一文说清职场危机和宝妈危机的真正出路
七老板的IP笔记 很多人感到前途渺茫，实际是留给自己的后路太少。当你的选择很少的时候，你就会表现出一副虚弱的样子。
想改变这种状态，最直接的办法就是让自己拥有多重身份。
个性张扬的人，会在这个时代活得很吃香，很滋润，反之如果你削平了棱角，主动把自己变成一个工具人，属于你的机会，就少得可怜。
我举个例子，你是一个公司的小职员，在公司非常平平无奇，但影不影响你在下班后，成为一名互联网某个赛道的博主？它是不影响的。
绝大多数的公司，反对的是上班做副业，但下班以后的时间，是完全属于你个人的。
你说你996，没什么下班的时间，那我问你，你996的付出，有没有得到你预期的回报？
如果没有，你又何必在意这样的工作，赚不来钱，还浪费青春，你告诉我你到底在图什么？
没有人会给你留后路的，即便是你的爹妈，也不见得有这个能力和意愿。
但你自己有没有给自己留后路，不是你能不能的问题，而是你必须这么去做。
我自己在大学毕业的三年内，换了三四份工作，不是公司辞退我，就是我主动离开。
那时候我就明白，没有什么工作是稳定的，但有一件事是确定，那就是我只能去做自己真正热爱的事情，且我必须要拥有主动权。
其实打工人和公司的发展矛盾，是很难调和的，你比公司成长的快，你就会跳槽，公司比你发展的快，你就会被裁员。
你连生病都需要请假，连工资都要等着每个月固定的日子到账，你有什么主动权？
所以你只要还在公司上班，收入纯靠工资，你的不安全感就会一直存在，而且会与日俱增。
因为大部分的职场工作，都不是不可替代的，大部分员工，在老板眼里，就是鼠标键盘螺丝钉这样类似于工具的存在。
年纪大了，性价比不是高了，而是低了，你的经验不是十年的经验，而只是把一年的经验重复了十年而已。
总有比你有力气、没有家庭负担愿意加班、只求能养活自己的年轻人，排队等候接替你的位置。
你年轻的时候未必能感受到这种危机，人到中年，上有老下有下，一条后路都没有，你这种感受就会越明显，后背发凉。
是你要离了这家公司，你照样能有饭吃、有钱赚，最好是被动收入，最好是不用怎么干活，钱还能向你涌来。
但要达到这种状态，你不可能等你面临失业了再来布局，你一定是在年龄还没上来、在力气还没有耗尽的时候，就已经去做这件事了。
道理很简单，晴天修屋顶，你不可能等下雨了想起来修屋顶，那就太迟了，不可能等敌人都兵临城下了，你才想起要练兵备战。
所以很多事情，你早想明白，你就会早去做，你早去做，别人没有做，那么落到别人身上的悲惨命运，就落不到你身上。
创业这件事，没有一下子就成功的，除了确实运气爆棚，确实是创业天才。
多数人的情况，都是尝试十次，才成功那么一次，但只要成功一次，其实就足够补偿之前的不成功。
就像男生追女生，你只给一个人表白，成功的概率渺茫，你给十个人表白，概率就会增加。
宝妈为什么很多都不幸福？因为她身份单一，除了带娃还是带娃，完全跟市场脱节，无法把自身价值商业化变现。
打工人为什么很多都焦虑？也是因为身份单一啊，你没有后路，你没有多重身份。
你完全没有想过，你可以不只有一个身份一个角色的，作为一个有着无限创造力的人类，你本来做着这个的同时，也做着那个的。
当你的身份多了，你也就无所谓单一身份的失去了，当你的收入管道变多了，你也就无所谓一个管道的消失了。
