在当前全球化加速推进的背景下,出海不再是一道“选择题”,而是企业增长的“必答题”。
东南亚作为全球增长最快的新兴市场之一,依托RCEP及东盟自贸区网络,正成为中国企业海外布局扩张的核心桥头堡。
其中马来西亚凭借政治环境稳定、东南亚中心位置以及可辐射东南亚超6.8亿消费者市场等多重区位优势,成为中国企业深耕东南亚、布局全球市场的“理想通路”。
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2026投资新趋势:为什么是马来西亚?
最新经贸信息关注:
2026年3月31日至4月2日,中马两国在【第六届“一带一路”中国—马来西亚工商界对话会】上签署26个合作项目,涉及经贸投资、有机农业、文化旅游、健康医疗等领域,总金额达4.95亿元人民币。
马来西亚投资发展局(MIDA)最新数据亦显示,截止2026年1月,外国投资(FI)总额已达2071亿令吉,占总投资额的48.5%,同比增长20.9%,三大经济领域——第一产业、服务业、制造业——全线实现正增长。国际投资者用真金白银投下信任票,对马来西亚的信心不言自明。
那么,马来西亚到底凭什么吸引中国企业投资?这些投资优势告诉你答案👇
>>> 中马关系长期友好
中国已连续多年成为马来西亚最大贸易伙伴,两国经贸合作持续深化,政治互信基础牢固。
马来西亚法治环境健全、营商便利,且华人占比约23%,与中国文化相通,可为中企提供熟悉的商业投资环境和投资安全保障。
>>> 多项税制优惠
投资税务补贴(ITA):符合条件的企业可享5年内合规资本60%的投资税务补贴,该补贴可用于冲抵其纳税年度法定收入的70%。
再投资补贴(RA):适用于制造业与农业。运营12个月以上的制造类企业如符合条件,可申请再投资补贴。合格资本支出额60%的补贴可用于冲抵其纳税年度法定收入的70%。
地区鼓励政策:投资五大经济发展走廊的公司,可申请5—10年免缴所得税,或5年内合格资本支出全额补贴。
>>> 贸易物流中心
马来西亚拥有世界级港口(巴生港、丹绒帕拉帕斯港)和国际机场(KLIA),是亚太地区重要的物流和航运中心,可为企业提供高效的全球供应链连接。
>>> 自由贸易协议网络
马来西亚已与中、美、日、澳、欧盟等120个主要经济体签订自贸协议,可助力企业高效进军全球。
>>> 区域人才与运营优势
马来西亚拥有丰富的中英双语人才资源,跨文化沟通能力突出;IT、运营及客服等领域人才供给稳定,且人力成本具备明显竞争优势,这使其成为企业设立区域运营中心及远程团队的理想基地。
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实务操作指南:如何合规完成马来西亚公司落地?
政策红利、市场潜力、税惠加持——马来西亚的吸引力毋庸置疑。
下面我们就从设立细节、材料清单到设立程序,一步步拆解马来西亚公司合规落地全流程。
>>> 设立关键细节
公司名称:马来西亚私人股份有限公司的名称以“Sendirian Berhad”或其缩写“Sdn.Bhd.”结尾,与其他类型的公司形式相比,其遵循的法规及管理制度为企业提供了最大的优势,企业得以快速发展壮大。
注册资本:小于1,000万令吉无实缴要求,大于1,000万令吉需实缴。
注册地址:必须在马来西亚有一个注册地址用于登记。
公司董事:至少1名董事,必须由自然人出任,且必须是马来西亚常驻居民。
公司股东:至少1名股东,可由法团或自然人担任。
公司秘书:至少委任1名公司秘书。
>>> 注册所需材料
出任董事一职人士的相关证明文件
马来西亚公司股东身份证明文件
由会计师/律师/银行出具的介绍信或资信证明等文件
公司业务证明文件等
>>> 四步设立程序
Step1 公司名称查重
公司名称可以申请预留,或者直接申请公司注册登记。如申请预留的公司名称被CCM(马来西亚公司委员会)批准,将会被予以保留30天,或再申请延期至180天。
Step2 编制公司文件
编制公司章程及其他注册相关文件。
Step3 注册处审核
将公司章程及相关文件提交予马来西亚公司注册处审核。
Step4 公司成立
审核通过,获取公司注册证书等相关文件。
出海是一场充满机遇与挑战的漫长征程,企业唯有选择对的支点,方能更高效撬动区域增长红利。
当下,马来西亚凭借多重优势与清晰的实操路径,已成为中企出海东南亚的首选支点。然而,从政策解读到本地合规、从税务筹划到供应链落地,每一步都需专业洞察与实战经验。
基于此,ENCOR协同上海市青浦(新城)企业综合服务中心于2026年4月17日在青浦新城企业综合服务中心四楼举办【以马来西亚为支点——东南亚合规落地与人才战略】专题沙龙。
在主题分享环节,ENCOR Group-东南亚区域战略合作与客户关系经理 Joyce Lee围绕中国企业出海东南亚的整体趋势展开系统解读,重点聚焦马来西亚作为东盟门户的区位优势与战略定位。
Joyce Lee详细分析了马来西亚的整体商业环境、外资政策、行业准入要求,并对比了企业在当地设立实体的常见路径——从代表处、子公司到本地有限公司的阶段性策略。
针对企业在落地过程中常见的合规挑战,ENCOR团队还分享了如何通过灵活用工模式(如远程团队、EOR*)支持业务快速扩张,帮助企业建立从“市场选择”到“组织搭建”的完整认知框架。
※ EOR:Employer of Record,名义雇主,指以雇主身份代理用工管理,企业无需在当地设立公司即可在本地合法雇佣,通过这种方式,企业可高效搭建精英团队,实现公司管理标准化,通常适用于企业快速扩张及过渡阶段。
ENCOR团队现场分享
未来,ENCOR将持续深耕马来西亚及东南亚市场,以本地化专业团队和实战经验为支点,陪伴出海企业破解合规、财税、人力等关键难题。
我们不止于“帮您注册一家公司”,更致力于“助您扎根一个市场”,让企业全球化征程行稳致远。
【上述信息内容来自于国家税务总局网站、马来西亚投资发展局(MIDA)及公众号「上海青浦新城」推文-合规落地,人才护航!青浦这场“双专场”为企业出海“固本强基”(点击文字可直达原文),具体解释以权威部门为准】
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全球业务扩张提速,企业如何高效搭建海外人才体系?
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Ashley Qu
华东区域市场拓展高级经理
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