香港投资系列 | 如何快速获批留港？专才计划7大必看高频疑问

前言

图源：香港入境事务处

专才计划7大问

A：根据「输入内地人才计划」提供的业务发展计划，并无硬性规定需要涵盖的时间。但有关计划必须显示公司会就在港发展业务作长期性的投资及投入。

A：申请不获批准，主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格，例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验；或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

A：申请人如通过「输入内地人才计划」来港工作，必须向有关内地当局申领因私《往来港澳通行证》和有关的赴港签注。

现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作的内地人士，若获淮通过「输入内地人才计划」来港工作，须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及有关的赴港签注，方可来港工作。持有具相关赴港签注的通行证的受聘人于办理入境手续时，须一并出示其获发的「电子签证」。

A：内地商务人员可持「商务签注」来港筹备成立公司。持「商务签注」的内地人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。

因此，如内地人士欲在港工作，应透过「输入内地人才计划」提出申请。待公司在港成立后，有关人员可根据「输入内地人才计划」来港工作及开展公司业务。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合「输入内地人才计划」的审批资格，他们可获准延期继续留港。

A：申请人若透过「输入内地人才计划」获准来港工作，其配偶或根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的注及十八岁以下未婚的受养子女可以「受养人」身份申请来港居住。就此，申请人必须证明其有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活，并为受养人提供合适的居所^注2。

注2：为免生疑问，上文“民事伴侣关系”和“民事结合”用语，是指一种法律制度，其性质类似于婚姻中的配偶关系。

根据香港以外的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系和异性民事结合，只限于在缔结当地获法律和官方承认的关系。这些关系通常有以下特质：

• 关系的缔结及解除是由缔结关系当地施行的法律条文所规定；

• 关系须于由缔结关系当地施行的法律条文所指明的主管当局注册；

• 注册由主管当局签发的文书所证明；及

• 关系的各方共同承诺类似于婚姻中的配偶般长久地共同生活，不容他人介入。这些关系并不包括事实配偶、同居伴侣、未婚夫/未婚妻等。

A：公司内部调职安排的申请适用于：

• 本地企业在内地设有工厂或办事处；

• 内地企业在香港特区设有分公司；或

• 跨国企业在香港特区和内地设有分公司。

申请来港工作的内地人士必须符合以下条件：

• 职位是属于管理层或专业人员；

• 在内地分公司工作不少于一年；

• 来港后的薪酬福利条件与本地市场水平大致相同；及

• 相对于公司的雇员总数及业务性质，该公司在同一时期保荐内部调职人员的总数须被认为是合理。

同时，雇主需要证明调派内地人员来港工作是为配合公司的运作或研究需要。

A：申请人可以在逗留期限届满前四个星期内提出延期申请。须递交网上申请，并上载下列证明文件：

• 申请人的有效旅行证件及有最近的签证/进入许可/入境印章/入境标签/延期逗留标签的旧旅行证件(如适用)/最近获签发的「电子签证」(如适用)；

• 申请人的香港身份证；

• 现时雇主发出的证明信，列明申请人现时职位、每月薪金及其他福利，和雇用期；及

• 申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的证明文件，如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件(适用于顶尖人才类别延长逗留期限的申请^注3)

注3：根据「输入内地人才计划」获准来港的专业人士，在递交延期逗留申请时，如仍然符合该计划所订的申请资格及下列条件，可选择根据顶尖人才类别审批延长逗留期限申请：

• 申请人已根据「输入内地人才计划」获准以专业人士身份在港就业不少于两年；及

• 申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

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