继2022年9月1日申请新加坡就业准证EP的最低月薪要求统一上调后，2023年9月1日起，新加坡EP申请还须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）。本文将详细介绍新加坡EP最新申请门槛。
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COMPASS框架计分制度
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C5技能加分项紧缺职业清单
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C6经济优先战略加分项
此加分项认可参与符合战略经济优先事项的合格项目清单的公司。这些公司与金融机构合作或开展投资、创新和国际化活动，或被全国职工大会（NTUC）认可为公司和劳动力转型活动的有力合作伙伴。如果雇主加入经济机构的战略经济计划，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，就可以获得10分加分。
COMPASS豁免
如果候选人符合以下任何条件，则可豁免COMPASS：
月薪不少于22,500新元（与2023年9月1起实施的公平考虑框架招聘广告豁免类似）；
根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的自由贸易协定，申请成为海外公司额的受让人；
填补短期职位，即1个月或更短时间。
新加坡财政部认为，EP持有者应该是能够为新加坡经济做出贡献、提高与他们共事员工的技能，以及加强本地劳动力的专业人员和高级执行人员。
人力部部长陈诗龙强调，互补专才评估框架并不是要收紧就业准证制度，也不是要让企业更难请人，目前许多申请者都能达到标准。
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