作为亚洲的金融中心，新加坡的国土面积虽然不大，却备受关注。除了与中国距离近且无时差，经商居住环境佳，税制较低，中英双语合璧的国际化环境，亲商的政府外，它完善的精英与素质教育制度以及高效的医疗体系更是让它成为了全球超宜居的城市之一。
新加坡近段时间移民热度升温，作为华人社会移民最优的选择，要想获得永久居民身份，EP准证和SP准证是目前的两种工作签证。而获得EP准证人士还可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡。
什么是EP就业准证？
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新加坡就业准证EP（Employment Pass）是针对外国职业人士、经理、高管和专家的计划。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主即可申请到1-2年的就业准证。申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期，或符合条件者可以申请永久居留。
和大部分国家一样，新加坡人力部鼓励企业优先招聘本地员工。因此公司想给外籍员工申请EP，需要把这个岗位的招聘信息刊登在当地的Job Bank14天以上，并面试一定数量的本地公民，说明最终为什么没有雇佣新加坡籍的员工。
EP的申请要求是什么？
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一份新加坡的工作offer
从事管理、执行或专业工作
良好而受认可的学位、专业资格、专业技能，并且学位由受承认的学府颁发
从2022年9月1日起，EP申请的最低月薪要求涨至5,000新币（从23岁开始随着年龄的增长而逐渐增加，45岁及以上最高可达10,500新币），而金融行业人员，从5,000新币上调到5,500新币（从23岁开始随着年龄的增长而逐渐增加，45岁及以上最高可达11,500新币）。申请人的年龄越大，工资就必须越高，工作经验和工资成正比方为合理。
EP申请的要求会有哪些变化？
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从2023年9月1日起，新加坡人力部将实施采用评估框架审批申请。EP候选人必须通过两阶段资格框架，除了达到合格工资（第一阶段）外，还必须通过基于积分的互补性评估框架（COMPASS）（第二阶段）。
准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。
其中，基础评估部分划分以下4个评估项目。
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COMPASS |
薪金要求 |
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学历要求 |
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候选人的国籍在公司的PMET（专业人员、经理、管理人员和技术人员）所占比例 |
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当前员工比例 |
*就业准证申请者需在4个项目总共取得40分，才能申请或更新准证。雇主会知道自己得分多少，这些分数可以“互补”，就算其中一个项目拿零分，这份申请也不会被拒。
EP的续签及入籍有哪些要求？
首次获批的EP身份是2年有效期，继续在职并且符合最新公布的资格条件可以续签最长3年时间。需要注意的是，在EP到期前的6个月须提出续签申请。
EP持有人可以带21岁以下子女和配偶办DP（家属准证）入境，持EP３年后，可以申请PR（Permanent Resident永居卡），持有永久签证者，5年要续签一次。
拿到PR后2年就可以申请成为新加坡公民（具体要看政府打分，比如：薪资，停留时长，对新加坡政府做出的贡献，个人技能等）。
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