新加坡系列 | 新加坡人力部公布紧缺职业清单

新加坡将在2023年9月推出全新的积分评估制（COMPASS框架），用于就业准证（EP）申请。申请者须通过框架的四个项目（薪水、学历、外来职员占比、新加坡公民占比）获得累计40分，以符合申请EP的资格。

除了这基础的四个项目，COMPASS框架还有两个加分项目：C5 （个人）技能 Skills Bonus：如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作，那么将额外加20分。C6 （公司）战略经济优先Strategic Economic Priorities Bonus：如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。

主要内容

那么到底什么工作属于新加坡的短缺工作呢？人力部3月31日公布，有27个职业列入“紧缺职业清单”（C5），申请就业准证者如果从事这些行业，可以在COMPASS框架下获得最多20分的加分。

聘用他们的雇主要是参加了14个“经济优先战略”中的任何一个项目，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，也可以另外加10分。

这27个紧缺职业分别是：

结语

紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，过程参考了劳资政三方伙伴以及行业机构的意见。清单每三年将检讨一次，当局每年也可能根据市场状况调整清单上的职业。

人力部也强调，如果就业准证申请者在原本的四个评估项目无法得到足够分数，需靠职业加分跨过40分的门槛，当局会对申请者的资格进行额外的审查，比如了解对方的资历。这些人的工作也会同申请时的紧缺职业绑定，如果就业准证持有者调往新的岗位，准证资格就得重新评估。

雇主如果加入经济机构的战略经济计划，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，就可以获得10分加分，加分连续三年有效。

战略经济计划的项目包括经济发展局的公司研究奖励计划（Research Incentive Scheme for Companies），以及企业发展局的企业腾飞计划（Scale-up SG）。有资格获得经济优先战略加分的雇主会在今年7月底之前接到人力部的通知。

OCS企业服务中心