抖音即时零售为了进一步激发服务商与商家的业务活力，在2025年第二季度发布小时达服务商激励政策，激励助力服务商提升服务质量，同时推动商家业绩增长，促进即时零售生态繁荣。
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服务商经营返佣激励：2025年4到6月，每月返佣，月服务商户有效gmv超5万元，可返3个点，单服务商月返佣上限30万元。返佣激励持续至2025年底，每季度发布当季最新规则。
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服务商经营拓店激励：2025年4月至6月拓新商、新店。每店可达200元，榴莲门店可达300元，每服务商单月最高可达4万，全季度可达8万。
商家范围
此次激励政策覆盖的服务对象为即时配送小时达履约类型的商家，但需注意，鲜花、药店、医疗器械、成人保健、滋补保健以及其他定向邀请行业暂时不在激励范围内。
小时达服务商Q2激励政策发布
本激励政策通过 “梯度激励 + 指标约束”，推动服务商成交单量与成交金额共同增长，助力服务商提升整体业务健康度。
2025.4.1持续至2025.6.30，平台将考核服务商对应服务的小时达新商家（店铺入驻日期于2025年2月27日～2025年6月30）服务期间支付的即时配送服务订单，并进行返佣，单服务商月返佣上限30万元。返佣激励持续至2025年底，每季度发布当季最新规则，具体规则如下：
生效范围
2025年4月1日至2025年6月30日，平台将基于服务商在该周期内的有效成交金额逐月进行返佣激励。每月根据成交金额和单量的不同，设定梯度返佣比例，最高可达3%。
具体返佣标准
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当服务商当月有效成交金额达到 120 万元且有效成交单量不低于 6000 单时，可享受 3% 的返佣比例；
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若服务商当月有效成交金额达到 5 万元且有效成交单量不少于 250 单，则对应的返佣比例为 2%。
*举例，譬如某服务商：
当月有效成交金额150w，有效成交单量8000，返佣比例则为3%；
当月有效成交金额150w，有效成交单量4000，返佣比例则为2%；
当月有效成交金额10w，有效成交单量500，返佣比例则为2% 。
该政策通过 “新商家拓展激励 + 榴莲品类专项额外奖励”，推动服务商积极拓展新商家新门店并提升指定品类销售，同时设定单月及季度激励限额以保障激励效果，帮助服务商与商家实现业务共同增长。
本激励政策作用于2025年4月至6月拓新商家激励，单服务商每月上限4万元，季度上限8万元，后续每月变更激励规则。
具体规则如下：
生效范围
2025年4 月1日至 2025年6月30日，针对服务商拓展新商家新门店实施激励政策，同一门店在 4 至 6 月期间不会重复激励，后续每季度更新拓展激励政策，激励将延续至 2025年12月。
激励标准
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对于成功拓展的新商家，若月累计直播有效成交金额达到 500 元且月累计直播有效成交单量达到 5 单，平台将给予每门店 200 元的激励；
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针对榴莲品类专项激励，榴莲品类包括液氮/冷冻榴莲与鲜榴莲，当月累计榴莲品类直播有效成交金额达到 1000 元且月累计榴莲品类直播有效成交单量达到 10 单时，每门店可获得 300 元激励。
*举例：如某门店命中4月200档激励，5月命中300档激励，以结算时序在先的200档为准
需注意，以上订单仅关注店铺下即时配送履约服务订单，单门店激励金额不会重复累计，例如历史拿到过拓新店激励的不会重复激励，符合榴莲专项激励标准的，优先以榴莲专项标准激励。此外，门店每月考核激励，考核和结算商户的店铺入驻日期需要在2025年2月27日～2025年6月30日，考核内容为服务商户期间支付的即时配送服务订单，考核日期分别为：5月15日进行4月考核、6月15日进行5月考核、7月15日进行6月考核。
具体结算规则
平台服务商支付补贴口径：
有效成交金额*对应返点比例，剔除风控订单，最终结算金额以平台公布为准。
结算周期 ：
每个月 15 号启动上月结算，以当天取数为准，在服务商提供符合条件的发票后 30 个工作日内完成打款。
具体日期为 4 月激励结算日期为 5 月 15 日，5 月激励结算日期为 6 月 15 日，6 月激励结算日期为 7 月 15 日。
有效成交金额 / 单量 ：
有效成交金额是指在合作期间内，平台和商家总店及下属所有管理单元和门店，在即时零售业务下创建订单且在统一核算截止日期到期前进行平台技术服务费结算的订单成交金额，需扣除退货退款、赠品、虚假交易等违反法律法规和平台规则的订单 / 成交金额。
开票信息 ：
税票说明：最终可获得的激励金额与企业纳税类型和承担税损有关，具体如下：
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一般纳税人：最终可获得的激励金额=【服务商获得的激励金额（1+6%）】 *（1+6%）。
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小规模纳税人：最终可获得的激励金额=【服务商获得的激励金额（1+6%）】*（1+1%），无法开票需自行承担税损，平台会从预支付的激励金额中做对应扣除，支付激励金额*79%。
