软件行业协会合作，通过“冠名班”等形式，由企业工程师进驻学校，对学生进行3到12个月的岗前培养。而经历过世赛标准训练的学生，往往在求职时展现出明显优势。“很多软件开发的岗位原则上要求本科起步，但我们的选手去面试，企业一听说他们参加过什么比赛、具备什么能力，就愿意给机会。”俞蝶琼认为，世赛选手不仅技能过硬，更重要的是在长期集训中锤炼出解决问题的能力和吃苦精神，这两样恰恰是软件行业最看重的软实力。
距离第48届世赛开幕已不到一个月，在集训基地里，黎俊宇和他的队友们仍在日复一日地调试代码、设计脚本。无论能否站上赛场，这群为数字世界“排雷”的年轻人，早已在自己的轨道上，走出了属于技能人才的路。
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