图文|Akon
公众号|法如山
笔者目前在做某公司的法律服务专项,因为该公司涉及真人网络直播、数字人生成和直播、自有视频制作和投放等业务实际,因此,往往需要与公司员工或公司外部合作人员签署肖像权、声音权益的授权文件,公司往往追求利益最大化,要求公司员工或公司外部合作人员免费、无限期授权肖像权、声音权益给公司使用。
在服务该公司的过程中,笔者对肖像权、声音权益的授权期限问题进行了分析。
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根据《民法典》的规定,未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。[1]同样,对自然人声音的保护,参照适用肖像权保护的有关规定。[2]未经声音权人同意,不得制作、使用、公开其声音。此外,即使在特定情况下,如肖像与公共事件结合,如果构成合理使用,可能在法律上限制权利人的权利。[3]
肖像权的授权期限,如果签订了肖像权使用协议,则需要按照协议中的约定执行。
然而,即使双方达成永久授权协议,该协议也可能在特定情况下被解除或终止。永久授权并不代表无条件的使用许可。授权方仍然保留对自身肖像权的保护权力,被授权方在使用过程中必须保证不损害授权方的名誉、隐私等人格权益。[4]
对于声音授权,根据《民法典》的相关规定,参照肖像权保护的相关规定进行。
然而,需要注意的是:
如果授权协议中没有明确约定使用期限,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同,但需提前通知对方。
那么在哪些情况下肖像权人可以合法解除授权合同?
根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十二条的规定,肖像权人可以合法解除授权合同[5]:
(1)未约定使用期限或约定不明确的情况。
在这种情况下,任何一方当事人都可以随时解除肖像许可使用合同,但必须提前通知对方,并给予合理的期限。这种解除权是一种任意解除权,不受法定解除权、约定解除权或协商解除的限制。
(2)有明确约定期限的情况。
在这种情况下,肖像权人可以在有正当理由的情况下解除合同。正当理由可能包括相对方的行为损害了肖像权人的公众形象或产生版权纠纷等。此外,如果相对方违反保密义务或法定代表人骚扰肖像权人等行为,也属于信赖丧失型正当理由。肖像权人需要在合理期限之前通知对方,并且如果因解除合同造成对方损失,除非不可归责于肖像权人的事由外,应当赔偿损失。
与公司建立劳动关系的劳动者的肖像权授权期限是如何认定的?
司法实践中,对于劳动者是否同意用人单位使用、公开其肖像,一般认为劳动者默认授权用人单位使用、公开其肖像自双方(事实)劳动关系解除或者终止之日同时终止。劳动者在职期间配合用人单位生产经营需要合理使用、公开其肖像,行为具有一定的自愿性,对其后果亦具有合理的认知,如果在职期间劳动者未提出异议,可以推定或者视为对其肖像使用的默示的同意。但是,在双方(事实)劳动关系解除或者终止之后,劳动者履行职务行为的基础,也就是劳动关系人身隶属性的基础已不复存在,在无特别约定的情形下,用人单位应当取得劳动者本人的同意方可使用、公开其肖像,否则构成侵权。
参考文献、涉及法律、法规及政策性文件
[1] 自然人的声音受法律保护吗?https://www.chinacourt.org/article/detail/2023/09/id/7539990.shtml
肖像权法律制度适用——民法典与邮政普遍服务系列解读 https://www.chinapost.com.cn/xhtml1/report/2306/979-1.htm
[2] 《中华人民共和国民法典》
第一千零二十三条 对姓名等的许可使用,参照适用肖像许可使用的有关规定。
对自然人声音的保护,参照适用肖像权保护的有关规定。
[3] 《中华人民共和国民法典》
第一千零二十条 合理实施下列行为的,可以不经肖像权人同意:
(一)为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;
(二)为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;
(三)为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;
(四)为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;
(五)为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。
第一千零二十一条 当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的,应当作出有利于肖像权人的解释。
[4] 《中华人民共和国民法典》
第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
[5] 《中华人民共和国民法典》
第一千零二十二条 当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
当事人对肖像许可使用期限有明确约定,肖像权人有正当理由的,可以解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于肖像权人的事由外,应当赔偿损失。
【(2020)京0491民初1171号】【(2021)京0491民初23000号】
【(2023)沪0115民初4395号】【(2023)沪0115民初4396号】
【(2022)沪0116民初15727号】【(2021)京0491民初33236号】
【(2023)沪0115民初4672号】【(2022)沪0116民初10304号】
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